Новости работы

[• Fox73]

Я конструирую-проектирую, черчу одним словом.
хотя такой вопрос может у любого быть и у инженера и  у кассира и в продуктовом.

значит надо сделать проект в 2 экземплярах. Первый по указанию начальника, а второй собственный и доказать что последний лучше. Вот когда это повторится раз 5 с вами начнут считаться. И начальник перестанет быть маразматиком и старым тоже.

--------------------

У меня достаточно сильная воля, чтобы сохранить все свои вредные привычки.

[• Creator_xx8x]

Две мысли в голове крутяться:
мысль №1. человек - лузер. Ему не нравиться руководство, что делать он не знает, уходить с работы не хочет (нигде больше не берут что-ли?). поныть на форуме - это всегда пожалуйста обращайтесь - здесь пожалеют. Я ещё могу понять, когда в преклонном возрасте или инвалиды жалуются на сложившуюся ситуацию (там уже не просто что-то менять, хотя знаю массу примеров людей, которые сами своей жизнью управляют). А судя по рассуждению про старых маразматиков...
мысль №2. что обо мне говорят мои подчинённые? пару знаю - точно считают меня своеобразным. Это их восприятие мира, их проблема, а их проблемы я решать за них не стану. Захотят обсудить - пусть заходят, всегда можно договориться. А пока будут втихую кипятьться и пытаться какие-то там интриги плести - просто остануться позади и будут про очередного своего шефа говорить что он дурак.

P.S. Возможно я слишком категоричен и шеф действительно дурак. Тогда уходите в другое место.

[• Lel]

Начальство не выбирают. Или находите поход к шефу, или ищите новую работу. Есть также вариант стать начальником самому. Или ждать, пока руководство сменится, а до этого боксировать грушу, как в Японии

[• Львица]

В недавнем прошлом работала под руководством одной дамы, причем организационным руководством, то есть в моей сфере деятельности она не разбиралась абсолютно. Ее предельный уровень - уровень начальника отдела. Но, дабы проявить свои "руководительские таланты" правила все исходящие из моей службы документы, принимала решения без учета моей позиции по решаемому вопросу.
Однажды, при разрешении проблемы я изложила ей перспективы дела, имелось два возможных варианта решения проблемы, один из которых был наиболее оптимальным, на мой взгляд. Директриса заняла позицию прямо противоположную моей. Она - руководитель, приняла решение, моей службе пришлось его исполнять. В результате проблема разрешилась не в нашу пользу, ее вариант решения проблемы потерпел фиаско. А авторитетные специалисты после провала сказали ей, что нужно было воспользоваться вариантом предлагаемым мной. На что я от нее услышала "Вы виноваты в провале, потому что не смогли убедить меня в верности вашего мнения.". Как вам такая позиция? Мне что за горло надо было ее брать?
В результате поняла, что человек абсолютно не может брать ответственность за принимаемые решения. А работать на вулкане не захотела. И это "женщина - директор года"!

[• Гренка Молочная]

А начальников редко когда любят.
Я, например, своего уважаю.

я своего шЭфа и люблю (читать - " очень ценю и трепетно отношусь") и уважаю (как профессионала). Лучче конечно выбирать не место работы - а именно начальника (потому и предпочтительнее общаться при приеме на работу именно сразу с ним, а не с эйчаром, но это отдельная тема). Ко мне начальство относится ОЧЕНЬ терпимо, на мой взгляд, и я, соответственно, принимаю критику и пожелания к своей работе - с безграничным терпением, несмотря на то, что и мне иногда кажется, что шэф
"не знает, чего хочет" (ИМХО каждый имеет право искать оптимальное решение, даже если потом придется переделывать сделанное). В конце концов, ведь чем-то чел заслужил свой более высокий, чем у меня, пост, нужно уважать его хотя бы за это. а с таким отношением как к "маразматику" ни к чему хорошему не придешь ИМХО (проверено на личном опыте).

мой совет автору топика: наберитесь терпения. Если чел действительно полный идиот, об этом рано или поздно узнают остальные (в моей практике такие люди не знадерживались на одной со мной работе - без всякого моего участия). Как грится, сиди тихо на бережку и жди, пока мимо проплывет труп твоего врага

Вопрос: а на фриланс перейти нет возможности? (может дело в том, что автор просто не любит, когда им "помыкают")?

Сообщение отредактировал Гренка Молочная - Jul 2 2008, 10:31

--------------------

Ps: поток сознания - это когда мозги вытекают через уши.

[• Milli]

Гренка Молочная, ну прям полностью мои мысли...

Ненавижу своего начальника! Надо отправить на пенсию человека!

Insolent, а Вы еще подумайте, кто придет на его место в случае его ухода на пенсию.
Может быть, старый маразматик - еще не самый плохой вариант? Или Вы это место приглядели для себя?

Сообщение отредактировал Milli - Jul 2 2008, 10:46

--------------------

Всё будет хорошо! Я узнавала ©
Ищу Митрохиных из Шумерли

[• Insolent]

Cпасибо Всем за поддержку.(И не за поддержку тоже спасибо)
Просто в данной ситуации уже кроме как привыкнуть на ближайшие полгода ниче уже не вижу

--------------------

То что нас окружает мы создаем сами, каждый получает то, что заслуживает.

