Tele2
стала лучшим работодателем среди
мобильных операторов по версии hh.ru
Tele2 по
итогам 2021 года вошла в топ-10 крупнейших
компаний и заняла первое место среди
мобильных операторов в «Рейтинге
работодателей России» от
hh.ru. Высокие позиции в престижном рейтинге
вновь подтвердили репутацию Tele2 как
сильного и привлекательного работодателя,
который играет важную роль в формировании
современного устойчивого рынка труда.
Став лучшим работодателем
среди мобильных операторов, Tele2 также
оказалась на втором месте в телеком-сфере
– первую позицию заняла компания
«Ростелеком». Авторитетный рейтинг
составлен на основе оценки компаний-участников
по трем показателям.
Первый – это оценка
эффективности HR-процессов работодателя.
С помощью анкеты организаторы рейтинга
изучали все аспекты работы с персоналом
– например, систему оценки эффективности
HR-функции, планирование и подбор кадров,
материальную и нематериальную мотивацию,
обучение и развитие, оценку эффективности
персонала, внутренние коммуникации,
условия работы.
Второй показатель, который
учитывался в рейтинге – мнение самих
сотрудников, их внутренняя оценка и
желание рекомендовать компанию в
качестве места работы своим друзьям
или знакомым. Это близкий Tele2 стратегический
показатель, который характеризует
уровень мотивации сотрудников и отвечает
за организационное здоровье компании.
По итогам независимого исследования
международной компании Kincentric за 2021 год,
готовность рекомендовать Tele2
в качестве работодателя составила 90%.
Результат на 8 п. п. опережает бенчмарк
лучших компаний европейского телекома
и на 3 п. п. – лучших работодателей мира.
Третий показатель, который
учитывался при определении финалистов
рейтинга, – мнение соискателей.
Составители рейтинга просили
зарегистрированных пользователей
ресурса hh.ru
выбрать компании, в которых они хотели
бы работать.
В 2021 году Tele2
продолжила системную работу над развитием
системы well-being – всесторонней заботы о
сотрудниках, которая ориентирована на
профессиональное развитие, физическое
здоровье, эмоциональное равновесие и
социальное благополучие. Компания
запустила единое онлайн-пространство
Tele2Care, где
собран перечень всех льгот и бонусов,
доступных в компании. В 2022 году в рамках
продолжения проекта в Tele2
начала работать служба поддержки
сотрудников. Теперь любой сотрудник
компании может позвонить на горячую
линию либо зайти на сайт или в мобильное
приложение и получить помощь в решении
личного вопроса со стороны дипломированных
психологов, финансистов и юристов.
Елена Иванова, заместитель
генерального директора по организационному
развитию и управлению персоналом Tele2:
«Участвуя
в рейтинге HeadHunter, мы видим, как меняется
рынок труда, подходы к управлению
персоналом. Но тот факт, что из года в
год Tele2
удерживает лидерство, оставаясь в числе
лучших работодателей, подтверждает,
что наша HR-стратегия
дает свои результаты. Выстроенная
система заботы о сотрудниках поддержала
нашу производительность труда в сложный
пандемийный период –
за последние два года она выросла на
26%. Индекс вовлеченности по итогам 2021
года составил 87%, и по этому показателю
Tele2 опередила наиболее успешные компании
телеком-индустрии в Европе и даже лучших
работодателей мира. Это означает, что
мы движемся в верном направлении и
продолжим заботиться о наших сотрудниках».