Цитата(МаринаДенис @ Nov 30 2018, 14:12)
Как я понимаю, порядок дальнейших действий должен быть таков:
Работодатель подает в суд на ФСС об оспаривании решения, получает положительное решение суда и выплачивает мне пособие. Как подтолкнуть (заставить) его это сделать?
Если он этого не делает, что могу сделать я?
Могу ли я, как физическое лицо, подать в суд на ФСС?
Или написать жалобу в ФСС на работодателя? Какие последствия для работодателя? (Обращаться в труд. инспекцию не буду, потому что уволят).
Так у вас не с фсс проблема, а с работодателем, он не выдает вам пособие и в фсс не отправляет данные. В любом случае тут с работодателем надо решать и этим занимается прокуратура или труд инспекция.
Пишите работодателю запрос, начните с этого. Консультации в трудовой инсп бесплатны и не влекут проблем для работодателя без вашего заявления.
За что они вас уволят? Подставят? Работайте согласно должностной и не прицепится никто. Если аттестация, то это оооочень долго и придется всех аттестировать на вашей работе)
Ну либо «проглотите» и простите им пособие за 3 мес.