Продам - земельный участок, д. Кадикасы (Моргаушский район), Пушкина - 700 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, Хузангая, 2/14 - 3 300 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, Ярмарочная, 16 (Жилой дом, 16 эт) - 5 645 000 р. |
Продам - двухкомнатную квартиру, Водопроводная, 12А (Жилой дом, 12-14 эт) - 8 850 000 р. |
|
|
Расчет по зарплате при увольнении работника
•
песок
|
|
Активный
Сообщений: 1 881
|
В соответствии с ТК РФ расчет по заработной плате при увольнении работника производится в последний день работы. Если день увольнения для работника был нерабочим, то не позднее следующего дня со дня предъявления работником требования о расчете (по памяти). Во втором случае в какой форме работник должен предъявить требование о расчете - устной или письменной? Полагаю, что в письменной. Какие мнения будут? З.Ы. Вопрос носит исключительно теоретический характер.
--------------------
Коллектив N-ского горсуда постоянно стремится к улучшению качества осуществления правосудия (из отчета) Храни порядок, и порядок сохранит тебя. - Латинская формула
|
|
|
|
•
Адвокаат
|
|
Активный
Сообщений: 1 626
|
В принципе,я думаю, требование может быть предъявлено и в устной форме, т.к. четкое указания на обязательную письменную форму отсутствует, но если могут возникнуть проблемы лучше в письменной.
--------------------
А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было. "Жизнь Клима Самгина" М.Горький
|
|
|
|
•
песок
|
|
Активный
Сообщений: 1 881
|
Цитата(Адвокаат @ Apr 3 2008, 19:27) В принципе,я думаю, требование может быть предъявлено и в устной форме, т.к. четкое указания на обязательную письменную форму отсутствует, но если могут возникнуть проблемы лучше в письменной. Склоняюсь к письменной форме т.к. работодатель может заявить, что требование о расчете работником не предъявлялось, после увольнения его в глаза не видел и предъявить липовое письменное уведомление работника о порядке расчета с ним.
--------------------
Коллектив N-ского горсуда постоянно стремится к улучшению качества осуществления правосудия (из отчета) Храни порядок, и порядок сохранит тебя. - Латинская формула
|
|
|
|
•
Адвокаат
|
|
Активный
Сообщений: 1 626
|
Цитата(песок @ Apr 3 2008, 19:36) Склоняюсь к письменной форме т.к. работодатель может заявить, что требование о расчете работником не предъявлялось, после увольнения его в глаза не видел и предъявить липовое письменное уведомление работника о порядке расчета с ним. Да, так можно год ходить за зарплатой с устными требованиями и в этом случае,разумеется, никто спорить не будет и напишет письменное требование. Но как обычно, к примеру работник написал заявление, работает ещё 2 недели, а в последний день срока - заболел. Вышел после болезни - пришел забирать трудовую, как правило, с ним в этот или следующий день расчет производят без отобрания письменного заявления о том, что "прошу произвести со мной расчет". Вообще, к чему оно, если работодатель не желает как-то "подподлить" своему бывшему работнику
--------------------
А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было. "Жизнь Клима Самгина" М.Горький
|
|
|
|
•
песок
|
|
Активный
Сообщений: 1 881
|
У меня было так. Уволился чел, день увольнения нерабочий. Через 2-3 дня звонит в бухгалтерию, спрашивает, расчет, мол, когда. Главбух в грубой форме отвечает, что на сегодня наличные в кассе закончились, звоните "завтра". И так 2-3 раза. Чел пишет заявление в прокуратуру.Начинается проверка. Запрос из прокуратуры поступает ко мне. Подхожу к главбуху, в жесткой форме высказываю свои претензии.В ответ слышу детский лепет, что деньги действительно кончались, поскольку чел звонил всегда после обеда. Звоню челу, приглашаю к себе, отбираю письменное требование о производстве расчета, ему выплачивается зарплата. Отписываю в прокуратуру, она соглашается с моей позицией.
