А что за работа такая "клиентов в ресторане принимать"? И почему жалко? Что плохого в том, что работа нравится и не в напряг задержаться, даже без оплаты? Или думаете, что я таким поведением "разбалую" работодателей?
Ну так, обычно, если что-то кому-то не нравится - он уходит в другое место. Я, когда мне что-то не нравилось, увольнялся. Можно еще поговорить с работодателем, только спокойно, без истерик и повышенных тонов, если Вы чувствуете, что свою работу делаете хорошо и Вам действительно стоит заплатить - то можно и просить.
Вообще, можно всегда поговорить и договориться, результат какой-нибудь все равно будет. Не понимаю этих истеричек, которые сразу же начинают пускать сопли и кричать, размахивая кодексами и книжками с законами.
Upd. Когда был студентом, на первых курсах, чтобы не сидеть на родительской шее (учился на очном, бюджетно, получал стипендию обычную), работал в ресторане Макдоналдс, до того, как взяли на завод. Примерно год с чем-то отработал там. Так вот в этом ресторане оплата не то, чтобы почасовая, а можно сказать поминутная. Есть таймер, у каждого работника своя карточка учета времени, все жестко и чотко по минутам. За каждую отработанную минуту сверх смены - платят сверхурочные и тд и тп. Так что, есть работы, где платят прям точь в точь
Кому нравится такое - могут идти в Мак. (Не реклама).
Красиво поёте. Объясните нам, что за завод такой, который за сверхурочное время не платит? Незаконные действия пресекать нужно на корню, а не расслаблять работодателя, работая бесплатно.
Сообщение отредактировал ЛЕВ 007 - Jul 13 2017, 23:40
Проголосовал что задерживаюсь, компенсацию получаю. Но задерживаться приходится не часто, это скорее исключение из правил. Чаще бывает что отпрашиваемся по каким то делам или получается пораньше с работы уйти. Вообще мне кажется что постоянно задерживаться это не нормально, если систематически люди не успевают выполнить свои задачи за раб день, надо либо еще людей брать, либо смотреть на эффективность тех кто работает или ими руководит. А без задержек наверно нигде не бывает, ситуации ведь разные могут быть.
Более 60% россиян не получают компенсации за задержки на работе. Об этом свидетельствуют опубликованные на сайте Роструда результаты опроса, проведенного по заказу ведомства. …
Что же это за опрос, проведённый по заказу ведомства?
В июне 2017 года на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) Роструд провел опрос «Задерживаетесь ли Вы на работе?», в котором приняли участие 2000 человек. …
Моя профессия подразумевает ненормированный рабочий день
Вы готовы задерживаться на работе допоздна, если
Вам будут оплачивать эти часы в двойном размере
Будут предоставлять дополнительные выходные в течение года
Будут хоть как-то компенсировать
Не готов ни при каких условиях
В сухом остатке имеем, что среди 2000 проголосовавших на сайте «Работа в России» задерживающихся на работе без получения компенсаций оказалось более 1200. И только. Насколько эти результаты можно распространить на всех россиян – тот ещё вопрос, потому как выборка на репрезентативность не претендует. PS: «по заказу ведомства» – интересно, это РБК приврало для красного словца, или на этой филькиной грамоте кто-то ещё и бабок заработал?
Смотрю на людей и очень многие не допонимают того что они сами виноваты в том что им пришлось остаться, надо просто все вовремя делать. Про руководителей среднего звена отвечу так, это их обязанность выполнять при необходимости, не выполнил, ну тогда смысл говорить о премиях.
Сообщение отредактировал Roller-ch - Jul 20 2017, 17:51