Новости работы

[• el-]

Хотелось бы узнать.


Сообщение отредактировал el- - Mar 22 2019, 21:38

[• Гильотин]

Возразить может только свободный человек.
Свобода - состояние ума и души.
Это Высшая Материя.
Амебы одноклеточные на это не способны.

[• jan]

А без оскорбления других людей, не соответствующих вашим идеалам, никак нельзя?

--------------------

Нет, не вирусолог. И даже не политолог.

[• el-]

А без оскорбления других людей, не соответствующих вашим идеалам, никак нельзя?

Оскорблять ни кого не хотел, но и сказать об этом как-то надо и напоминать об этом тоже нужно. Я про бюджетников.
Один раз лор врач назначила моим детям бады, позвонил в минздрав что бы спросить чё за фигня? И там мне сказали что это нормально. Выходит бюджетник выписал моему ребёнку то что ему сказали выписывать?? Где был разум этого этого лор врача???
Это я к тому почему я не очень хорошо отношусь к бюджетникам и это не мои идеалы, это безопасность моих детей!
Начальство может просить сделать что-то в нарушение правил или законов а вежливое посылание начальство нахрен позволит повысить качество услуг! Поэтому те кто делает то что ему говорят и не возражается является вероятно всего плохим специалистом. ( С большими оговорками и скорей всего меня сейчас закидают кирпичами)

Сообщение отредактировал el- - Mar 22 2019, 21:53

[• красная панда]

Я всегда спорила с начальством.Всегда.Это не от того,что я скандальный человек,вовсе нет.Я работала много и тяжело ,подчас вкладывая всю душу.А что мне давало начальство взамен?Задержки зарплаты?Придирки,просто потому что дурное расположение духа?Ненормированный рабочий день?Или просто больная РСП ,которая легла под генерального и только за это я должна падать ниц?Смешной этот чувашский бизнес,мля

[• Эни]

Микроклимат в коллективе формирует, прежде всего, руководитель. Если он дефективный, то будет иметь место неуживчивость, скандалы, интриги, подставы, текучка кадров и прочие последствия незрелой личности или откровенного деграданта.
Адекватных, психологически устойчивых начальников не много, к сожалению ( Мне, за мой 21-летний трудовой стаж только 1 такой попадался.
Есть ли смысл возражать-то бомбическому идиоту, наделенному полномочиями, перманентно переходящими в самодурство?

[• Хриза]

Всегда нахер посылала с чистой совестью. Ну потом другую работу искала естественно
Но это уж не сильно большая проблема

--------------------

Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.

[• Эни]

Если работа не квалифицированная, то да.
Если специализация узкая, то не все так однозначно ИМХО

[• Serge102]

Всегда нахер посылала с чистой совестью. Ну потом другую работу искала естественно
Но это уж не сильно большая проблема

Дворы подметать? Знаю одного летальщика, бывшего своего коллегу, точно также к руководству плохо относился. Сейчас осел, жалуется на низкий заработок. А какие у него высокооплачиваемые места были когда то.

--------------------

Ни туда, ни сюда. Эх жизнь собачья.

[• Ekmzyf]

Один раз лор врач назначила моим детям бады, позвонил в минздрав что бы спросить чё за фигня? И там мне сказали что это нормально. Выходит бюджетник выписал моему ребёнку то что ему сказали выписывать?? angry.gif Где был разум этого этого лор врача???
Это я к тому почему я не очень хорошо отношусь к бюджетникам и это не мои идеалы, это безопасность моих детей!

это не без-ость ваших детей, а лишь ваши ожидания как должно быть, ошибочные. если вы ходите по врачам при малейшем чихе и хотите сильнодействующие препараты чтобы вашим детям назначали - то дети в большой опасности в плане здоровья, и опасность эту представляете именно вы

[• Ekmzyf]

Микроклимат в коллективе формирует, прежде всего, руководитель. Если он дефективный, то будет иметь место неуживчивость, скандалы, интриги, подставы, текучка кадров и прочие последствия незрелой личности или откровенного деграданта.
Адекватных, психологически устойчивых начальников не много, к сожалению ( Мне, за мой 21-летний трудовой стаж только 1 такой попадался.

от подчиненных и как они между с собой и с начальством умеют ладить - тоже многое зависит

Адекватных, психологически устойчивых начальников не много, к сожалению ( Мне, за мой 21-летний трудовой стаж только 1 такой попадался.
Есть ли смысл возражать-то бомбическому идиоту, наделенному полномочиями, перманентно переходящими в самодурство? unknw.gif

естественно с таким отношением к начальству(вы может не спорите, но на вашем лице всё будет всё равно написано) и к вам будет такое же отношение

[• YANKA]

В рабочих моментах,если считаю что права. Спорю. Но у меня начальник с позицией "в споре рождается истина". Насчёт зарплаты как-то не приходилось. Но однажды у меня была подработка,за которую мне не спешили платить. И тогда даааа,"Остапа понесло". Но у меня характер то ещё г. Физически не могу выносить несправедливость. В такие моменты мне все равно на последствия.

[• el-]

это не без-ость ваших детей, а лишь ваши ожидания как должно быть, ошибочные.  если вы ходите по врачам при малейшем чихе и хотите сильнодействующие препараты  чтобы вашим детям назначали - то дети  в большой опасности в плане здоровья, и опасность эту представляете именно вы

Вы из минздрава что ли? ( братия бюджетная)
Зашли проверится почему долго не проходят сопли.

Сообщение отредактировал el- - Apr 6 2019, 09:56

[• el-]

В рабочих моментах,если считаю что права. Спорю. Но у меня начальник с позицией "в споре рождается истина". Насчёт зарплаты как-то не приходилось. Но однажды у меня была подработка,за которую мне не спешили платить. И тогда даааа,"Остапа понесло". Но у меня характер то ещё г. Физически не могу выносить несправедливость. В такие моменты мне все равно на последствия.

аналогично!:)

[• Эни]

от подчиненных и как они между с собой и с начальством  умеют ладить - тоже многое зависит
естественно с таким отношением  к начальству(вы может не спорите, но на вашем лице всё будет всё равно написано) и к вам будет такое же отношение

начальника, который в приоритет ставит межличностные отношения (и/или ещё и не готов слышать подчиненного), а не рабочие качества и квалификацию, смело можно назвать не созревшим должности или не компетентным, очевидно, что он не на своем месте находится. Это уже не эффективный управленец, если еще в лица вглядывается (почему у него на это есть время?), после лица куда посмотреть захочет? Крепостничеством отдает, не находите? ))
Народ наш мудрый, не зря же из прошлых веков идет слоган "Рыба гниет с головы, а чистить начинают с хвоста", а в СССР был расхожим лозунг "Кадры решают все" (и, это отнюдь не управленческие, на которые сейчас почему то большой упор делают, а рабочие) ))

В рабочих моментах,если считаю что права. Спорю. Но у меня начальник с позицией "в споре рождается истина". Насчёт зарплаты как-то не приходилось. Но однажды у меня была подработка,за которую мне не спешили платить. И тогда даааа,"Остапа понесло". Но у меня характер то ещё г. Физически не могу выносить несправедливость. В такие моменты мне все равно на последствия.

Вот и я о чем! Таких начальников по пальцам пересчитать. Текучка кадров, это один из главных признаком некомпетентности руководителя. Могу сотню примеров привести из образования, такооой многотомник мемуаров получится ))

Сообщение отредактировал Эни - Apr 6 2019, 10:36