Новости образования

[• efim]

Вчера, 23 августа, на педсовете министр предлагал организовать целевой приём в педвузы с обязательной отработкой  три года.

А может министру самому пойти попреподавать, а? Закрыть амбразуру!

[• SiMM]

Увеличивается все равно, по сравнению с 2000 годом.

С прошлого года спад пошёл, по прогнозу ГКС – до 2032 года.

--------------------

Михаил Светлов Светов - мой идеал либертарианца!

[• Яло]

С прошлого года спад пошёл, по прогнозу ГКС – до 2032 года.

Это я в курсе.
Но сейчас идущих в школу больше с каждым годом, а учителей меньше!


--------------------

"Существует две бесконечности:Вселенная и Глупость.Впрочем, я не уверен насчет Вселенной."

[• кафедра геометрии]

Настораживает, что в лицеях и гимназиях перед учебным годом открыты вакансии. Например, в 44 лицее 9 учителей ушли. Вакансии до сих пор не закрыты. Кто будет учить детей, которые проходили отбор и шли учиться именно в лицей, а не в сош около своего дома?

В лицее № 44 штат учителей практически укомплектован, за исключением учителя математики для 5 классов. Тот учитель, который предполагался в том числе и как классный руководитель для 5А класса пока не может решить проблему с устройством в садик ребенка (2 года). Если бы Управление образования пошло навстречу таким учителям-мамам, выделив дополнительно 10 (десять) целевых мест в д/садах, наполовину можно было бы решить проблему нехватки учителей математики в г.Чебоксары.
А так, за детский сад нужно отдать 12000 руб из заработка в 20-25 т.р.
В лицей все-таки найти учителей легче. И контингент получше и зарплата повыше.

[• Эни]

В Чебоксарах не хватает учителей математики, русского языка, начальных классов

у зато чиновников и адмуправлеческого аппарата драка за должности и конкурс на 1 вакансию :100 претендентов )))

[• Caecus]

у зато чиновников и адмуправлеческого аппарата драка за должности и конкурс на 1 вакансию :100 претендентов )))

Это не так.
Но закрыть вакансию чиновника еще можно. А учителя физики или информатики - значительно, значительно труднее. И тут, к сожалению, нет разницы, кто по специальности сам директор - историк или математик.

На всякий случай - в лицее № 3 состав педагогов на следующий год также сформирован, часы распределены, взамен ушедших на пенсию или в декрет приняты два новых учителя русского языка и литературы, два новых "англичанина" и учитель музыки.

В то же время, расширять, совершенствовать и омолаживать кадровый состав надо, это насущная, острейшая задача. Вопрос в том, насколько она решаема при имеющихся ресурсах. Зарплата в лицее такая же, как в обычной школе, а требования к учителю повышенные. Не всякий готов работать и получать отдачу от своего труда не в деньгах, а в олимпиадных успехах детей. Проблема узости предложения на рынке педагогического труда - системная, и решить её на уровне конкретной школы можно только перетягиванием учителей из других школ, то есть по сути - невозможно. Нужна государственная воля.


Сообщение отредактировал Caecus - Aug 24 2018, 18:13

[• isaevsd]

Вот началось, скоро и врачей не будет квалифицированных.

а они и так все уже по частным клиникам или на постоянке или подрабатывают.

Сообщение отредактировал isaevsd - Aug 24 2018, 19:08

[• Эни]

... В то же время, расширять, совершенствовать и омолаживать кадровый состав надо, это насущная, острейшая задача. Вопрос в том, насколько она решаема при имеющихся ресурсах. Зарплата в лицее такая же, как в обычной школе, а требования к учителю повышенные. Не всякий готов работать и получать отдачу от своего труда не в деньгах, а в олимпиадных успехах детей. Проблема узости предложения на рынке педагогического труда - системная, и решить её на уровне конкретной школы можно только перетягиванием учителей из других школ, то есть по сути - невозможно. Нужна государственная воля.

при здоровом руководстве так и есть, что происходит при не здоровом - тема этого топика. по большому счету сотрудники уходят от руководителей, а не от работы.
В Чувашии проблема с управленческими кадрами, они не на месте и не своим делом занимаются, поэтому, не хватает воспитателей, педагогов, врачей, обворовывают и избавляются от эффективных работников. Реальность

[• Ollin]

Нужна государственная воля.

