... народ привыкает, а когда уже привыкнет — поздно что-либо менять. Можно проснуться рабом, и всё.
Из интервью профсоюзного активиста Валентина УрусоваХочу поделиться с вами своими впечатлениями от работы на фабрике дверей "Геона", расположенной в селе Чемурша. Всё описанное ниже будет актуально для рядового сотрудника.
Рабочий день. Утром вас забирает служебный автобус, около 7 утра. В 7-15 вы на фабрике, а через 15 минут должны уже непосредственно приступить к своим обязанностям. Через каждые 2 часа перерыв на 15 минут. Обед (приносите с собой) с 13.30 да 14.00. Столовые большие, в каждой есть пара микроволновок и столько же термопотов.
График работы. Что касается рабочих дней, то всё зависит от того какой именно у вас. Есть 5/2 c Пн по Пт, с 7.30 до 17.30, т.е. 10 часовой рабочий день. Есть 2/2, с 7.30 до 20.30, т.е. 13 часовой рабочий день. Здесь стоит оговориться, если вы работаете 5/2 а заказов будет много, то вас могут попросить остаться до 20.30, а то и вообще выйти в Сб. Возможно некоторые вещи претерпели изменения. В неделю при минимальном раскладе выходит 50 часов, хотя в законе чётко прописано 40. Ни о какой переработке за отдельную оплату речи, естественно, не идёт.
Зарплата. Давайте рассмотрим на одном примере. Оклад разнорабочего с графиком 2/2 состваляет 17 000 руб.. Это при условии, что вы отработает 15 рабочих дней с 7.30 до 20.30. Если подсчитать, то получается, что за 13 часовой рабочий день вы получите 1130 руб. Если же у вас график 5/2, то за 10 часовой рабочий день вы получите 850 руб. Вообще с графиком всё довольно демократично, хотите остаться и ещё поработать - милости просим, работать 6 дней в неделю с утра до вечера - пожалуйста. И да, есть такие, которые работают 6 дней в неделю с утра до вечера. Зарплату выплачивают единовременно в середине месяца, без задержек, обычно. Есть возможность получить аванс до 3000 руб, не дожидаясь заветного дня, просто пишете соответсвующее заявление . Но может быть и так, что вам откажут, если будет много желающих.
Дальше чуть веселее.
Штрафные санкции. Прейскурант
- Опаздание на работу - 300руб.
- Уход на 15 минутный пререрыв раньше времени - 500 руб.
- Опоздание с 15 минутного перерыва - 500 руб. (Справедливости ради стоит отметить, что 2 и 3 пункт на практике не применяются, но всё же имейте это ввиду).
- Выход с проходной по окончанию рабочего дня раньше времени - 200 руб. ( Да, со временем здесь всё серъёзно, с работы вас выпустят ровно минута в минуту).
- Курение в рабочее время - 500 руб.
- Не выход на работу - 1500 руб. (Если у вас не будет какой-либо справки или документа, подтверждающего, что вы отсутствовали по уважительной причине).
Их ввели относительно недавно, году в 2015. До этого штрафов не было. Конечно же, всё это незаконно.
Если вам будет необходимо уйти с работы пораньше, то придётся писать заявление. Просто так отпроситься не получится. Ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 14 дней, не оплачиваемый, конечно-же. Больничный так же не оплачивается. При увольнении придётся отрабатывать две недели. Здесь, видимо, они начали читать трудовой кодекс, но так и не дочитали ХD.
По началу, работников, если уж до этого дошло, оформляли на неполный (4 часовой) рабочий день как сезонного работника. Позже, их, видать, прижали и они стали оформлять людей на 8 часовой рабочий день по МРОТ.
Ещё один момент - пропуск. Вам выдадут пропуск, такую пластиковую карточку и всё будет фиксироваться, во сколько вы пришли, во сколько ушли. Не дай бог, стоя возле проходной вы вспомните, что оставили его дома, без него вас просто не пустят на работу(!). Вам придётся ехать обратно за пропуском, если вы не хотите схлопотать прогул, но опаздание будет в любом случае. Если обратно вы сможете, уехать на служебном автобусе (ночная смена закончила свой рабочий день), то возвращаться придётся на такси. Итого: опаздание (300 руб.) + такси (130 руб.) = 430 руб. А такие случаи иногда с работниками бывают.
Пара слов об административно-управленческом персонале, знаю не много, но всё же. Особых отличий от рабочего персонала, кроме специфики работы, по-моему, нет. Рабочий день начинается в 8.00, заканчивается в 17.30. На обед отведён час. Как у них обстоят дела с штрафными санкциями сказать сложно, возможно чуть мягче, врать не буду. Что касается рядовых сотрудников, то зарплата не сильно выше рабочего персонала, возможно есть какие-то бонусы.
Есть люди, которые работают там годами, не смотря ни на что. Некоторые увольняются, а потом возвращаются(!). С людьми у них вообще всё просто, основной принцип звучит так "Не нравится - увольняйся". Могут даже озвучить, было и такое.
А что в итоге? На мой взгляд, в качестве работодателя это самая обычная шарашкина контора. Идти работать в "Геону" или нет, решайте сами. Да, стабильный заработок вам будет обеспечен, но в остальном всё грустно. Абсолютно наплевательсое отношение к правам работников, есть лишь одно желание - выжать из них всё что можно, получив, при этом максимальную прибыль.
На базе «Промтрактора» открылся исправительный центр для осужденных
Прокуратура провела проверку на гипсодобывающем предприятии в Порецком районе
Те, кто трудится по пятидневке, на этой неделе будут работать и в субботу
Учеников деревенской СОШ трудоустроили без согласия родителей и задержали зарплату
Опрос: Насколько важно для вас, в каком коллективе вы работаете?
Куда пойти в длинные выходные 27 апреля - 1 мая? Собираем информацию. Уже 50 мероприятий
Николаев пообещал Чувашии почти 300 новых троллейбусов и автобусов
Бухгалтер из Чебоксар отдала мошенникам более 2 млн рублей в попытке разбогатеть
В Чувашии поставили на учет две столетние ветряные мельницы
Автохам на «Лексусе» вышел на разборки с молодым водителем на проспекте Тракторостроителей
Сдам - производственные и складские помещения (базы), Коммунальная, 15 (Здание)
Продам - дачу, с. Абашево
Продам - земельный участок, д. Стрелецкая (Ядринский район)
Продам - однокомнатную квартиру, Речной бульвар, 5 (Жилой дом, 12-14 эт)
Mar 13 2017, 22:35 
