Согласно статистике, в этом году прибегнуть к сокращению численности сотрудников намерены 14 % компаний.
«В соответствии с законом о занятости, работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения», – напоминают в Минтруда России.
А у вас на работе ожидаются сокращения в этом году?
А как вам такая оптимизация: сокращают отдел, всех увольняют, и параллельно создают другой, с теми же функциями, но другим составом? Такая ликвация с эксклюзией.
Обязан. Ага. Поэтому все дружно пишут по собственному, частенько!!! И никаких проблем!!! (у руководства)!
А зачем писать по собственному? Не нужен я вам, сокращайте, или увольняйте по соглашению сторон. Если работодатель глуп и так уверен в своей безнаказанности, то "исправиться" ему поможет, прокуратура с трудовой инспекцией . Главное ни чего не подписывать и на все предложения(о добровольном уходе), отвечать, что "Мне нужно посоветоваться со своим юристом!".
А почему нет варианта, что штат планируется увеличить?
Неположено потому что – всёплохо, всёпропало, поравалить!!!11 PS: сколько человек с насвязи увольняют? Палитесь, чо уж – должно получаться намного более 14%, потому что официальная статистика может только врать!!!11
А зачем писать по собственному? Не нужен я вам, сокращайте, или увольняйте по соглашению сторон. Если работодатель глуп и так уверен в своей безнаказанности, то "исправиться" ему поможет, прокуратура с трудовой инспекцией . Главное ни чего не подписывать и на все предложения(о добровольном уходе), отвечать, что "Мне нужно посоветоваться со своим юристом!".
зря вы надеетесь на трудовую инспекцию и прокуратуру. Все в нашей стране избирательно )