Более 60% россиян заявили о том, что не получают доплату за сверхурочную работу. Об этом сообщает РБК со ссылкой на сайт Роструда.
При этом 40% респондентов готовы работать сверхурочно, если дополнительные часы будут оплачены в двойном размере. Финансовые компенсации за задержки на работе получают 11% россиян, 8% опрошенных компенсируют сверхурочные отгулами.
По результатам опроса на сайте Роструда, постоянно задерживаются на работе 32% респондентов, 30% – редко (один-два раза в месяц), 28% – часто (один-два раза в неделю). Только 10% опрошенных заявили, что никогда не задерживаются на работе.
Отметим, что в опросе Роструда приняли участие две тысячи человек.
Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, за первые два часа, отработанные после окончания рабочего дня, предусмотрена компенсация в полуторном размере; за последующие часы – не менее чем в двойном. Размер компенсации за сверхурочную работу может быть определен трудовым или коллективным договором, а также локальным нормативным актом организации. Также по желанию сотрудника работодатель может компенсировать сверхурочные часы, выделив дополнительное время отдыха.
Работа сдельная.Часть работников постоянно просятся работать и в выходные дни.Позволяю,но не часто.Когда заказ выгоден по расценкам,могут и задержаться на работе.Не очень это приветствую,т.к утомляемость работников приводит к упадку производительности труда и выхода брака.
Сообщение отредактировал Gennadiy2 - Jul 12 2017, 20:25
да, ибо рабочий день ненормированный. Но, это не постоянно.
ненормированный день не значит что он больше 8 часов. У меня тоже не нормированный день, и если приходится работать более 8 часов в сутки ( или в выходные) дают отгулы + прибавка к отпуску.
Спасибо что просвятили про ст 152 ТК. Буду увольняться - обязательно истребую. А пока работаю - не буду, ибо платят и так норм. По теме - задерживаюсь каждый раз часов на 4-5.
У кого как. У некоторых встречи в ресторанах, целый день личными делами заниматься и это всё называется работа. Если у станка в цеху, то однозначно жесткач.
У кого как. У некоторых встречи в ресторанах, целый день личными делами заниматься и это всё называется работа. Если у станка в цеху, то однозначно жесткач.
Подождем ответа B0B4uK, может он и вправду целый рабочий день в ресторанах сидит, клиентов принимает.
Сообщение отредактировал ЛЕВ 007 - Jul 13 2017, 22:09
Подождем ответа B0B4uK, может он и вправду целый рабочий день в ресторанах сидит, клиентов принимает.
На заводе, инженер
А что за работа такая "клиентов в ресторане принимать"? И почему жалко? Что плохого в том, что работа нравится и не в напряг задержаться, даже без оплаты? Или думаете, что я таким поведением "разбалую" работодателей?
Ну так, обычно, если что-то кому-то не нравится - он уходит в другое место. Я, когда мне что-то не нравилось, увольнялся. Можно еще поговорить с работодателем, только спокойно, без истерик и повышенных тонов, если Вы чувствуете, что свою работу делаете хорошо и Вам действительно стоит заплатить - то можно и просить.
Вообще, можно всегда поговорить и договориться, результат какой-нибудь все равно будет. Не понимаю этих истеричек, которые сразу же начинают пускать сопли и кричать, размахивая кодексами и книжками с законами.
Upd. Когда был студентом, на первых курсах, чтобы не сидеть на родительской шее (учился на очном, бюджетно, получал стипендию обычную), работал в ресторане Макдоналдс, до того, как взяли на завод. Примерно год с чем-то отработал там. Так вот в этом ресторане оплата не то, чтобы почасовая, а можно сказать поминутная. Есть таймер, у каждого работника своя карточка учета времени, все жестко и чотко по минутам. За каждую отработанную минуту сверх смены - платят сверхурочные и тд и тп. Так что, есть работы, где платят прям точь в точь
Кому нравится такое - могут идти в Мак. (Не реклама).
Сообщение отредактировал B0B4uK - Jul 13 2017, 22:24