|
|
Вакансия актуальна! , А почему на такую работу не идут?
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(блуждающий @ Sep 5 2018, 08:23) Получил типичный ответ -мы тебе перезвоним. Как понимаете Апалка появилась-через 3 дня. Насчёт испытательного срока .. очень много фирм где берут на этот срок - потом говорят не подходищь по инициативе фирмы. А Вы даже не представляете, - сколько соискателей не приходит на собеседование в назначенный день и час!... (каждый четвертый, наверное). Самое интересное, что они сами назначают дату и время, а потом "забывают" о том, что ин нужно прийти на собеседование или у них находятся более срочные дела, чем поиск работы. Перезвонить не считают нужным. А потом сами же удивляются, почему же они так долго ищут работу... --- Испытательный срок (надо это понимать!) потому и называется испытательным, что проверяются знания, навыки, опыт работника. Сейчас огромное количество "корочек" просто покупаются, а работник уверяет работодателя, что он "специалист" в этой области. А поскольку многие из молодых просто не хотят официально работать (из-за того, что надо платить подоходный налог 13% от их зарплаты, типа: деньги нужны сегодня, а не в старости когда-нибудь), то и записи в трудовых книжках не делаются. А для непорядочного соискателя - это просто хороший способ соврать о своем якобы "опыте"... Естественно, что через месяц работы это выявляется и его увольняют по инициативе фирмы. То есть, всякое в жизни бывает.... Сообщение отредактировал behappу - Sep 9 2018, 11:37
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(AVARRON @ Aug 9 2018, 13:26) Тоже заметил, в частности, что "Бакалее" постоянно требуются водители. При этом не думаю, что автопарк у них насчитывает тысячи единиц транспорта. Про "Бакалею" не знаю, но слышала много рассказов, как грузчики договариваются с водителями и просто воруют со склада... Или, как заведено давно, водители (очень много таких) продают "налево" бензин фирмы...
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(koshmarik @ Sep 6 2018, 20:39) Директора этих мини-фирм, состоящих из него и двух менеджеров, находятся на всякие чудо-тренинги, и начинают на собеседовании задавать вопрос: а кем вы себя видите тут через 5 лет? И ты сидишь в ступоре... А кем? Это что Газпром, где есть много рабочих мест и карьерный рост? Вариант только: директором или женой директора . Вот и апают, ждут суперамбициозного работника, которому и расти в этой фирме некуда. Такие вопросы имеют не практический смысл, а скорее психологический. То есть, понять, насколько уверенный в себе соискатель (как-то так...).
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(блуждающий @ Sep 6 2018, 18:51) https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2713287Важно! Для того, чтобы получить от нас приглашение на интервью, Вам обязательно нужно отправить резюме на указанный адрес электронной почты для предварительного рассмотрения Даже не собеседование, а интервью. Посмотрим через какое время появиться апалка Всё правильно, а зачем тратить время соискателя и работодателя, если работник просто так "от балды" закинул "удочку", типа: авось возьмут... (многие соискатели от своей "безисходности" посылаю резюме куда надо и куда не надо). --- А слово "собеседование", это и есть "интервью" (то есть, - разговор в форме "вопрос- ответ"), они равнозначные слова по смыслу, как я думаю; ничего "страшного" в том нет, что назвали словом "интервью".
|
|
|
|
•
блуждающий
|
|
Продвинутый
Сообщений: 192
|
Цитата(behappу @ Sep 9 2018, 11:57) Всё правильно, а зачем тратить время соискателя и работодателя, если работник просто так "от балды" закинул "удочку", типа: авось возьмут... (многие соискатели от своей "безисходности" посылаю резюме куда надо и куда не надо). --- А слово "собеседование", это и есть "интервью" (то есть, - разговор в форме "вопрос- ответ"), они равнозначные слова по смыслу, как я думаю; ничего "страшного" в том нет, что назвали словом "интервью". Просто вот как объяснить что чел не только голова 2руки и 2 ноги ,а что то умеет ,но не умеет "пиздеть"?и ли нужен тело которое разговаривает хорошо?
