Хотелось бы пообщаться на эту тему на форуме их сайта http://www.promlit.com/, но его там просто нет. Да и откуда бы ему там взяться? Ведь появись там общедоступный форум, он бы был просто завален "весьма лестными" отзывами о предприятии. Так что те, кто придумывал сайт, поступили очень благоразумно, просчитав заранее и этот вариант. Поэтому придется восполнить это недоразумение здесь.
Высказываемся обо всем, что касается данного "замечательного" предприятия. Ну, а форум у этого сайта, видимо, вряд ли когда появится в принципе...
Поэтому о "Промлите" пишем тут.
Сообщение отредактировал zidan - Feb 13 2011, 16:36
Последние несколько лет региональные газеты пестрят объявлениями о свободных вакансиях от предприятия ООО "Промлит". Скорее всего это связано с бешенной текучкой кадров или их нехваткой. Хотелось бы услышать об объективной ситуации на предприятии, так как мои знакомые хотят устроиться литейными рабочими (учениками) сталеварами, плавильщиками. Действительно ли, указанный уровень з/п, соответствует реальному (подручные сталевара- 14000, заливщики - 16000). Каковы условия труда? Думаю информация пригодится многим молодым людям. Заранее спасибо за ответы, если они будут.
--------------------
может быть и правда... но только стоит учеть, что зарплата будет состоять из оклада, баальшой премии и возможно надбавок различных за вредность... ну так вот, как это было на агрегатном заводе... получаои, они получали чистыми 14-16, а потом бац... урезали премию и осталься голый окла, а это уже смешные деньги для такой тяжелой работы...
Начальство получает разговоров нет или работяги квалифицированные кто по десять лет тарабанит. А у меня вопрос был связан с молодыми ребятами кто только устроился.
--------------------
Не промлите работать не стоит. Я работал там год,- да денег побольше, но здоровье физическое так и эмоциональное ухудшлось каждый день...молодым нужно иметь мечты посерьезнее, рисковать, биться за большее..а на промлите никаких перспектив - тока здоровье угробите, работают там тока оч. отчаянные люди, либо предпенсионники, либо случайные люди - отработав месяц - сбегают сразу.
Отец там работает, говорит жопа полная. Зарплаты маленькие (у него 10000 это считается много, основная масса - 6000). Большая текучесть - все знающие люди валят, остаются те кого больше никуда не берут. Оборудование ломается и т.д. Типичный старый совестский завод каких у нас много. Выпуск сильно увеличился, но на заработках рабочих это не сказывается. Он приводил пример как туда привлекают людей, в объявлениях указывают зарпалаты скажем до 12000, а платят 8000 (и не врут ведь), только люди бегут. Производительность поэтому и увеличилась, написали бы еще насколько возросли затраты на ремонт оборудования в связи с низкой квалификацией рабочих.
Выход с терр. завода через проходную не ранее 19.00(или 7.00) Раньше нельзя-иначе лишение премии(электронная система контроля прохода по времени) В ТАБЕЛЕ И РАСЧЕТНОМ ЛИСТЕ ЗАКРЫВАЕТСЯ 11 ЧАСОВ Вопрос: Что делает на заводе рабочий лишний час совершенно бесплатно и почему ему надо ждать до 19.00(7.00),чтобы выйти с завода?
Ответ: час на то, чтобы из цеха дойти до раздевалок и душевых, помыться, переодеться и дойти до проходной. Рабочее время этого не включает.
Сообщение отредактировал KlimS - Feb 5 2008, 14:03
Он приводил пример как туда привлекают людей, в объявлениях указывают зарпалаты скажем до 12000, а платят 8000 (и не врут ведь), только люди бегут. Производительность поэтому и увеличилась, написали бы еще насколько возросли затраты на ремонт оборудования в связи с низкой квалификацией рабочих.
Вы совершенно правы. Квалификация ремонтного персонала низкая. Я не о Промлите, а вообще... В интересах любого работодателя сохранить квалифицированные кадры и для этого делается все возможное. Это относится и к заработной плате ремонтного персонала Промлита. Грубо говоря, кто действительно может и хочет работать, тот и получает соответствующую заработную плату. Но, к сожалению, квалифицированные рабочие-слесаря сейчас в дефиците. Кстати, производительность труда никак не зависит от того, что "люди бегут".
Сообщение отредактировал KlimS - Feb 5 2008, 13:59
С января 2008г. независимо от того работаешь ли ты по 8-ми часовому сменному графику или по 12-ти часовому деж.графику на Промлите талоны стали выдавать по кол-ву отработанных смен.Т.е. 8ч.-1 талон и 12ч.-1 талон. Получается,что при примерно одинаковом кол-ве часов работающих по деж. графику урезали.Это же надо было кому-то до такого додуматься... Казалось бы мелочь,но общая политика там такая...
Политика такая не "там"... Это к законодателям. Согласно трудового законодательства норма бесплатной выдачи молока устанавливается за смену независимо от ее продолжительности. В этой области уже пробовали добиться справедливости, но увы.
Ответ: час на то, чтобы из цеха дойти до раздевалок и душевых, помыться, переодеться и дойти до проходной. Рабочее время этого не включает.
хренасе.. это еще за работягу будут решать сколько он там переодевается, что бы не дай бог он рабочее время не потратил? во маразм! а может он не моется, я переодевается за 5 минут и торопится? барыги мля дерьмократические!