--------------------
Коллектив N-ского горсуда постоянно стремится к улучшению качества осуществления правосудия (из отчета) Храни порядок, и порядок сохранит тебя. - Латинская формула
|
|
|
|
•
Адвокаат
|
|
Активный
Сообщений: 1 626
|
В этом случае,конечно,все правильно. По телефону звонить в бухгалтерию, а после этого идти в прокуратуру бестолку.
--------------------
А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было. "Жизнь Клима Самгина" М.Горький
|
|
|
|
•
PilotXP
|
|
Активный
Сообщений: 4 023
|
Бить рублем - ст. 236 ТК РФ. Если сумма з/п большая, то набежит, а главное сам факт "тикающего счетчика" должен оказать воздействие. Если фирма частная, и з/п при увольнении без ведома хозяина задерживапи, то теоретически хозяин с буха можно взыскать сумму пени, так сказать в порядке регресса. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
--------------------
|
|
|
|
•
песок
|
|
Активный
Сообщений: 1 881
|
Цитата(PilotXP @ Apr 4 2008, 08:24) Бить рублем - ст. 236 ТК РФ. Если сумма з/п большая, то набежит, а главное сам факт "тикающего счетчика" должен оказать воздействие. Если фирма частная, и з/п при увольнении без ведома хозяина задерживапи, то теоретически хозяин с буха можно взыскать сумму пени, так сказать в порядке регресса. Это теория
--------------------
Коллектив N-ского горсуда постоянно стремится к улучшению качества осуществления правосудия (из отчета) Храни порядок, и порядок сохранит тебя. - Латинская формула
|
|
|
|
•
PilotXP
|
|
Активный
Сообщений: 4 023
|
Цитата(песок @ Apr 4 2008, 09:07) Ну по поводу регресса - это конечно теория, но если хозяин очень захочет - взыщет. В размере не выше средней заработной платы. Без обращения в суд.
--------------------
|
|
|
|
•
Никола
|
|
Активный
Сообщений: 3 331
Из: Канаш
|
Простите за глупый вопрос, а как человек может уволиться в нерабочий день?
--------------------
ТОСТ! Давайте же выпьем за прекрастных дам, и других мифических существ!
|
|
|
|
•
adv
|
|
Активный
Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест
|
Цитата(Никола @ Apr 10 2008, 21:10) Простите за глупый вопрос, а как человек может уволиться в нерабочий день? Датой увольнения считается последний день работы. Логически получается, что по общему правилу никак. Но возможна ситуация, когда двухнедельный срок предупреждения истек в нерабочий праздничный день. Но выдать трудовую и произвести расчет работодатель сможет только в первый рабочий день, здесь нарушений нет.
--------------------
|
|
|
|
•
варежка
|
|
Пользователь
Сообщений: 59
|
Если уж заговорили о выплатах, позвольте поинтересоваться вот чем. Отпусные должны выплачитваться за 3 дня до начала отпуска. Если выплата производится позднее, переносится ли день начала отпуска на день расчета?
|
|
|
|
•
adv
|
|
Активный
Сообщений: 28 084
Из: у жительства нет мест
|
Цитата(варежка @ Apr 15 2008, 10:21) Если уж заговорили о выплатах, позвольте поинтересоваться вот чем. Отпусные должны выплачитваться за 3 дня до начала отпуска. Если выплата производится позднее, переносится ли день начала отпуска на день расчета? Статья 124 ТК РФ Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
--------------------
|
|
|
|
•
Маска
|
|
мама, жена, дочь, сестра)))
Сообщений: 3 108
Из: подполья
|
У меня вопрос - что делать? Муж уволился 2 июля, расчёт до сих пор не дали. Муж оставил у них доверенность на моё имя. Звонила к ним 10, попросили перезвонить 15, затем 17. Звоню сегодня мне уже в грубой форме говорят, что денег нет и не предвидится, попросила главбуха, она сказала тоже самое, когда я заикнулась о правах, она просто начала на меня орать, что денег нет, я ей надоела, мешаю работать. Подскажите, что делать дальше, просто так это хамство спускать не хочу.
--------------------
Если человек лишён чувства юмора, значит есть за что...
|
|
|
|
•
diman3d
|
|
Активный
Сообщений: 27 738
|
маска, надо в трудовую инспекцию (или как это назвывается). они быстро прижучат таких работадателей. проверено
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|