Новости работы

[• всегда]

Как не понимаю работо датели что "Кадры решают все".
как не Уважают своих сотрудников. ущемляют, не дают адекватную зарплату, инструмент. от чего и страдают в последствии.
это скорее моя просьба- уважайте своих сотрудников и это Вам окупиться.

[• Saleh]

Как не понимаю работо датели что "Кадры решают все".
как не Уважают своих сотрудников. ущемляют, не дают адекватную зарплату, инструмент. от чего и страдают в последствии.
это скорее моя просьба- уважайте своих сотрудников и это Вам окупиться.

Уважающих сейчас своих сотрудников мало,зарплаты "ни о чём". Условия зачастую такие,что зарабатывать просто не дают или не получается. Спецовку приносишь на работу из дома(покупаешь сам) рабочий инструмент не редко отсутствует или выпрашивать его нужно чуть ли "не с боем" или же напоминать "по 50 раз" что бы его приобрели. КАДРЫ решают всё,сейчас этих Кадров полным полно(за воротами много голодных) а если на работе начинаешь "выступать",то у работодателя или начальства есть выражение "Дорогу до отдела кадров показать?"

[• elik]

Как не понимаю работо датели что "Кадры решают все".
как не Уважают своих сотрудников. ущемляют, не дают адекватную зарплату, инструмент. от чего и страдают в последствии.
это скорее моя просьба- уважайте своих сотрудников и это Вам окупиться.

Это к кому просьба? К работодателям, которые считают всех рабами?

1. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только в лучшем случае на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия для раба это фикция, ибо ее совершенно не хватает, для того, чтобы жить.

2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на ненужные товары, которые навязываются рабу с помощью ТВ-рекламы, пиара, моды, престижа и т.п. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а, следовательно, вынужден постоянно работать. 3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с помощью которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу через механизм процентов по кредитам.

С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т.к. для того чтобы рассчитаться с одним кредитом, раб берет новый кредит, создавая тем самым пирамиду бесконечных долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует его к работе даже за мизерную плату, делает его сговорчивее и уступчивее, не позволяет протестовать при наглых притеснениях рабовладельца.

4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, которое равным образом отражает интересы всех слоев населения. Но на самом деле раб работает на структуры, отражающую только интересы рабовладельцев — на, своего рода, комитет по управлению делами рабовладельцев, ибо рабовладельческое государство только для того и существует, чтобы обеспечивать рабовладельцам прибыль, выжимая ее из рабов. Продукция, произведенная рабом, деньги, им заработанные и отнятые рабовладельцами и их государством в виде оплаты за необходимые рабу товары и услуги, в виде различных налогов и платежей, поступают опять в карман рабовладельцев. Понятие же «государства» подменяется мифом о «государстве для всех» и используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? кому конкретно идут деньги, выплаченные рабами в виде налогов, сборов, штрафов и платежей?

5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции и периодически возникающие кризисы, при которых рабы теряют всегда больше, чем рабовладельцы. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. В кризисы это ограбление становится откровенным – рабов просто вышвыривают на улицу, оставляя без всяких средств существования. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.

6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать является метод лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на единственном предприятии в городе и терпеть самые кабальные условия, т.к. иной работы в городе для рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.

7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб, о той доле заработанного рабом, которую забирает рабовладелец, пользуясь своим правом частной собственности.

8. Восьмым механизмом скрытого принуждения раба к труду, является специальная идеология, с помощью которой специально купленные рабовладельцем люди, зачастую имеющие высокие научные звания, внушают рабу, что он не раб, а работает он только потому, что сам того хочет («это твой выбор!»). Умные рабы понимают, что не работать на рабовладельца они не могут — они тогда просто умрут от голода, и никакого выбора на самом деле у раба нет. Глупые рабы не понимают даже этого и хвалятся своим рабством.

9. Девятым механизмом, заставляющим раба безропотно работать на рабовладельцев, является религия, которая убеждает раба, что хорошая справедливая человеческая жизнь у раба будет на небе, после смерти, но при условии, что сейчас на земле придется побыть рабом и прилично пострадать. Религия учит раба не сопротивляться притеснениям и быть довольным своим рабством.