|
|
|
|
•
блуждающий
|
|
Продвинутый
Сообщений: 192
|
Цитата(behappу @ Sep 9 2018, 11:35) А Вы даже не представляете, - сколько соискателей не приходит на собеседование в назначенный день и час!... (каждый четвертый, наверное). Самое интересное, что они сами назначают дату и время, а потом "забывают" о том, что ин нужно прийти на собеседование или у них находятся более срочные дела, чем поиск работы. Перезвонить не считают нужным. А потом сами же удивляются, почему же они так долго ищут работу... --- Испытательный срок (надо это понимать!) потому и называется испытательным, что проверяются знания, навыки, опыт работника. Сейчас огромное количество "корочек" просто покупаются, а работник уверяет работодателя, что он "специалист" в этой области. А поскольку многие из молодых просто не хотят официально работать (из-за того, что надо платить подоходный налог 13% от их зарплаты, типа: деньги нужны сегодня, а не в старости когда-нибудь), то и записи в трудовых книжках не делаются. А для непорядочного соискателя - это просто хороший способ соврать о своем якобы "опыте"... Естественно, что через месяц работы это выявляется и его увольняют по инициативе фирмы. То есть, всякое в жизни бывает.... А сколько работой датели кто говорит -мы вам перезвоним? Я уже жду с 1998 года некоторый фирмы. Фирм таких нет но фраза мы вам перезвоним осталась в голове. Например фирма "романа" сказал тело -перезвоним, но нет звонка. Зато Апалка есть. Или люди не адекватны т.к любят читать резюму или лябят тролить- а зачем тогда размещают их вакансии? Про увальнении насчёт фирмы- а людям зп заплатили или безплатно человек отработал? Чаще всего безплатно. Перечитал - этот т9 правил слова я удивлен как За орфографические ошибки извиняйте это т9 Сообщение отредактировал блуждающий - Sep 9 2018, 22:05
|
|
|
|
•
hino7
|
|
Завсегдатай
Сообщений: 610
|
|
|
|
|
•
Guest
|
|
Unregistered
|
По всякому бывает. У меня свой случай. Пришёл на собеседование в одну организацию,переговорил с начальником и даже с директором.Пообещали такую то зарплату на словах,заяву о приёме подписали,прошёл медкомиссию и сразу вышел на работу,а договор пока готовиться сказали подпишут через три дня. На четвёртый день в конце смены вызывают в отдел кадров свою подпись поставить,подхожу читаю договор,а там стоит совсем другая сумма по зарплате(меньшая). В итоге непонятка образовалась,разговор на повышенных тонах в какой то мере,не стал ничего подписывать,собрал свои вещи и ушёл. Четыре смены отработал даром получилось. Отсюда считаю,сначала договор,потом начало работы и верить словам не стоит.
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(Guest @ Sep 10 2018, 11:07) По всякому бывает. У меня свой случай. Пришёл на собеседование в одну организацию,переговорил с начальником и даже с директором.Пообещали такую то зарплату на словах,заяву о приёме подписали,прошёл медкомиссию и сразу вышел на работу,а договор пока готовиться сказали подпишут через три дня. На четвёртый день в конце смены вызывают в отдел кадров свою подпись поставить,подхожу читаю договор,а там стоит совсем другая сумма по зарплате(меньшая). В итоге непонятка образовалась,разговор на повышенных тонах в какой то мере,не стал ничего подписывать,собрал свои вещи и ушёл. Четыре смены отработал даром получилось. Отсюда считаю,сначала договор,потом начало работы и верить словам не стоит. Всё верно сделали, в смысле - ушли. --- А сколько таких фирм, которые дают подписать договор перед первым днем работы, в котором всё устраивает работника. А потом, проработав 2-3 месяца, работодатель объявляет, что из-за неполной загрузки производства (это реальная причина) зарплата понижается....То есть, договор - не гарантия на 100% - в смысле получить их обещанные в договоре....
