Это не твой праздник. Ребёнок должен гулять с одноклассниками, а не задротствовать с родителями 🤷♂
Так то это День знаний, если вы перестали развиваться после двух классов церковно-приходской - это исключительно ваши проблемы. И не вижу ничего плохо в семейном восприятии этого праздника.
Так то это День знаний, если вы перестали развиваться после двух классов церковно-приходской - это исключительно ваши проблемы. И не вижу ничего плохо в семейном восприятии этого праздника.
Ути бозе мой. ? Всё, убедили. Делаем 1 сентября выходным днём, чтобы каждый родитель мог его провести со своим ребёнком, отметить праздник. Ну, а 2 сентября всё таки надо на работу учителям уже выйти, детям линейку провести, а то 1 же выходной был. Даёшь 1 сентября выходной как и 1 января ???? А то другие дни с детьми погулять некогда из-за работы
Сообщение отредактировал BaTpywkuH - Sep 5 2022, 19:53
Ути бозе мой. ? Всё, убедили. Делаем 1 сентября выходным днём, чтобы каждый родитель мог его провести со своим ребёнком, отметить праздник. Ну, а 2 сентября всё таки надо на работу учителям уже выйти, детям линейку провести, а то 1 же выходной был. Даёшь 1 сентября выходной как и 1 января ???? А то другие дни с детьми погулять некогда из-за работы
А что разве у нас прям все отдыхают 1 января? провести торжественные линейки во всех учебных заведениях, чтоб могли оба родителя придти, и все...
А что разве у нас прям все отдыхают 1 января? провести торжественные линейки во всех учебных заведениях, чтоб могли оба родителя придти, и все...
А эти вопросы закреплены в статье 113 ТК РФ. Работа в выходные и праздничные дни запрещена. Там есть список работ, на которые это не распространяется (непрерывный цикл, охрана жизни и здоровья и так далее) остальным - за двойную оплату и с письменного согласия. Поскольку учителя отдыхают в официальные праздники (в том числе и 1 января) нет оснований полагать, что они попадают в список исключений из правила запрета на работу в выходные. Так что проще включить в ТК условие предоставления отгула (дополнительного дня отдыха) для родителей школьников 1 сентября, чем говорить о выходном дне для страны.
А эти вопросы закреплены в статье 113 ТК РФ. Работа в выходные и праздничные дни запрещена. Там есть список работ, на которые это не распространяется (непрерывный цикл, охрана жизни и здоровья и так далее) остальным - за двойную оплату и с письменного согласия. Поскольку учителя отдыхают в официальные праздники (в том числе и 1 января) нет оснований полагать, что они попадают в список исключений из правила запрета на работу в выходные. Так что проще включить в ТК условие предоставления отгула (дополнительного дня отдыха) для родителей школьников 1 сентября, чем говорить о выходном дне для страны.
Все мы прекрасно понимаем принципы «добровольности» такой работы - это раз. Проще обособить учителей в такие праздники в рамках ТК - это два. Отгулы, даже в рамках ТК, без с согласования с собственником организации не проходят - это три.
Все мы прекрасно понимаем принципы «добровольности» такой работы - это раз. Проще обособить учителей в такие праздники в рамках ТК - это два. Отгулы, даже в рамках ТК, без с согласования с собственником организации не проходят - это три.
Обособить учителей в такие праздники куда сложнее, так как это потребует основательного пересмотра в Кодексе того, как вообще назначаются те, кто работает в праздники, поскольку придется освобождать ОДНУ категорию работающих от ОДНОГО единственного выходного в году, а подобных прецедентов в ТК вроде как не встречалось. Там освобождают некие группы по неким признакам от выходных в принципе. Что касается отгулов без согласования, то тут как раз верну вашу же фразу
Все мы прекрасно понимаем принципы «добровольности»
гораздо проще обязать работодателя предоставить отгул в соответствии с ТК, чем вынуждать всех учителей выходить на работу в выходной день в нарушение того же ТК, тем более, что у учителей тоже случаются дети и иногда даже первоклассники. Сейчас учитель такие вещи сам утряхивает с директором, а там как?