[• всегда]

Уважающих сейчас своих сотрудников мало,зарплаты "ни о чём". Условия зачастую такие,что зарабатывать просто не дают или не получается. Спецовку приносишь на работу из дома(покупаешь сам) рабочий инструмент не редко отсутствует или выпрашивать его нужно чуть ли "не с боем" или же напоминать "по 50 раз" что бы его приобрели. КАДРЫ решают всё,сейчас этих Кадров полным полно(за воротами много голодных) а если на работе начинаешь "выступать",то у работодателя или начальства есть выражение "Дорогу до отдела кадров показать?" 

Вот именно.
но уволив добросовестно работающего кадра приходит мудак, который таких делов наделает за которые работодатель попадает на деньги.- учить приходиться таких работодателей ,которые не уважают свои кадры.

[• Saleh]

Вот именно.
но уволив добросовестно работающего кадра приходит мудак, который таких делов наделает за которые работодатель попадает на деньги.- учить приходиться таких работодателей ,которые не уважают свои кадры.

Да им почти по-фиг,потому что по своей работе знаю. Пол цеха алканафты,харахорятся едва на работе,немного конечно работают....но водяру жрут только в путь,спят и т.д. Даже если премию полностью лишают за пьянство,оклад в 10 - 12 тысяч всё равно получают и молчат в тряпку. А начальству и дирику видимо выгодно таких держать,потому что им много платить не надо и бухиши много не просят,нет - нет да работают. А спец,он ведь зарплату попросит достойную,а зачем платить,когда можно на вот таких "синих" выезжать. А львиную долю работы выполняют у нас те, кто не пьёт,соблюдает дисциплину и на самом деле работает. Но от того,что ты хорошо работаешь,тебе ничего сверхустановленного не перепадает. Это норма потому что,пришёл работать,работай....не нравиться что-то,увольняйся. Никто не держит,даже уговаривать не будут что бы остался. Ты сёдня уйдёшь,завтра трое вместо тебя придут(не важно им "какие" придут,главное придут)

[• kunzov]

Вот именно.
но уволив добросовестно работающего кадра приходит мудак, который таких делов наделает за которые работодатель попадает на деньги.- учить приходиться таких работодателей ,которые не уважают свои кадры.

Правильно. Показал, что можешь, что умеешь и при малейшем нарушении условий бросать надо эту работу и искать другую. Другого способа встряхивать работодателя-манагера я не вижу. За год с небольшим ушел резко с ООО "Стальмонтаж", ООО "Стройград", ООО "Моментмонтаж", ООО "Стройресурс", "Дуслык" и на очереди ООО "СтройГрупп" - может до 31.05.17 доработаю как нибудь. Нарабатывать долги, которые никто и никогда еще не отдал добровольно нет резона, а судиться можно, но с каждым из них не будешь, а только репутацию испортишь.

[• всегда]

Вот как пример.
общался с людьми бывшими работниками.... фирма занимается международной перевозкой скота. Когда они ехали по Европе все было хорошо. заехали в Россию и расслабились. за автомобилем ехала машинка с Брюселя и снимала на видео как работали водители. так вот эти Брюсельцы дали штаф на фирму в 100000 мильон евро. фирма разорилась.
к Чему я это -а к тому что "работники" могут такого натворить что фирме мало не покажеться. а вот держать нормального работника у них нет возможности. так что
"КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ".
этот лозунг должен быть в голове любого работодателя

[• kunzov]

Вот как пример.
общался с людьми бывшими работниками.... фирма занимается международной перевозкой скота. Когда они ехали по Европе все было хорошо. заехали в Россию и расслабились. за автомобилем ехала машинка с Брюселя и снимала на видео как работали водители. так вот эти Брюсельцы дали штаф на фирму в 100000 мильон евро. фирма разорилась.
к Чему я это -а к тому что "работники" могут такого натворить что фирме мало не покажеться. а вот держать нормального работника у них нет возможности. так что
"КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ".
этот лозунг должен быть в голове любого работодателя

Нет. МАНАГЕРЫ РЕШАЮТ ВСЕ. И от этого лозунга его не избавит никто - государству нужны налоги, а дороги, машины, трактора, хлеб и исполнители тоже, не интересны. Коровы, если даже передохнут, привезут еще, манагер, организовавший перевозку, уже что то более серьезное организовывает (в смысле величины оборота), долги государству, а пострадают исполнители, которые торопились домой, т.е. не получат денег.