[• Insolent]

значит надо сделать проект в 2 экземплярах. Первый по указанию начальника, а второй собственный и доказать что последний лучше. Вот когда это повторится раз 5 с вами начнут считаться. И начальник перестанет быть маразматиком и старым тоже. 

ну Вы видимо просто к проетирование отношения не имеете, Делать проект в 2-х экземплярах просто нереально,т.к. 1) на это времени совсем не будет(они бывают очень не маленькими-по 2 месяца работы), А план каждый месяц надо делать, 2) я сама тут рехнусь

--------------------

То что нас окружает мы создаем сами, каждый получает то, что заслуживает.

[• Insolent]

мой совет автору топика: наберитесь терпения. Если чел действительно полный идиот, об этом рано или поздно узнают остальные (в моей практике такие люди не знадерживались на одной со мной работе - без всякого моего участия). Как грится, сиди тихо на бережку и жди, пока мимо проплывет труп твоего врага 

Вопрос: а на фриланс перейти нет возможности? (может дело в том, что автор просто не любит, когда им "помыкают")? 

Так скорее всего и будет

--------------------

То что нас окружает мы создаем сами, каждый получает то, что заслуживает.

[• tomas]

когда врага нельзя победить, берите его в друзья и все
зачем писать заяву ... не дурите, решайте проблему а не избегайте её, покажите что вы способны принимать решения и можете отвечать за них


--------------------

:) нечего терять

[• Insolent]

Две мысли в голове крутяться:
мысль №1. человек - лузер. Ему не нравиться руководство, что делать он не знает, уходить с работы не хочет (нигде больше не берут что-ли?). поныть на форуме - это всегда пожалуйста обращайтесь - здесь пожалеют. Я ещё могу понять, когда в преклонном возрасте или инвалиды жалуются на сложившуюся ситуацию (там уже не просто что-то менять, хотя знаю массу примеров людей, которые сами своей жизнью управляют). А судя по рассуждению про старых маразматиков... 
мысль №2. что обо мне говорят мои подчинённые? пару знаю - точно считают меня своеобразным. Это их восприятие мира, их проблема, а их проблемы я решать за них не стану. Захотят обсудить - пусть заходят, всегда можно договориться. А пока будут втихую кипятьться и пытаться какие-то там интриги плести - просто остануться позади и будут про очередного своего шефа говорить что он дурак.

P.S. Возможно я слишком категоричен и шеф действительно дурак. Тогда уходите в другое место.

Да, вы слишком категоричны и не слишном внимательно читали тему.
к тому же, если мысли так и крутятся почему нет ни одной мысли как наладить ситуацию со стороны начальника, рассмотреть ситуацию с противоположной мне стороны. К тому ж если проблемы вашего коллетива-не ваши проблемы, то это говорит лишь о том какой вы начальник и о ваших внутрекорпоротивных отношениях. Вы не тоже так себе начальник раз так рассуждаете, вот.


--------------------

То что нас окружает мы создаем сами, каждый получает то, что заслуживает.

[• Sone4ka]

ну Вы видимо просто к проетирование отношения не имеете, Делать проект в 2-х экземплярах просто нереально,т.к. 1) на это времени совсем не будет(они бывают очень не маленькими-по 2 месяца работы), А план каждый месяц надо делать, 2) я сама тут рехнусь

а может перед тем как брать под козырек и бежать делать работу подойти к начальнику со своими предложениями и небольшими эскизами (!) и обсудить, какой вариант он видит решением этого проекта, а во время работы несколько раз подойти и посоветоваться по некоторым моментам, которые возможно будут спорными.

[• devil]

Если предприятие успешное и обеспечивает работникам хорошую з\п, говорить о маразматичном начальстве преждевременно : )

--------------------

Йосафат!

[• Delfin]

сочетание красоты, вкуса, ума, интелнгентности, воспитанности, выдержки, тактичности - вот моя начальница.

--------------------

Любовь уничтожает, а ненависть возвышает

[• comrade]

В недавнем прошлом работала под руководством одной дамы, причем организационным руководством, то есть в моей сфере деятельности она не разбиралась абсолютно. Ее предельный уровень - уровень начальника отдела. Но, дабы проявить свои "руководительские таланты" правила все исходящие из моей службы документы, принимала решения без учета моей позиции по решаемому вопросу.
Однажды, при разрешении проблемы я изложила ей перспективы дела, имелось два возможных варианта решения проблемы, один из которых был наиболее оптимальным, на мой взгляд. Директриса заняла позицию прямо противоположную моей. Она - руководитель, приняла решение, моей службе пришлось его исполнять. В результате проблема разрешилась не в нашу пользу, ее вариант решения проблемы потерпел фиаско. А авторитетные специалисты после провала сказали ей, что нужно было воспользоваться вариантом предлагаемым мной. На что я от нее услышала "Вы виноваты в провале, потому что не смогли убедить меня в верности вашего мнения.". Как вам такая позиция? Мне что за горло надо было ее брать?
В результате поняла, что человек абсолютно не может брать ответственность за принимаемые решения. А работать на вулкане не захотела. И это "женщина - директор года"!

Пока читал ваш топик, первая мысль когда это я успел его написать. В точности такая же ситуация.
Ну нут ниче не поделаешь приходиться мириться. Хотя все таки есть один вариант, в следующий раз когда у вас возникнет ситуация с 2 возможными решениями. Спросить у неё как будет лучше сделать:
1) Как правильно
2) Или как вы хотите

Я обязательно так и сделаю как только возможность представиться