Ответить Создать тему

Исполнительный лист , после увольнения

Ирэн7
post Aug 9 2017, 10:07 
Отправлено #1


Эксперт

Сообщений: 812



Добрый день. такая ситуация: работник уволился,после его увольнения прислали на него исполнительный лист. расчет с ним полностью не был произведен. должен ли работодатель удержать с сумм, причитающихся работнику сумму долга. или можно вернуть приставам без исполнения в связи с увольнением работника.
Profile CardPM
  0/0  
JamesON
post Aug 9 2017, 10:27 
Отправлено #2


Активный

Сообщений: 4 165
Из: Шупашкар хули



Нужно
Цитата(Ирэн7 @ Aug 9 2017, 10:07)
вернуть приставам без исполнения в связи с увольнением работника.
*

Дополнительно приложите заверенную копию приказа об увольнении.

--------------------
Profile CardPM
  0/+2  
Douglas
post Aug 9 2017, 13:03 
Отправлено #3


нет страшнее зверя,чем иннициативный дурак с полномочиями !

Сообщений: 2 092



арестуют задолженность ! исполняйте

--------------------
Право - есть воля господствующего класса,возведенная в закон (В.И.Ленин)

"Политика капиталистов проста - чем ближе человек к животному,чем более похож он на домашний скот,тем легче и удобнее пользоваться его силой! " (М.Горький)
Profile CardPM
  0/0  
Хриза
post Aug 9 2017, 13:08 
Отправлено #4


Активный

Сообщений: 4 745



Цитата(Ирэн7 @ Aug 9 2017, 10:07)
Добрый день. такая ситуация: работник уволился,после его увольнения прислали на него исполнительный лист. расчет с ним полностью не был произведен. должен ли работодатель удержать с сумм, причитающихся работнику  сумму долга. или можно вернуть приставам без исполнения в связи с увольнением работника.
*

И работник сидит молчит что в день увольнения ему всю зарплату не выдали?

--------------------
Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.
Profile CardPM
  0/+1  
Ирэн7
post Aug 9 2017, 13:09 
Отправлено #5


Эксперт

Сообщений: 812



Цитата(Хриза @ Aug 9 2017, 13:08)
И работник сидит молчит что в день увольнения ему всю зарплату не выдали?
*

Вопрос не об этом
Profile CardPM
  0/0  
Хриза
post Aug 9 2017, 13:12 
Отправлено #6


Активный

Сообщений: 4 745



Цитата(Ирэн7 @ Aug 9 2017, 13:09)
Вопрос не об этом
*

Да. Согласна. Просто любопытно как вы в суде оправдываться будете если этот работник не совсем дурак, и в суд уж обратился.

--------------------
Ни любви.. Ни тоски. Ни жалости.
Profile CardPM
  0/0  
Ирэн7
post Aug 9 2017, 13:39 
Отправлено #7


Эксперт

Сообщений: 812



Цитата(Хриза @ Aug 9 2017, 13:12)
Да. Согласна. Просто любопытно как вы в суде оправдываться будете если этот работник не совсем дурак, и в суд уж обратился.
*

Пустыми разговорами нет желания заниматься. Вам видимо скучно, мне нет
Profile CardPM
  0/+2  
Lawyer
post Aug 9 2017, 15:05 
Отправлено #8


суд есть школа где должны учить уважению к достоинству человека.

Сообщений: 21 058
Из: г. Чебоксары



Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, ст.98 ФЗ об исполнительном производстве.
По смыслу закона,прекращение взыскания после увольнения работника должно состояться после окончательного расчета с ним и удержания с его заработной платы всех сумм по исполнительным документам, поскольку добросовестность работодателя предполагается и полный расчет с работником,равно как и все удержания по документам не должны быть позднее дня увольнения. Проще говоря исполнительный документ привязан к зарплате и следует за ней ,а не к факту увольнения, который может быть и раньше полного расчета. В противном случае, бухгалтерский работник или директор может на штраф попасть

--------------------
8 905 -1999-547 ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Profile CardPM
  0/+2  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей: