Новости работы

[• Волшебник]

После того, как сказали, что уходите?

[• Milli]

можно ситуацию поподробнее?

--------------------

Всё будет хорошо! Я узнавала ©
Ищу Митрохиных из Шумерли

[• Волшебник]

можно ситуацию поподробнее?

На то, чтобы найти и обучить нового специалиста нужно 3 месяца.

[• Port21]

На то, чтобы найти и обучить нового специалиста нужно 3 месяца.

Это не ваши проблемы.

[• Kitty]

На то, чтобы найти и обучить нового специалиста нужно 3 месяца.

А это Ваши проблемы?
Это проблемы работодателя.
Пишите заявление и 2 недели ваши.

--------------------

Хаос всегда побеждает порядок, поскольку лучше организован

[• z-alexey]

Пишите заявление. 2 недели отрабатываете и обучаете.
Устриваетесь на другое место.
Далее если уж совесть мучает, то на прежнем месте оформляетесь по совместительству на 3 месяца и обучаете этого сотрудника (по телефону, или сколько-то часов в день\неделю) - и получаете за это з\п.
Естественно надо согласовать это с новым работодателем.

--------------------

Автоматическое заполнение реквизитов контрагентов в 1С >>> скачать бесплатную обработку

[• Karima]

Вы бы согласились работать, если бы уйти могли бы только через 3 мес

можно ситуацию поподробнее?

Действительно,проконкретизируйте ситуацию.В чём именно проблема? Или просто так любопытствуете?

--------------------

~~~

[• adv]

В чём именно проблема?

я так понял, автор хочет уйти с работы - не "хлопнув громко дверь", поэтому весь в сомнениях...


--------------------

После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941

[• Karima]

автор хочет уйти с работы - не "хлопнув громко дверь", поэтому весь в сомнениях...

Тогда пусть контракт почитает,что там указано на этот случай.Если написано,что обязан отработать три месяца,то обязан.Никто ж не заставлял его свою подпись под этим ставить

--------------------

~~~

[• adv]

Если написано,что обязан отработать три месяца,то обязан.

это исключено, поскольку противозаконно.
Видимо есть не юридические, а иные обязательства, ну например, обещание...

--------------------

После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941

[• Karima]

это исключено, поскольку противозаконно.

Вот вот,но не все же этого знают,на что и рассчитывают некоторые работодатели.А так же на то,что случайно узнав о незаконности данного пункта,не каждый решится его оспорить,тем более в суде

--------------------

~~~

[• Cterra]

это исключено, поскольку противозаконно.
Видимо есть не юридические, а иные обязательства, ну например, обещание...

если автор обучался за счет предприятия, но не отработал положенный после обучения срок, то предприятие вправе потребовать вернуть стоимость обучения при расторжении контракта ранее указанного срока.

Сообщение отредактировал Cterra - Feb 8 2008, 11:47

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• adv]

если автор обучался за счет предприятия, но не отработал положенный после обучения  срок, то предприятие вправе потребовать вернуть стоимость обучения при расторжении контракта ранее указанного срока.

я думаю не в этом дело. (кстати указанный вами момент очень легко можно обойти - уволившись по собственному желанию с уважительной причиной)

Автор - когда всю инфу выложишь?

--------------------

После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941

[• Cterra]

я думаю не в этом дело. (кстати указанный вами момент очень легко можно обойти - уволившись по собственному желанию с уважительной причиной)

Автор - когда всю инфу выложишь?

Сомневаюсь, и преценденты возврата средств за обучение уже есть.
Причем независимо от причины увольнения.

--------------------

Ах да, если вы пытаетесь меня чем то обидеть или уколоть своим детским сарказмом, то мне это безразлично )
Если мы не знакомы лично, то вы для меня безликая строка текста на каком то форуме и не более того.

[• adv]

Сомневаюсь, и преценденты возврата средств за обучение уже есть.
Причем независимо от причины увольнения.

читайте! Статья 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как пример приведу, если в заявлении работница например укажет на уважительную причину - "в связи с уходом за ребенком, не достигшим 14 лет" - с нее никто не взыщет затраты на ее обучение.

--------------------

После слов "пора валить!" либерал спрашивает "куда?", а патриот - "кого?".
Гуманитарный конвой 1941