Деловые новости

[• ofels]

Ситуация следующая: Работник уволен по сокращению штата и буквально на следующий день "заболел".Надо ли ему оплачивать больничный лист, если он получил выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца???
Больничный лист он предоставил, но уверенности в том, что он на самом деле болен, нет.

[• Advokat]

Ситуация следующая: Работник уволен по сокращению штата и буквально на следующий день "заболел".Надо ли ему оплачивать больничный лист, если он получил выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца???
Больничный лист он предоставил, но уверенности в том, что он на самом деле болен, нет.

то есть работник "заболел" после того как был уведомлен о предстоящем сокращении?

--------------------

мой сайт отвечу на вопросы в области юриспруденции

я на форуме

[• Адвокаат]

Я так полагаю он заболел незамедлительно на следующий день после прекращения трудового догвора

--------------------

А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было.
"Жизнь Клима Самгина" М.Горький

[• Незнакомец]

Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (п. 2 ст. 5 Закона об обеспечении пособиями N 255-ФЗ от 29/12/2006). Причина увольнения и продолжительность заболевания не имеют значения. Пособие в таком случае назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации работодателя (п. 2 ст. 13 Закона об обеспечении пособиями).

Сообщение отредактировал Незнакомец - Feb 12 2008, 13:11

[• Адвокаат]

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"


Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

--------------------

А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было.
"Жизнь Клима Самгина" М.Горький

[• ofels]

то есть работник "заболел" после того как был уведомлен о предстоящем сокращении?

О предстоящем сокращении сотрудник знал за два месяца до увольнения. А "заболел" буквально через день как получил рассчет.

[• ofels]

Причина увольнения и продолжительность заболевания не имеют значения. Пособие в таком случае назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации работодателя (п. 2 ст. 13 Закона об обеспечении пособиями).

Это получается, если работник будет болеть несколько месяцев, то мы их будем оплачивать???

[• Незнакомец]

Застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (п. 2 ст. 5 Закона об обеспечении пособиями N 255-ФЗ от 29/12/2006). Причина увольнения и продолжительность заболевания не имеют значения. Пособие в таком случае назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации работодателя (п. 2 ст. 13 Закона об обеспечении пособиями).

Какое это имеет значение то, что он знал за 2 месяца о предстоящем увольнении?

[• Незнакомец]

Это получается, если работник будет болеть несколько месяцев, то мы их будем  оплачивать???

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.


Сообщение отредактировал Незнакомец - Feb 12 2008, 13:25

[• ofels]

А как можно проверить правильность выдачи больничного листа???

[• Незнакомец]

А как можно проверить правильность выдачи больничного листа???

По письменному обращению работодателя в соответствии с Инструкцией О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
утвержденной совместным приказом ФСС РФ и Минздава РФ от 6 октября 1998 года совместная комиссия ФСС и Минздравсоцразвития проводит проверку обоснованности выдачи больничного листа

Сообщение отредактировал Незнакомец - Feb 12 2008, 15:26