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(блуждающий @ Sep 9 2018, 21:56) Просто вот как объяснить что чел не только голова 2руки и 2 ноги ,а что то умеет ,но не умеет "пиздеть"?и ли нужен тело которое разговаривает хорошо? Каждый работник "продает себя" как работника, т.е. свой труд. А как работник может это сделать в первые минуты знакомства с работодателем (с предприятием)? Только посредством слов. А уже потом будет проверка знаний и умений, способностей и возможностей этого работника на фактической работе в испытательный срок. А как по-другому?
|
|
|
|
•
блуждающий
|
|
Продвинутый
Сообщений: 192
|
Сперва начинается знакомство с резуму
|
|
|
|
•
behappу
|
|
Продвинутый
Сообщений: 185
|
Цитата(блуждающий @ Sep 28 2018, 08:27) https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2586361Не могут найти работника с октября 2017 года.. интересно почему? Ничего удивительного! Кто готов работать грузчиком всю свою жизнь? Кому хочется быть "грузоподъемной машиной" в течении многих лет? Поработал 3-4 месяца, спину свою "сломал" и прочь бежать!... Понятное дело, что потому и текучка... (работодатель ищет нового работника). Что тут интересно непонятного?...
|
|
|
|
•
Хриза
|
|
Активный
Сообщений: 4 745
|
Цитата(Guest @ Sep 10 2018, 11:07) По всякому бывает. У меня свой случай. Пришёл на собеседование в одну организацию,переговорил с начальником и даже с директором.Пообещали такую то зарплату на словах,заяву о приёме подписали,прошёл медкомиссию и сразу вышел на работу,а договор пока готовиться сказали подпишут через три дня. На четвёртый день в конце смены вызывают в отдел кадров свою подпись поставить,подхожу читаю договор,а там стоит совсем другая сумма по зарплате(меньшая). В итоге непонятка образовалась,разговор на повышенных тонах в какой то мере,не стал ничего подписывать,собрал свои вещи и ушёл. Четыре смены отработал даром получилось. Отсюда считаю,сначала договор,потом начало работы и верить словам не стоит. Коллективный договор и должностную инструкцию надо было читать, их обязаны предоставить при поступлении на работу точно так же и инструкцию по ТБ. Если вы просто подписали не глядя, то это ваши проблемы. Там обязательно есть пункт, где расписано из чего состоит зарплата. Обычно указывается минималка плюс премия. А премию могут дать, а могут и не дать. Все больничные и отпускные будут считать от этой минималки. Как дети прям
--------------------
Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.
|
|
|
|
•
GURU5
|
|
Эксперт
Сообщений: 965
|
Цитата(Хриза @ Sep 29 2018, 17:13) Коллективный договор и должностную инструкцию надо было читать, их обязаны предоставить при поступлении на работу точно так же и инструкцию по ТБ. Если вы просто подписали не глядя, то это ваши проблемы. Там обязательно есть пункт, где расписано из чего состоит зарплата. Обычно указывается минималка плюс премия. А премию могут дать, а могут и не дать. Все больничные и отпускные будут считать от этой минималки. Как дети прям Да на этом самом форуме, примерно 90% объявлений от горе работодателей, у которых ни должностных инструкций, ни инструкций по ТБ отродясь не было... А может у нас в Чебоксарах еще и ЗП средняя как по стране 44 тыс. руб? Я уже написал админу, что объявления с ЗП ниже минимальной, необходимо автоматически банить, иначе это очень похоже, что ситуация эта в Чебоксарах считается вполне нормальной и данный ресурс финансируется вышестоящими структурами, для которых, такой бардак во всем очень выгоден! Так ведь админ тут же отмахнулся, типа если видите такие объявления сообщайте ему в личку. Ну пишу, а объявления так и весят, а тему эту мою тут же снесли типа нет такой проблемы... Наивные, как дети прям. Тут как в старом советском анекдоте про сантехника. - Один сантехник, сидя в тюрьме во времена СССР рассказал свою историю попадания в "места не столь отдалённые" сокамерникам. Засорился туалет в Политбюро ЦК КПСС и его вызвали починить. От увиденных гнилых труб сантехник пришёл в ужас: "Да тут всё совсем прогнило сверху донизу! Всю систему менять надо!" История повторяется снова? Сообщение отредактировал GURU5 - Sep 29 2018, 17:45
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|