Почему бы сразу не писать какого возраста сотрудник нужен? Желательно, чтоб лет 25-30, а стаж работы - с пеленок. А после 30 уже можно на пенсию собираться, резюме и рассматривать не будут.
Так и есть. А больше всего меня умиляют вакансии с описанием: требуются некий работник от 18 лет, опыт работы. Честно. Смешно. Человек только школу закончил. Откуда опыт?!?
Почему бы сразу не писать какого возраста сотрудник нужен? Желательно, чтоб лет 25-30, а стаж работы - с пеленок. А после 30 уже можно на пенсию собираться, резюме и рассматривать не будут.
И ведь серьезная проблема - когда хочется на пенсию (внук 3,5 года уже просится) нельзя почему-то, а когда накопленный опыт девать некуда - в спину каблуком (шпилькой) с порога.
В Россию прут мигранты, в колосальном количестве. Полно таджиков и узбеков 25-летних, 20-летних. И зарплату можно поменьше им платить. Кому нужна на работе 43-летняя девушка?
Так и есть. А больше всего меня умиляют вакансии с описанием: требуются некий работник от 18 лет, опыт работы. Честно. Смешно. Человек только школу закончил. Откуда опыт?!?
А в 23 он уже старый, становиться ушлым, много хочет и такой тоже никому не нужен! ))) Меня умиляет когда какая нибудь блондинка, из отдела кадров, типа ищет по объявлениям специалиста, понапишут там всякую фигню, но когда заговоришь о конкретике они и сами ничего не знают, что сказать! Да что там блондинка, даже её начальник не хрена не знает! Спрашиваю его, чем ваша фирма занимается? Отвечает - микроэлектроникой! Думаю, как круто... наверное в Чебоксарах открылось какое нибудь новое, инновационное, а может быть даже нанотехнологичное предприятие от Чубайса по изготовлению микросхем и процессоров, не все же импортное покупать. Но самого сомнения так и гложут. Спрашиваю, а конкретнее? Платы говорит паяем!
Сообщение отредактировал GURU5 - Mar 13 2017, 19:49
Почему бы сразу не писать какого возраста сотрудник нужен? Желательно, чтоб лет 25-30, а стаж работы - с пеленок. А после 30 уже можно на пенсию собираться, резюме и рассматривать не будут.
Писать сразу, подпадут под статью УК о дискриминации по возрасту. Раньше писали: требуется... до 37, 40, 45 лет. Так было до определенного времени, пока не ввели ответственность.
По этому, после того как соискатель звонит, милый ангельский голосочек интересуется: "А скока вам лет?... Извините..."
По опыту знаю, серьезные работодатели как-раз таки не набирают молодых работников; а выбирают соискателей в возрасте 35-45 лет.
Один из числа "серьезных работодателей" тестируя меня при собеседовании, мягко говоря, продемонстрировал профессиональную несостоятельность, перепутав анкер и выпуск арматуры. В манагеры прут случайные люди и поэтому критерии отбора не понятные и нелогичные.
"С 14 июля в вакансиях запрещено указывать требования к возрасту, полу, цвету кожи, национальности, языку, семейному положению, вероисповедованию кандидата. Мы считаем этот закон идиотским, но обязаны ему следовать" Уважаемые создатели группы, модераторы и т.п. Вы сами понимаете, что в правилах группы записано???
"С 14 июля в вакансиях запрещено указывать требования к возрасту, полу, цвету кожи, национальности, языку, семейному положению, вероисповедованию кандидата. Мы считаем этот закон идиотским, но обязаны ему следовать" Уважаемые создатели группы, модераторы и т.п. Вы сами понимаете, что в правилах группы записано???
Неправильный закон - специальность забыли добавить. Все равно у нас учителя за прилавком, сапожники на тракторном, а пастухи в манагерах.
Почему бы сразу не писать какого возраста сотрудник нужен?...
С 2013 года в объявлениях о вакансиях запрещено указывать ограничения по полу, возрасту и семейному положению. Нарушение КоАПа будет стоить частным лицам от 500 до 1000 рублей, ИП без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей, юридическим лицам – от 10 до 15 тысяч. Кодекс дополнен также новой статьей 13.111 «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», в которой прописана система указанных выше штрафов.
С 2013 года в объявлениях о вакансиях запрещено указывать ограничения по полу, возрасту и семейному положению. Нарушение КоАПа будет стоить частным лицам от 500 до 1000 рублей, ИП без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей, юридическим лицам – от 10 до 15 тысяч. Кодекс дополнен также новой статьей 13.111 «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера», в которой прописана система указанных выше штрафов.
Ну приходит чел в кадры или оффис: "А мы уже приняли!" Не писать же в органы о проверки факта трудоустройства. Хотя можно хохмы ради.
Сообщение отредактировал Гильотин - Mar 15 2017, 15:27
Опрос: Насколько важно для вас, в каком коллективе вы работаете?
Апрель закончится рабочей шестидневкой в преддверии майских праздников
Медикам в небольших городах и селах увеличат размер ежемесячных соцвыплат. Не всем?
На стройке в Новочебоксарске нашли 11 нелегальных мигрантов
Осужден предприниматель, по вине которого от удара током скончался рабочий
Администрация Чебоксар выделила 2,2 млн рублей на дежурство медиков на пляжах
В Чувашии задумались над усилением защиты объектов критической инфраструктуры
Власти назвали фейком желание жителей Алатыря присоединиться к Ульяновской области
«Заберите нас в родную гавань»: жители Алатыря хотят присоединиться к Ульяновской области
Видео: Велокурьер угодил под колёса легковушки на перекрёстке у Ленты
Продам - нежилое помещение свободного назначения, Южная
Продам - трехкомнатную квартиру, Зеленый бульвар, 4 (Жилой дом, 5 эт)
Продам - трехкомнатную квартиру, проезд Энергетиков, 9 (Жилой дом, 5 эт)
Продам - дачу, г. Мариинский Посад (Мариинско-Посадский район), с
Mar 9 2017, 20:40 
Да что там блондинка, даже её начальник не хрена не знает! Спрашиваю его, чем ваша фирма занимается? Отвечает - микроэлектроникой! Думаю, как круто... наверное в Чебоксарах открылось какое нибудь новое, инновационное, а может быть даже нанотехнологичное предприятие от Чубайса по изготовлению микросхем и процессоров, не все же импортное покупать. Но самого сомнения так и гложут. Спрашиваю, а конкретнее? Платы говорит паяем! 
Я б даже сказал, что многим не повезло. 