3 Страницы < 1 2 3 >  
Ответить Создать тему

Инициатива профсоюзов: не куришь – получи премию

Алма Сабагы
post Oct 2 2017, 12:29 
Отправлено #16


Активный

Сообщений: 2 864



Цитата(loya @ Oct 2 2017, 12:11)
бред бредовый... пустое сотрясение воздуха... ничего путного предложить не могут. обычная видимость работы профсоюза.
*

Если они будут работать, то их задавят . Вот они и идут не против баранов, а по течению.
Profile CardPM
  0/+1  
МихаНЧК
post Oct 2 2017, 14:20 
Отправлено #17


манагер

Сообщений: 2 475



Лет 10 назад слышал, что на одной торговой точке (бытовая техника) в МегаМолле всем курящим снимали с зарплаты 5% (с премий) и эту часть денег раскидывали на некурящих, "замещающих" на рабочем месте ушедших на перекур.
Profile CardPM
  -1/+3  
loomer
post Oct 2 2017, 14:25 
Отправлено #18


Продвинутый

Сообщений: 140



Цитата(Новости @ Oct 2 2017, 10:16)
предостерегающие плакаты, где будут изображены последствия, ожидающие курильщиков
*


Плакаты блин понавешают, а потом дети будут кошмарами от этих картинок мучатся и в подъезд бояться заходить
Profile CardPM
  -1/+3  
vovanchik
post Oct 2 2017, 15:27 
Отправлено #19


antro accubat

Сообщений: 1 118



Тааак...Вот прям завтра ,я бросаю ,и что...Компенсация мне будет за это?И сколько?3 копейки?Нет уж,моё удовольствие дороже стоит,намного.

--------------------
Sola Mater amanda, est et Pater honestandus est.
Profile CardPM
  -3/+1  
Greblin
post Oct 2 2017, 15:29 
Отправлено #20


Рыдактор

Сообщений: 16 838



Бгг, имею практический вопрос: как часто можно будет бросать? раз в месяц? в квартал?

--------------------
Для любой ведьмы главное - не спалиться.
Profile CardPM
  0/0  
Sergei_Yagudin
post Oct 2 2017, 15:34 
Отправлено #21


Активный

Сообщений: 9 522



Цитата(Greblin @ Oct 2 2017, 15:29)
Бгг, имею практический вопрос: как часто можно будет бросать? раз в месяц? в квартал?
*

Практическая реализация:
за бросание надбавка 5%
за начинание снижение на 7%
Profile CardPM
  0/0  
Greblin
post Oct 2 2017, 15:37 
Отправлено #22


Рыдактор

Сообщений: 16 838



Цитата(Sergei_Yagudin @ Oct 2 2017, 15:34)
за бросание надбавка 5%
за начинание снижение на 7%
*

ТК не дает работодателю права устанавливать такое снижение.
Надбавку можно smile3.gif



--------------------
Для любой ведьмы главное - не спалиться.
Profile CardPM
  0/0  
Sergei_Yagudin
post Oct 2 2017, 15:43 
Отправлено #23


Активный

Сообщений: 9 522



Цитата(Greblin @ Oct 2 2017, 15:37)
ТК не дает работодателю права устанавливать такое снижение.
Надбавку можно  smile3.gif
*

даже примиальную часть?
Profile CardPM
  0/0  
Greblin
post Oct 2 2017, 16:15 
Отправлено #24


Рыдактор

Сообщений: 16 838



Цитата(Sergei_Yagudin @ Oct 2 2017, 15:43)
даже примиальную часть?
*

Если премиальная часть начисляется работодателем от балды, а не по утвержденному положению, возможно, он от балды же может платить премию в меньшем размере. Но лучше ему это как-нибудь обосновать, ибо: "Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда".

--------------------
Для любой ведьмы главное - не спалиться.
Profile CardPM
  0/0  
himik
post Oct 2 2017, 16:22 
Отправлено #25


Активный

Сообщений: 6 454
Из: ба- читальня



Цитата(Greblin @ Oct 2 2017, 16:15)
Если премиальная часть начисляется работодателем от балды, а не по утвержденному положению, возможно, он от балды же может платить премию в меньшем размере. Но лучше ему это как-нибудь обосновать, ибо: "Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда".
*

КТУ оно и есть КТУ. Кто его проверит и обоснует. Так решил начальник, а почему он так решил не известно.

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Greblin
post Oct 2 2017, 16:43 
Отправлено #26


Рыдактор

Сообщений: 16 838



Цитата(himik @ Oct 2 2017, 16:22)
КТУ оно и есть КТУ. Кто его проверит и обоснует. Так решил начальник, а почему он так решил не известно.
*

Окей, видимо, я работала и работаю в таких странных организациях, где КТУ, KPI и как их там ни назови, рассчитываются по заранее определенным показателям, не имеющим отношения к курению.

Нет, если нормы внутреннего распорядка запрещают сотрудникам курить - тогда базара йок, остается только подчиниться.

--------------------
Для любой ведьмы главное - не спалиться.
Profile CardPM
  0/+2  
himik
post Oct 2 2017, 16:59 
Отправлено #27


Активный

Сообщений: 6 454
Из: ба- читальня



Цитата(Greblin @ Oct 2 2017, 16:43)
Окей, видимо, я работала и работаю в таких странных организациях, где КТУ, KPI и как их там ни назови, рассчитываются по заранее определенным показателям, не имеющим отношения к курению.

*

Напрямую нет, не имеющие отношения. Вряд ли будет стоять статья в расчётке- "не курящий". Но еще раз повторю, тому кто этот коэффициент рассчитывает может быть сильно виднее почему он уменьшился у одного работника и увеличился у другого.
И это не только может быть за курение.


--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Дукат
post Oct 4 2017, 08:11 
Отправлено #28


Активный

Сообщений: 2 604



А в республиканском объединении организаций профсоюзов считают, что эффективной мерой в борьбе с курением станет материальная стимуляция. Например, сотрудникам, которые откажутся от курения в рабочее время, будут выплачивать денежные премии или предоставлять дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску. Такие инициативы предлагается включить в коллективные трудовые договора предприятий.

На большее наши шмаковские профсоюзы не способны.
Profile CardPM
  0/0  
Алексей Иванов
post Oct 4 2017, 09:24 
Отправлено #29


Активный

Сообщений: 1 245



Проще штрафовать курящих удлинением рабочего дня например.
Profile CardPM
  0/0  
Таволга
post Oct 6 2017, 21:15 
Отправлено #30


Начинающий

Сообщений: 20



Цитата(Алексей Иванов @ Oct 4 2017, 09:24)
Проще штрафовать курящих удлинением рабочего дня например.
*

Проще штрафовать, а задуматься , почему штрафуют и зачем разделяют людей на курящих и не курящих, не?
Profile CardPM
  -1/+1  

3 Страницы < 1 2 3 >
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения