Сдам на часы, сутки - однокомнатную квартиру, Радужная, 10 (Жилой дом, 16 эт) - 2 500 р. |
Сдам - однокомнатную квартиру, Пролетарская, 15 (Жилой дом, 9 эт) - 10 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, Дементьева, 7 (Жилой дом, 10 эт) - 3 100 000 р. |
Продам - двухкомнатную квартиру, Лукина, 1 (Жилой дом, 10-14 эт) - 7 200 000 р. |
|
|
За последние полгода в ГКБ №1 сменился третий руководитель
•
Gata
|
|
Пользователь
Сообщений: 45
|
Цитата(Lari @ Apr 20 2017, 22:26) А ещё они ремонт сделали пару лет назад: что бы не в кабинет попасть сразу по очереди, а сначала в приёмную медсестёр с нескольких участков, а уж потом.... Когда все больные в коридоре изругаются, кто к какому врачу по очереди, можно уж тогда попасть в эту приёмную, где тебе скажут, можешь ты зайти к врачу или нет... Что за дебилка главврач это придумала? Может, тут за растрату денег покапать? А мне очень нравится, что медсестер вывели за кабинеты врачей. Наоборот, теперь по любому вопросу, где врач не нужен (результаты анализов забрать, карточку, 'только спросить' и т.д.) можно к медсестре обратиться, не стесняясь, что там пациент другой раздетый может быть и проч. Просто, видимо, мало, кто знает, что к медсестре обратиться и без очереди можно, и не стоять с другими пациентами, которые к врачу. А вообще они сами (медсестры) должны больше с пациентами общаться, отойти от своих компьютеров, регулировать очередь, обьяснять и разъяснять. Но сколько хожу к врачам, ни одной не видела, чтоб так работала.
|
|
|
|
•
konsul_one
|
|
Активный
Сообщений: 6 087
Из: центра Чебоксар
|
Цитата(Марселло Уоллес @ Apr 20 2017, 16:20) "обслуживает 97 тысяч жителей новоюжного района, в ее штате - более 2100 сотрудников." Капец, на 50 жителей один медработник. Это только в одной больнице, а сколько еще медучреждений. К терапевту не записаться, к хирургу не записаться, к лору не попасть, к окулисту не попасть... Это только из личного опыта за последнее время. Что-то не то у нас в мед.системе. в эти 2100 санитарки и медсестры включены. Вы согласны, чтобы санитарка лечила вас?
--------------------
|
|
|
|
•
anatoly05
|
|
Активный
Сообщений: 4 376
|
Цитата(D2MD @ Apr 21 2017, 08:33) сравнили.. У тех папы и мамы большими шишками были.... да и воще это в застойные годы происходило... А сейчас корупции нет! Вова Пу. всем рулит! так и тут кто-то постарался.
--------------------
...
|
|
|
|
•
Tumbler
|
|
Эксперт
Сообщений: 708
|
Цитата(konsul_one @ Apr 21 2017, 09:12) в эти 2100 санитарки и медсестры включены. Вы согласны, чтобы санитарка лечила вас? А еще сантехники, охранники, бухгалтерия и проч.
|
|
|
|
•
Golye
|
|
Завсегдатай
Сообщений: 420
|
Цитата(D2MD @ Apr 21 2017, 07:33) Какой стремительный карьерный рост! С врача - сразу в главврачи, минуя положенные зав. и зам. и не имея сертификата по организации здравоохранения.. ничего вы не знаете. А кем же тогда она была последние 2 года?
