Новости работы

Здравствуйте!
Кто-что может сказать про Волжский крановый завод? У них постоянно есть вакансии с хорошей зарплатой в описании.
Стоит ли идти на собеседование?

Учредитель был в ООО "Крантальсервис" (прибыли и выручки с 2014 нет, ликвидирована) потом в ООО "ВКЗ" (прибыль и выручка с 2018 неизвестна)

Сайт волжский-крановый-завод.рф простенький, без https даже, на три копейки, как и дешёвый домен, почта не на собственном домене, а на mail.ru, на сайте не указано руководство и схема проезда, ул. Текстильщиков, д. 8, пом. 7 намекает на арендуемое помещение. Среднесписочная численность на 2018 - 18 человек. Участвуют в госзакупках, есть поставленная продукция.
Обычно если арендуемое помещение, то не ждите аттестованного рабочего места, т.е. уровня освещения, запыленности, загазованности (сварка и всё остальное в одном помещении), уборки туалетов и пола, часового перерыва с возможность сходить на обед в кафе, если работодатель не обеспечил комнатой приёма пищи или отдаленности таких заведений.
Лучше сходить самим и посмотреть, а отказаться всегда можно, таким промышляют и работодатели - мы вам позвоним, ну и вам так можно сказать.
Вывод делайте сами.

Летом несколько раз звонили и приглашали, сначала на собеседование, потом уже трудоустроится. Отказался, так как работать нужно было на высоте. Хоть зарплата и была озвучена очень хорошая, но нафиг оно надо зимой на высоте.

Здравствуйте!
Кто-что может сказать про Волжский крановый завод? У них постоянно есть вакансии с хорошей зарплатой в описании.
Стоит ли идти на собеседование?

Если есть постоянно вакансии это, как правило очень плохо. По личному опыту (не в этой компании), но везде одинаково.Лучше не соваться. Как говорят умный учится на ошибках дураков. Дурак на своих.

Если есть постоянно вакансии это, как правило очень плохо. По личному опыту (не в этой компании), но везде одинаково.Лучше не соваться. Как говорят умный учится на ошибках дураков. Дурак на своих.

Чушь городить не надо. Размазал свой личный опыт по всем компаниям рынка и решил, что это "очень плохо".
Чаще вакансия с хорошей з/п висит долго потому, что на неё нет достойных претендентов. На местном рынке преобладает низкоквалифицированная рабочая сила с университетскими дипломами. Все с дипломами на руках, но в голове пусто. В таких условиях не так и просто подобрать нужного специалиста.

--------------------

Даешь свободу слова на форумах "На-связи"!

Если есть постоянно вакансии это, как правило очень плохо. По личному опыту

ничего это не означает, ровно что и отсутствие вакансий не означает хороших зарплат на предприятии

не так и просто подобрать нужного специалиста.

Специалистов много. И они все работают. Увы большинство даже не в чувашии. Что-бы сорвать человека с места. Нужно дать хотя-бы в два раза больше. Или как говорилось в одном кино вырастить бабу ягу с собственном коллективе. Ни того и другого не хотим. Пытаемся поймать дурачка в мутной воде. Ничего не обещаем.Но требований до потолка. Что-бы потом был повод срезать ЗП.

--------------------

Оформление, ведение, аудит по охране труда, промышленной безопасности и экологии

Работаю здесь уже больше года. У нас отличный коллектив, с которым достаточно комфортно и приятно работать. Руководство нас всегда мотивирует, за лучший результат есть неплохие премии. Оплата без задержек и сам рабочий процесс настроен правильно. Есть корпоративные мероприятия. А то, что вакансии постоянно висят, так это потому что производство загружено, открывается вторая смена, многие сотрудники в командировках в других городах.

При трудоустройстве много обещают. По факту первый месяц даже не оформляют. Кто решает уйти те никаких выплат не получает. Сам директор очень высокомерный и злопамятный.