Опрос: Как вы относитесь к исполнению гимнов на работе?
Бытует мнение, что плохо, когда у компании нет своей миссии, и всё сводится к обычному зарабатыванию денег или выполнению задач для государственных служб. Важно, чтобы у организации была миссия, а у сотрудников формировалась корпоративная культура.
Корпоративную культуру создают, например, при помощи гимна, который дружно исполняют все сотрудники в начале рабочего дня. Ещё исполняют гимн России для развития патриотизма. Также в организациях с высокой корпоративной культурой проводят обязательные для посещения зарядки, спортивные и культурно-массовые мероприятия. Это якобы превращает сотрудников в сплочённую команду единомышленников.
Пример такой компании "Сима-ленд", часто упоминавшаяся в новостях на этой неделе:
Гимн в "Сима-Ленд"
Другое мнение
Критики этой практики пишут, что это какое-то сектантство и Северная Корея. Сотрудники ходят на работу работать, а не петь гимны и ходить строем. Спортивные и культурно-массовые мероприятия люди могут посещать добровольно, но те, которые им интересны.
Вопрос: Как вы относитесь к исполнению гимнов на работе? И другим обязательным спортивным и культурно-массовым мероприятиям.
Опрос анонимный, но при желании вы можете проголосовать открыто. С целью защиты от накруток голосовать в опросе могут только зарегистрированные пользователи с 25-ю и более полезными сообщениями.
Ничто не мотивируют сотрудника лучше, чем достойная з/п или премия на карте. Остальное все от лукавого. Если работник не удовлетворен материально, то ему глубоко фиолетово на корпоративную культуру и миссию компании тоже.
Сообщение отредактировал freedom81 - Jan 29 2021, 11:23
Раньше исполняли каждое утро гимн компании, но потом компания начала забивать болт на сотрудников,развалилась корпоративная культура, соответственно и от сотрудников ответочка, работают без энтузиазма, миссий, целей и гимна...
Все работники, вплоть до ген директора являются наемными. Они работают ровно до тех пор, пока им платят. Все остальные культурно-массовые мероприятия на любителя и никак не мотивируют, даже хорошие корпоративы
Все должно быть ответно. Я прихожу на работу за деньгами. Я продаю свои навыки, рабочее время - работодатель покупает. Если работодатель хочет чтобы я был лоялен к его гимну, к истории и развитию организации, то и работодатель должен давать мне привилегии (подарки детям на новый год, на мой день рождения и т.д.). Потому что гимн на работе переводит нас из условий денежных отношений к личностным.
Ассоциации с лагерем, сектой, армией, тоталитарным государством и даже школой возникают не просто так - это места, где есть абсолютная власть руководства вплоть до безответного глупого самодурства. Подписываться на это или нет, даже за хорошие деньги - выбор личный. Я пас.
Сообщение отредактировал Nyctea_Scandiaca - Jan 29 2021, 11:44
Моя подпись тут как раз в тему, но ради такого дела приведу более понятный отрывок:)
Цитата
— Ну, хорошо, — сказал, наконец, Максим, остервенев. — Сейчас мы все это проверим. По моим расчетам мы давно уже выехали из поля излучения, а сейчас примерно без десяти десять. Что вы все делаете в десять часов? — В десять ноль-ноль — построение, — мрачно сказал Гай. — Вот именно. Собираетесь стройными рядами и начинаете истошно орать дурацкие гимны, и надрываетесь от энтузиазма. Помнишь? — Энтузиазм у нас в крови, — заявил Гай. — Энтузиазм вам вбивают в ваши тупые головы, — возразил Максим. — Ничего, вот сейчас мы посмотрим, какой у тебя там в крови энтузиазм. Который час? — Без семи, — мрачно сказал Гай. Некоторое время они ехали молча. — Ну? — спросил Максим. Гай посмотрел на часы и неуверенным голосом запел: "Боевая Гвардия тяжелыми шагами…" Максим насмешливо смотрел на него. Гай сбился и перепутал слова. — Перестань на меня глазеть, — сердито сказал он. — Ты мне мешаешь. И вообще, какой может быть энтузиазм вне строя? — Брось, брось, — сказал Максим. — Вне строя ты, бывало, также орал, как в строю. Смотреть на вас с дядей Кааном страшно было. Один орет "Боевую Гвардию". Другой тянет "Славу Отцам". А тут еще Рада… Ну, где энтузиазм? Где твоя любовь к Отцам? — Не смей, — сказал Гай. — Ты не смеешь так говорить про Отцов. Даже если то, что ты рассказываешь, — правда, это означает только, что Отцов просто обманули. — Кто же их обманул? — Н-ну… мало ли… — Значит, Отцы не всемогущи? Значит, они не все знают? — Не желаю на эту тему разговаривать, — объявил Гай.
(с) А. и Б. Стругацкие.
--------------------
— Собираетесь стройными рядами и начинаете истошно орать дурацкие гимны, и надрываетесь от энтузиазма. Помнишь? — Энтузиазм у нас в крови! — Энтузиазм вам вбивают в ваши тупые головы. (с) АБС
Все должно быть ответно. Я прихожу на работу за деньгами. Я продаю свои навыки, рабочее время - работодатель покупает. Если работодатель хочет чтобы я был лоялен к его гимну, к истории и развитию организации, то и работодатель должен давать мне привилегии (подарки детям на новый год, на мой день рождения и т.д.). Потому что гимн на работе переводит нас из условий денежных отношений к личностным.
ну так у них там бонусы и ништяки вроде есть, просто они всей странности происходящего не отменяют.
Те, кто трудится по пятидневке, на этой неделе будут работать и в субботу
Учеников деревенской СОШ трудоустроили без согласия родителей и задержали зарплату
Опрос: Насколько важно для вас, в каком коллективе вы работаете?
Апрель закончится рабочей шестидневкой в преддверии майских праздников
Медикам в небольших городах и селах увеличат размер ежемесячных соцвыплат. Не всем?
Фото: Большая луна над Чебоксарами
Предвестник пятницы. Куда пойти в четверг 25 апреля? 13 мероприятий + выставки, спектакли, киноафиша
10-летний мальчик вызвал полицию к отцу, который избивал мать
Лапсарский проезд официально стал республиканской проблемой
На содержание мемориала «Строителям безмолвных рубежей» потратят 3 млн рублей
Продам - комнату в общежитии, Ашмарина, 36-1 (Общежитие, 5 эт)
Продам - двухкомнатную квартиру, Хевешская, 33 (Жилой дом, 5 эт)
Продам - гостинку, пр. Ивана Яковлева, 18-1 (Гостиница, 5 эт)
Продам - двухкомнатную квартиру, Хевешская, 31А (Жилой дом, 5 эт)
Jan 29 2021, 11:01 