--------------------
пешеход
|
|
|
|
•
petrovich2017
|
|
Новичок
Сообщений: 1
|
Цитата(D2MD @ Apr 21 2017, 07:33) Какой стремительный карьерный рост! С врача - сразу в главврачи, минуя положенные зав. и зам. и не имея сертификата по организации здравоохранения.. К сожалению таковы реалии сегодняшнего дня.одно кумовство вокруг- у нее супруг в администрации президента работает.взлетая по карьерной лестнице люди не владеют опытом управленческой деятельности ( бывают исключения конечно - но это самородки )- в этом основная проблема - кадры решают все.попробуйте управлять коллективом в 2000 человек чтобы он работал как часы,сплоченной командой - тут нужен неординарный,авторитетный лидер,которому люди доверяют.во всех остальных случаях - итог на 99% - печально предсказуем-невнятные управленческие решения,отсутствие стратегии развития,отток квалифицированных специалистов и т,д
|
|
|
|
•
D2MD
|
|
Активный
Сообщений: 4 215
|
Цитата(petrovich2017 @ Apr 21 2017, 12:39) К сожалению таковы реалии сегодняшнего дня.одно кумовство вокруг- у нее супруг в администрации президента работает.взлетая по карьерной лестнице люди не владеют опытом управленческой деятельности ( бывают исключения конечно - но это самородки )- в этом основная проблема - кадры решают все.попробуйте управлять коллективом в 2000 человек чтобы он работал как часы,сплоченной командой - тут нужен неординарный,авторитетный лидер,которому люди доверяют.во всех остальных случаях - итог на 99% - печально предсказуем-невнятные управленческие решения,отсутствие стратегии развития,отток квалифицированных специалистов и т,д через 6 месяцев, с развалин некогда планомерно развивающейся крупнейшей больницы, под звук хлыста и через пендель! Очень высокий министр спустит даму с небес на землю! И обратно на участок... Говорят, что он на своей старой работе даже своих родственников безжалостно за провалы в работе снимал... зы. 2000 человек - это очень много! Тут опыт помимо таланта нужны, и опыт набирается не с рождения и семейного положения, а с прохождения всех ступеней карьерной лестницы и жёсткой фильтрации. Сообщение отредактировал D2MD - Apr 21 2017, 20:07
|
|
|
|
•
D2MD
|
|
Активный
Сообщений: 4 215
|
Цитата(Golye @ Apr 21 2017, 10:24) за ГОД и СЕМЬ МЕСЯЦЕВ даже клизму ставить как следует не научишься Цитата Дата рождения: 17 июля 1970 г. Наименование высшего учебного заведения: Чувашский государственный университет им.И.Н.Ульянова Год получения диплома: 1993 г. Специальность по диплому: Лечебное дело Образование: Окончила медицинский факультет Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова по специальности "Лечебное дело" в 1993 г. Прошла интернатуру по специальности "Терапия" (Чувашский государственный университет им.И.Н.Ульянова 02.08.1993-30.06.1994), интернатуру по специальности "Инфекционные болезни"(Чувашский государственный университет им.И.Н.Ульянова 01.11.2008-30.09.2009), профессиональную переподготовку "Государственное и муниципальное управление" (диплом ПП-I №125562 от 01.04.2009 ГОУ ВПО "Волго-Вятская академия государственной службы"), профессиональную переподготовку "Гастроэнтерология" (диплом ПП-I № 737369 от 28.01.2011 ГОУ ВПО "НижГМА" Росздрава). Наличие сертификата: Да Сертификаты: № 0721240822310 от 12.12.2015 "Организация здравоохранения и общественное здоровье", № 0152240329043 от 25.09.2015 "Гастроэнтерология", РМА № 203712 от 27.04.2013 "Инфекционные болезни". Стаж работы в отрасли: С 01.01.1993 г. работает в практической медицине, с 22.09.2015 г. - главный врач БУ "Городской клинический центр" Минздрава Чувашии, с 11.04.2017 г. - главный врач БУ "Городская клиническая больница № 1" Минздрава Чувашии. Сообщение отредактировал D2MD - Apr 21 2017, 18:50
|
|
|
|
•
Lari
|
|
Активный
Сообщений: 1 585
|
Цитата(Gata @ Apr 21 2017, 09:06) А мне очень нравится, что медсестер вывели за кабинеты врачей. Наоборот, теперь по любому вопросу, где врач не нужен (результаты анализов забрать, карточку, 'только спросить' и т.д.) можно к медсестре обратиться, не стесняясь, что там пациент другой раздетый может быть и проч. Просто, видимо, мало, кто знает, что к медсестре обратиться и без очереди можно, и не стоять с другими пациентами, которые к врачу. А вообще они сами (медсестры) должны больше с пациентами общаться, отойти от своих компьютеров, регулировать очередь, обьяснять и разъяснять. Но сколько хожу к врачам, ни одной не видела, чтоб так работала. Всегда удивляло, что люди хотят "только спросить"? Медсестра может только сказать пришёл анализ или нет. Но анализы делают за 3 часа. Подскажите, что люди спрашивают. Сообщение отредактировал Lari - Apr 22 2017, 08:40
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|