И ведь этим работникам даже в голову не придёт, что в том, что у них зарплата маленькая, есть и их заслуга.
Те которые отдают свои карточки, за это что то получают взамен. Ведь деньгами рулит начальник, хочет даст, может не дать. Просто раньше когда был расчет в наличных работник по договоренности отдавал часть своей премиии начальству.
Те которые отдают свои карточки, за это что то получают взамен. Ведь деньгами рулит начальник, хочет даст, может не дать. Просто раньше когда был расчет в наличных работник по договоренности отдавал часть своей премии начальству.
Нормативы распределения премий и ФОТ по подразделениям есть на федеральном уровне. Есть ограничение на размер премий руководству привязанный к уровню премий и зарплат подчиненных (вот только подчиненные об этом обычно даже не подозревают).
Нормативы распределения премий и ФОТ по подразделениям есть на федеральном уровне. Есть ограничение на размер премий руководству привязанный к уровню премий и зарплат подчиненных (вот только подчиненные об этом обычно даже не подозревают).
Начальник сверх норматива может премировать отдельных подчиненных, для сговора выбирает тех у которых хорошие показатели в работе, чтоб не вызвать подозрений у проверяющих. Премия начальника мало зависит от зарплаты подчиненных, только от показателей работы. Наша московская начальница, которая когда то обещала на федеральном уровне похлопотать об уровне нашей оплаты труда, получает раз в 20 больше подчиненных, о чем похлопали мои коллеги на последнем международном семинаре .
Начальник сверх норматива может премировать отдельных подчиненных, для сговора выбирает тех у которых хорошие показатели в работе, чтоб не вызвать подозрений у проверяющих. Премия начальника мало зависит от зарплаты подчиненных, только от показателей работы. Наша московская начальница, которая когда то обещала на федеральном уровне похлопотать об уровне нашей оплаты труда, получает раз в 20 больше подчиненных, о чем похлопали мои коллеги на последнем международном семинаре .
круто, если начальница в 20 раз, то Гена наверное раз в 100 ?
--------------------
Оформление, ведение, аудит по охране труда, промышленной безопасности и экологии
В Чебоксарах средняя зарплата врача оценивается в 56 тысяч рублей
Стало известно, сколько в среднем ежемесячно зарабатывают врачи. При этом специалисты обозначили и зарплату младшего медицинского персонала. Соответствующую информацию опубликовали на сайте Чувашстат.
В Чувашии средняя зарплата врача равна 53 500 рублей. При этом чебоксарские медики получают на сегодняшний день около 56 500 рублей. В остальных городах и районах республики зарабатывают немного меньше. Так, например, аутсайдером можно считать Моргаушский район. Здесь зарплата врачей равна 42 700 рублей.
Отметим, что по сравнению с районами в городах зарабатывают больше. Так, после Чебоксар следуют Канаш со средним заработком практически в 55 000 рублей и Новочебоксарск - 51 600 рублей. Самым же высокооплачиваемым для врачей районом можно считать Алатырский. Здесь зарплату идет в сравнение с заработком в городе - 48 600 рублей.
Отдельно необходимо сказать и об уровне достатка младшего медперсонала. В среднем по Чувашии они зарабатывают практически 27 000 рублей. По тем же Чебоксарам данная сумма выше лишь на одну тысячу. Следом идет Чебоксарский район. Здесь получают 25 200 рублей. Зато среди представленных сумм меньше всего зарабатывают в Алатыре - 23 700 рублей. текст новости
Министр здравоохранения республики назвал зарплату медработников в Чувашии
По словам Владимира Викторова, за последние семь лет доход врачей вырос более чем в два раза, а младшему медперсоналу подняли зарплату в четыре раза.
Фото Фото из архива www.med.cap.ru
На минувшей неделе руководитель регионального Минздрава выступил на сессии Госсовета республики с докладом о реализации национального проекта «Здравоохранение».
«Викторов подчеркнул, что главным ресурсом отрасли являются кадры. В рамках национального проекта, начиная с 2019 года, практически полностью будет ликвидирован кадровый дефицит в первичном звене – за счет различных мер социальной поддержки медработников, а также перераспределения кадров между стационарным и амбулаторным звеном, переобучения врачей профицитных специальностей», – передают в ведомстве.
Напомним, нынче в мае сообщалось, что Викторов намерен решить проблему кадров в республиканском здравоохранении к 2024 году.
Всех медработников республики – а это 17,6 тысячи человек – обещают вовлечь в систему непрерывного медицинского образования.
«На реализацию всех этих мероприятий планируется направить 133 млн рублей», – отмечают в ведомстве.
– Хочу отметить, что мы выполняем все обязательства по обеспечению роста средней заработной платы медицинских работников, – заметил руководитель отрасли. – За предыдущие семь лет по врачам она возросла более чем в два раза – до 51,9 тысячи рублей, для средних медицинских работников – почти в два раза, до 26,5 тысячи рублей, для младшего медперсонала – в четыре раза, до 26,2 тысячи рублей.
– Хочу отметить, что мы выполняем все обязательства по обеспечению роста средней заработной платы медицинских работников, – заметил руководитель отрасли. – За предыдущие семь лет по врачам она возросла более чем в два раза – до 51,9 тысячи рублей, для средних медицинских работников – почти в два раза, до 26,5 тысячи рублей, для младшего медперсонала – в четыре раза, до 26,2 тысячи рублей.
Из последних вакансий в ЦЗ: 1. Врач-акушер-гинеколог Заработная плата от 25000 до 35000 Организация БУ "Городская клиническая больница №1" Минздрава Чувашии 2. Врач по лечебной физкультуре Заработная плата от 20000 до 25000 Организация БУ "Городская клиническая больница №1" Минздрава Чувашии 3. Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению Заработная плата от 14000 до 40000 Организация БУ "Республиканский кардиологический диспансер" Минздрава Чувашии
Где вакансии от 50 тыс. и выше? Кто придумал для этих специальностей такую минималку написать в вакансии?
В первую очередь смущают цифры по младшему медперсоналу. По врачам понятно, что усредняются с главврачами и их замами и пр. Так можно и до 100тр доусреднять при хорошей фантазии. А вот по младшему медперсоналу откуда такая фантастика как 26тыс? С кем их усредняют? Там 14 тыс.руб. - самый максимум.
В первую очередь смущают цифры по младшему медперсоналу. По врачам понятно, что усредняются с главврачами и их замами и пр. Так можно и до 100тр доусреднять при хорошей фантазии. А вот по младшему медперсоналу откуда такая фантастика как 26тыс? С кем их усредняют? Там 14 тыс.руб. - самый максимум.
сколько получает фельдшер на Скорой? (30 тысяч. это точно.)