Под волей что предполагается?

Все решение этого кадрового дефицита банально - поднять оклады за 18 часов учебной нагрузки хотя бы до 30 тысяч, чтобы не гонятся за часами, набирая их по полтора-две ставки. И конкурс на вакансии появится. А заставлять отрабатывать в школе три года после вуза, конечно, можно, но вряд ли это ситуацию изменит, отработают и уйдут, единицы особо тяготеющие к профессии может и останутся. И будет постоянная текучка кадров, одно новички ушли, другие пришли.

[• fnm]

Такая позиция будет действовать во многих отраслях. Этого и не хватает.

[• Яло]

Все решение этого кадрового дефицита  банально - поднять оклады за 18 часов учебной нагрузки хотя бы до 30 тысяч, чтобы не гонятся за часами, набирая их по полтора-две ставки. И конкурс на вакансии появится. А заставлять отрабатывать в школе три года после вуза, конечно, можно, но вряд ли это ситуацию изменит, отработают и уйдут, единицы особо тяготеющие к профессии может и останутся. И будет постоянная текучка кадров, одно новички ушли, другие пришли.

+1000
Такая работа в принудиловку не будет давать результата и радости, люди просто будут отсиживаться да.


--------------------

"Существует две бесконечности:Вселенная и Глупость.Впрочем, я не уверен насчет Вселенной."

[• Эни]

Под волей что предполагается?

Все решение этого кадрового дефицита  банально - поднять оклады за 18 часов учебной нагрузки хотя бы до 30 тысяч, чтобы не гонятся за часами, набирая их по полтора-две ставки. И конкурс на вакансии появится. А заставлять отрабатывать в школе три года после вуза, конечно, можно, но вряд ли это ситуацию изменит, отработают и уйдут, единицы особо тяготеющие к профессии может и останутся. И будет постоянная текучка кадров, одно новички ушли, другие пришли.

пример из реальности. Когда-то не так давно, руководительница-юрист моего учебного заведения волевым решением запретила всем оформляться больше, чем на 1 ставку штатного расписания, премии выдавались значительные (+30 тыс/мес) всем одинаково независимо от занимаемой должности, запрещалось заставлять перерабатывать или выполнять чужую работу, раз в неделю можно было прийти на прием к руководительнице любому сотруднику. Но, уж если от кого-то решила избавиться - капец, нет спасенья. И это было очень мудро, эффективность была более 100 %, на работу с удовольствием, местом дорожили, очередь из желающих.
Потом хитростью посадили сопливого чинушу и уже в течение первого же года заведение захлестнула коррупция, начальство работает на 1,5-3 ставки одновременно перекладывая свою работу на починенных, появились случайные в профессии люди, зарплаты в конвертах, жесточайшее социальное расслоение в пределах организации, самодурство адмперсонала, оптимизация, ни качества, ни эффективности, развал....
Все зависит от управленца. Если не дано, значит не дано! В Чувашии с этим беда, либо жулики деревенские, либо не компетентны ((

[• Дукат]

Под волей что предполагается?

Все решение этого кадрового дефицита  банально - поднять оклады за 18 часов учебной нагрузки хотя бы до 30 тысяч, чтобы не гонятся за часами, набирая их по полтора-две ставки. И конкурс на вакансии появится. А заставлять отрабатывать в школе три года после вуза, конечно, можно, но вряд ли это ситуацию изменит, отработают и уйдут, единицы особо тяготеющие к профессии может и останутся. И будет постоянная текучка кадров, одно новички ушли, другие пришли.

Кто бы бедному инженеру за 18 часов работы тридцатник заплатил.

[• Ольга_88]

Зато чувашстат бессовестно отчитывается о зарплатах педагогов по 50т

[• Ольга_88]

Кто бы бедному инженеру за 18 часов работы тридцатник заплатил.

Вы полагаете, что 2месячный отпуск учителям придумали просто так, от нечего делать? Не забывайте о ежеминутной ответственности за жизнь 30 детишек и для каждого родителя его ребенок лучший, с каждым нужно найти общий язык. Это помимо основной обязанности- научить.
P.s. ,это я к тому, что ставку 18часовую тоже высчитали не просто так. И у врачей тоже ставка меньше, чем среднестатистическая. Степень ответственности выше, чем во многих профессиях

Сообщение отредактировал Ольга_88 - Aug 25 2018, 10:01