[• всегда]

манагер тоже на когото работает

[• kunzov]

манагер тоже на когото работает

Ну это и вовсе анекдот - "Манагер работает", т.е. хлеб печёт?, дороги строит? колбасу жарит? Обхохочешся. Деньги он считает - 50% учредителю (чиновнику из администрации), 50% себе, а остальное работникам. Настоящий хозяин сначала скотину накормит, а потом сам есть сядет. И работа управляющего, действительно тяжелый и ответственный труд, но не в России

Сообщение отредактировал kunzov - May 27 2017, 17:19

[• elik]

Вот как пример.
общался с людьми бывшими работниками.... фирма занимается международной перевозкой скота. Когда они ехали по Европе все было хорошо. заехали в Россию и расслабились. за автомобилем ехала машинка с Брюселя и снимала на видео как работали водители. так вот эти Брюсельцы дали штаф на фирму в 100000 мильон евро. фирма разорилась.
к Чему я это -а к тому что "работники" могут такого натворить что фирме мало не покажеться. а вот держать нормального работника у них нет возможности. так что
"КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ".
этот лозунг должен быть в голове любого работодателя

Если фирма понесет убытки, то найдут крайнего среди работяг. И плевать что у него зарплата 15000. Всю жизнь будет платить, он же раб.

[• Saleh]

Если фирма понесет убытки, то найдут крайнего среди работяг. И плевать что у него зарплата 15000. Всю жизнь будет платить, он же раб.

У начальства всегда работяга крайний(даже,если начальство не право) Они своих ошибок не признают,ну или не замечают.

[• kunzov]

У начальства всегда работяга крайний(даже,если начальство не право) Они своих ошибок не признают,ну или не замечают.

Да. Защиты у работника никакой. Вроде организаций много: профсоюзы, трудовая инспекция, прокурор, суд, а причин для игнорирования сложившегося положения у этих слуг государевых еще больше. Реальная помощь только от прямого обращения к Президенту. И ВСЁ. И эти органы надзора за исполнением законодательства с глазами налитыми кровью доказывают как им тяжело бороться с нарушителями, не предъявив ни одного свидетельства, т.к. малый бизнес не тронь.

[• всегда]

Да. Защиты у работника никакой. Вроде организаций много: профсоюзы, трудовая инспекция, прокурор, суд, а причин для игнорирования сложившегося положения у этих слуг государевых еще больше. Реальная  помощь только от прямого обращения к Президенту. И ВСЁ. И эти органы надзора за исполнением законодательства с глазами налитыми кровью доказывают как им тяжело бороться с нарушителями, не предъявив ни одного свидетельства, т.к. малый бизнес не тронь.

tcnm lheujq ghbvth/
1 Другие примеры. нанимает водителя. водитель через некоторое время звонит-забирай свою машину с Новосибирска. работодатель не может его найти
2 нанимают тоже водителя- тот просто "убивает двигатель" и ничем его напряч не может

[• kunzov]

tcnm lheujq ghbvth/
1 Другие примеры. нанимает водителя. водитель через некоторое время звонит-забирай свою машину с Новосибирска. работодатель не может его найти
2 нанимают тоже водителя- тот просто "убивает двигатель" и ничем его напряч не может

Я тронут. Тронут до слез. Но это слезы радости, что хоть как-то манагер пострадал и похоже, что это не последний случай, т.к. если закон не действует, то начинают стрелять вилы. Конечно, платить зарплату манагеры все-равно не будут - они под крышей