Заму губернатора Воронежской области выплатили золотой парашют в связи выходом на пенсию. Это кто решил устанавливать оклады на уровне МРОТа? Я понимаю накручивают за всякие ответственности и нагрузку. Но кто придумал чтоб зарплата чиновника была больше в десятки раз его оклада? https://lenta.ru/news/2018/09/30/gold_parachute/ https://lenta.ru/news/2018/10/01/voronezh/ А пенсию у чиновников то платят от средней зарплаты. Соседка пенсионерка, бывшая начальница из власти, получает больше обычных пенсионеров в трое и хвалится, что ей хватает на жизнь одной.
Заму губернатора Воронежской области выплатили золотой парашют в связи выходом на пенсию. Это кто решил устанавливать оклады на уровне МРОТа? Я понимаю накручивают за всякие ответственности и нагрузку. Но кто придумал чтоб зарплата чиновника была больше в десятки раз его оклада? https://lenta.ru/news/2018/09/30/gold_parachute/ https://lenta.ru/news/2018/10/01/voronezh/ А пенсию у чиновников то платят от средней зарплаты. Соседка пенсионерка, бывшая начальница из власти, получает больше обычных пенсионеров в трое и хвалится, что ей хватает на жизнь одной.
Легко. С 2006 года соответствует ТК РФ. Главное чтобы после всех начислений сумма была не менее прожиточного минимума региона. Выплаты в связи с выходом на пенсию при наличии стажа выше 15 лет (в ряде случаев более) были прямо предусмотрены федеральным законодательством, и сохранились в качестве обязательных для чиновников (в остальных местах их постарались удалить в ходе приема новых коллективных договоров, хотя право на включение подобных норм в колдоговора и отнесения данных расходов на себестоимость сохраняется, т.к. предусмотрены в ТК РФ и НК РФ). Споры по поводу отмены подобных выплат в старых компаниях переходят даже в судебную стадию. Результаты судов в разных регионах различны (в Чувашии все какие я знаю - против работников)
Конечно верим! У всех оклад 11 тыс руб! Вон сколько машин на дорогах города, свободного места нет, все их на доход 11 тыс руб в месяц умудряются содержать! Ещё денег хватает на еду, одежду, квартплату, коммунальные расходы, связь/интернет, оплата школ/садиков, телефоны аж за 12 тыс. себе покупают (больше оклада!!!) и прочая и прочая, сами удивляемся, как так?!
Дык это с совка идёт, от лживых камуняк. Озвучивается не ОБЩИЙ годовой заработок, как у клятых капиталистов, а оклад. Причем не у работяг и радовых инженеров (там вообще копейки), а именно у номенклатуры. Типо оклад начальника отдела 220, у директора 250. Могут добавить: а вот у работяг и по 300 бывает выходит...бедный я млять директор. Вот работяга больше меня получает. А на ВЦ (вычислительный центр) отпускные директора за 1100 проходят. Там всевозможные доплаты на "лечение", просто за то, что директор. Отдельным пунктом доходы за научную работу, всевозможные "курирования", которые ВНЕ бухгалтерии предприятия. И это в не самом крутом НИИ. А уж что в обкомах и прочих академиях творилось, одному богу известно. А официально, секретари обкомов публично не стеснялись озвучивать. Скромно потупившись озвучивали: оклад 320 к примеру, когда на деле пару штук в месяц выходило, да жратва в пайках за полцены. Оттуда ноги растут, баранам знать не положено, какова истинная картина, ибо равенство, справделивость и пр. урина. Ну и находились некоторые да..."да у меня больше выходит, если с халтурой"))
Легко. С 2006 года соответствует ТК РФ. Главное чтобы после всех начислений сумма была не менее прожиточного минимума региона. Выплаты в связи с выходом на пенсию при наличии стажа выше 15 лет (в ряде случаев более) были прямо предусмотрены федеральным законодательством, и сохранились в качестве обязательных для чиновников (в остальных местах их постарались удалить в ходе приема новых коллективных договоров, хотя право на включение подобных норм в колдоговора и отнесения данных расходов на себестоимость сохраняется, т.к. предусмотрены в ТК РФ и НК РФ). Споры по поводу отмены подобных выплат в старых компаниях переходят даже в судебную стадию. Результаты судов в разных регионах различны (в Чувашии все какие я знаю - против работников)
Зам. там вроде только 9 лет отработал, за это ему 23 оклада. То что не менее МРОТ это мне понятно, у нас работодатели кодексы чтят в этом деле. У меня другой вопрос кто это так придумал, чтоб оклад был многократно меньше реальной зарплаты чиновника и зачем?
Зам. там вроде только 9 лет отработал, за это ему 23 оклада. То что не менее МРОТ это мне понятно, у нас работодатели кодексы чтят в этом деле. У меня другой вопрос кто это так придумал, чтоб оклад был многократно меньше реальной зарплаты чиновника и зачем?
Он 9 только замом отработал, а в зачет идут все годы госслужбы. Не все чтят ТК РФ до такой степени. Несколько лет назад депутаты в своих предприятиях умудрялись ничтоже сумняше показывать даже среднюю зарплату менее МРОТ (потом с ними руководство проводило разъяснительную работу по поводу "подставления" партии) Привязка окладов работников к окладу руководителя организации (либо наоборот привязка оклада руководителя (разряды 7-8 или 15-18 в зависимости от сетки) к окладу работника с 1 разрядом тарифной сетки.) Так было сделано чтобы привязать повышение уровня доходов всех работников организации. В ответ в России к этому вопросу подошли по разному: в одних организациях тупо ... забили на нормативы (но когда до таких контролирующие органы добираются - там ... начинается), в других стали придумывать все новые виды надбавок и накручивать виды и максимальные размеры премий для руководства (иногда, "совершенно случайно" забывая про ограничения по премиям, по надбавкам ограничения фактически отсутствуют - профессионалам обойти не составляет особых проблем).