Знакомый устраивался на работу и столкнулся с такой проблемой. Он ответил что не пьёт вообще. После этого в отделе кадров на него девухи подозрительно посмотрели "А почему вы не пьёте вообще? У вас проблемы со здоровьем или вы закодированы?" " Ну не хочу я пить и не пью" "Вы знаете, давайте мы к вам позвоним..." И не позвонили. Интересно, если бы он ответил, что у него аллергия на алкоголь, то его отправили бы в больницу за дополнительной справкой. Так что ответ "не пью" не правильный.
Проблему неадекватных кадровичек никто не отменял.
В этом случае — лучше выходить на будущего прямого руководителя, если это возможно.
Мало ли? Просто не понравился — тут любой ответ будет истолкован во превратно.
С другой стороны — какой ад может твориться в самой компании, если на кадрах такие люди?
Хотя, может, они просто устали от выпадающих в запой сотрудников.
Грузчиком чтоли устраивается?
Теперь такой вопрос "Вы не воруете" Надо ответить "конечно нет, боже упаси, как можно" Можно подумать, что вор на этот вопрос ответит "да, ворую" или "ну есть маленько..." Правильный ответ "Нет, не ворую!" И желательно произнести это маленько эмоционально, но не кричать.
Мне лично такой вопрос обычно не задают — не тот профиль.
Я бы спросил: «а что, часто кто-то отвечает, что ворует?».
Смысл такое спрашивать? Посмотреть на реакцию — не более.
Курю ли я спрашивают? Да курю! Не знаю в плюс или в минус, но мастер стрельнул сигарету на выходе
Покурили, поговорили. Пачка сигарет и зажигалка ни когда не помешает в кормане при устройстве на работу даже если не куришь. Приняли, давно уже работаю
Спрашивают. Это хороший звоночек, кстати: если будущий руководитель любит плотно контролировать время сотрудников — это уже симптоматично.
Может и вы сталкивались с таким тупизмом при устройстве на работу. Поделитесь своим опытом.
Да вроде не особо.
Но это зависит, как мне кажется, от профиля: смотря кем и куда устраиваться.
--------------------
Делаю сайты.