А вот если уже сейчас сведения о вашем паспорте пропадут из БД. И при очередной проверке (в банке при выдаче кредита или еще где) паспорт сочтут недействительным, а то и поддельным?
Подозреваемый, где вы купили такую качественную подделку?! Прямо как настоящий, вот только при проверке по базам нет такого!
Сообщение отредактировал fafhrd123 - Aug 6 2020, 20:53
До 31 октября работодатели должны уведомить сотрудников о формате ведения трудовых книжек
По данным на середину этого месяца, около 20 тысяч жителей Чувашии выбрали электронные трудовые книжки, говорят в республиканском отделении Пенсионного фонда.
Фото
Электронная трудовая книжка введена в России с 1 января 2020 года. Переход на цифровой формат носит добровольный характер и осуществляется только с согласия гражданина.
«Каждый работающий гражданин до 31 декабря 2020 года должен определиться: продолжать вести трудовую книжку в бумажном варианте или перейти на электронную. Работодатели обязаны до 31 октября 2020 года письменно уведомить сотрудников о праве сделать такой выбор, – говорят в ПФР. – У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, трудовая книжка будет вестись только в электронном формате».
Что дает электронный формат ведения трудовой книжки? Гражданин сможет оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, минимизируются риски потери сведений, появляется возможность контролировать, правильно ли работодатель внес сведения. Кроме того, при наличии электронной трудовой можно дистанционно устроиться на работу, а также оформить пенсию по данным лицевого счета – документальное подтверждение в отделе кадров не потребуется.
С содержанием своей электронной трудовой книжки можно ознакомиться в Личном кабинете на сайте ПФР в специальном разделе «Электронная трудовая книжка». Для получения сведений нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг, иметь логин и пароль.
Трудовую книжку можно как раньше вести в бумажном формате. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца этого года. «В таком случае трудовая книжка будет вестись и в старом, и в новом формате одновременно. Работодатель продолжит вести трудовую на бумаге и в том случае, если работник не подаст заявление до конца 2020 года», – уточнили в республиканском отделении Пенсионного фонда.
достали, на кой мне нужна ваша электронка, моей бумажке больше 50. Не буду я никаких заявлений писать!
Вот, вот, уже всех уведомляли один раз под подпись даже. видимо была команда основную массу перевести на электронку. вот и повторяются..не удивлюсь, если на некоторых предприятиях и бюджетников насильно будут "оцифровывать".
Желающим продолжить ведение трудовой книжки на бумажном носителе лучше подать соответствующее заявление работодателю. Так как пока нет единой трактовки, что будет с бумажными ТК после 31.12.2020. Если не подать заявление, то возможно, традиционную трудовую продолжит вести только нынешний работодатель, а при смене работы всё продолжится в электронном виде. Наличие заявления, пока, будет являться гарантией продолжения ведения бумажной трудовой. Можно попросить выдать на руки заверенную копию заявления , поданного работодателю.
Сообщение отредактировал Swan.n - Oct 30 2020, 11:23
Вот, вот, уже всех уведомляли один раз под подпись даже. видимо была команда основную массу перевести на электронку. вот и повторяются..не удивлюсь, если на некоторых предприятиях и бюджетников насильно будут "оцифровывать".
По сути уже работодателей обязали вести всем электронную книжку.
Считаю, что бумажный вариант надежнее, а электронный итак ведется уже. Выписки из трудовой книжки для субсидий и т.д удобнее заказывать у работодателя.
54,5 тыс. жителей Чувашии выбрали электронную трудовую книжку
«14 тыс. работников предприятий и организаций еще не определились с выбором формата трудовой книжки. 2,1 тыс. работодателей до сих пор не представили сведения о занимаемой должности 8 тыс. работающих по состоянию на начало 2020 года», – передают в региональном отделении Пенсионного фонда.
С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек. Теперь каждый может выбрать, в каком формате – бумажном или цифровом – будут храниться сведения о его трудовой деятельности.
«Работник имеет право обратиться в отдел кадров или к своему работодателю с просьбой перевести трудовую книжку в электронный формат. В этом случае отдел кадров выдает трудовую книжку работнику на руки. В дальнейшем бумажную трудовую книжку необходимо сохранить, так как сведения из нее необходимы для подтверждения предыдущего стажа. А электронный формат хранения данных позволяет оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, минимизирует риски потери сведений, предоставляет возможность контролировать правильность внесения сведений работодателем, дистанционно устроиться на работу, трудиться в удаленном режиме, а также оформлять пенсии по данным лицевого счета без документального подтверждения в отделе кадров»,
Отметим, что впервые устраивающимся на работу теперь открывают только электронные трудовые книжки.
В Чувашии на август 2020-го было открыто 15 тысяч электронных книжек, сейчас – 54,5 тыс.
В Пенсионном фонде уточняют, что проконтролировать правильность переданных работодателем сведений каждый работник может на сайте ПФР, получив в Личном кабинете справку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.