Доброго всем дня. Хотелось бы думать, что открыл тему в нужном разделе. Была мысль открыть её в разделе "Право", т.к. нужны рекомендации юристов, по сути дела-то. В общем, на днях получили по е-мэйл запрос из "нашего" КУ ЦЗН г.Чебоксары Минтруда Чувашии о наличии вакансий и о необходимости предоставления ежемесячного отчёта о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в нашей организации. У меня, собственно, вопрос: на сколько, всё-таки, правомерен такой запрос и действительно ли существует подобная обязанность организаций подавать ежемесячный отчёт в ЦЗН? Со слов звонившего к нам сотрудника ЦЗН - это так. И, якобы, все организации так делают. Компания, где я работаю, работает всего несколько лет. Штат - "раз-два" и всё. Бухгалтер - наёмный. Итак, бедная, вся в бумагах и отчётах почти сутки напролёт.
Что-то вот, в некоторое время назад, я сам лично не наблюдал в этом ЦЗН обширного списка вакансий , который, теоретически, должен быть (исходя из сути запроса). P.S.: интересно - а кто-то подаёт эти отчёты? P.S.S.: юристы, если "загляните" в эту тему - дайте пожалуйста рекомендацию/ответ.
Сообщение отредактировал Eugene.Dark - Nov 25 2016, 12:11
Сообщают, что руководителям организаций Центр занятости населения рассылает такие вот письма (с ящика КУ ЦЗН г.Чебоксары Минтруда Чувашии <czncheb_rpz@mail.ru>):
И что работодатели обязаны ежемесячно подавать данные в центр занятости даже, если им никакие сотрудники не требуются.
И что прокуратура провела проверку и вынесла предписание чебоксарскому предпринимателю за то, что он размещал вакансию, но не подал параллельно её в Центр занятости населения. За это может быть штраф до 5000 рублей.
Имени этого предпринимателя и данные предписания мне не сообщили, но данных письма уже хватает, чтобы предположить, что это не просто плод чьего-то бурного воображения.
Именно так я воспринял эту историю поначалу - кто-то прикалывается, не может быть такого бреда. Предпринимателям больше делать нечего, как каждый месяц отправлять бумаги в Центр занятости населения? По уму это дело должно быть добровольное: хочешь - отправляй, не хочешь - не делай этого. Зачем нужно превращать это в очередную бюрократическую волокиту?
Надеюсь, будут комментарии от людей знающих.
--------------------
Да нормальный был год. Это вы ещё просто 2024-й не видели!
Тоже приходило такое письмо на мэйл, указанный в вакансии, которую размещали ТОЛЬКО на этом форуме. При этом наличие вакансии в Центре занятости не дало ни одного отклика, соответствующего требованиям, указанным в вакансии.
--------------------
порой я не могу найти объяснения своим поступкам, но потом вспоминаю, что я дебил, и всё становится на свои места Орфографические ошибки в письме — как клоп на белой блузке.
Именно так я воспринял эту историю поначалу - кто-то прикалывается, не может быть такого бреда.
Цитата( @ Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями))
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения … 3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: – сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; – информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Нет наличия – значит надо уведомлять об его отсутствии – логично. Ну и там же . Самое свинское в письме – отсылка на , на котором нормальный человек (не чиновник) хрен чего найдёт
Сообщают, что руководителям организаций Центр занятости населения рассылает такие вот письма (с ящика КУ ЦЗН г.Чебоксары Минтруда Чувашии <czncheb_rpz@mail.ru>): И что работодатели обязаны ежемесячно подавать данные в центр занятости даже, если им никакие сотрудники не требуются.
...
Надеюсь, будут комментарии от людей знающих.
alexey, доброго дня. Мы практически, получается, одновременно создали темы по одному и тому же вопросу. Тут моя - https://forum.na-svyazi.ru/?showtopic=2433186 Я предлагаю их объединить. Вы как Администратор не против такого предложения?
Всем доброго. А, всё-таки, есть кто изучил закон, на основе которого "доблестный" центр занятости пытается на предприятия повесить свои отчёты и навязывает услуги?! См. скрины ниже: получили формы документов, которые надо заполнить и предоставлять на ежемесячной основе. Вот, у меня вызывает недоумение файл "Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников" На кой он? И ведь настойчиво так говорят "Заполните", а то отчёт не примем.
З.ы.: наши законы, как всем известно, что - дышло. "Куда повернул, туда и вышло.." Вот и я надеюсь, что в этом "дурном" законе есть некий пункт, который позволяет предприятиям не заниматься этой бюрократией и не пользоваться навязанными услугами ЦЗН.
Сообщение отредактировал Eugene.Dark - Dec 1 2016, 14:19
Видать Ц.З. выполняет чудАчества Москвы(командира)! Видать кипучую деятельность изображают! А засуетились они от МФЦ. Чёт, думаю я, что МФЦ (многофукц.центр), по логике, должен заменить или выполнять функции центра занятости! Да и ЗАГСы туда прицепить! Один центр, за справками все туда!
ежемесячного отчёта о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
Да там отчет-то - бумажка А4 с табличной формой, в которой надо заполнить несколько строк. Отправить в ЦЗН можно факсом или эл.почтой. Работа на 2 минуты.
Цитата(SiMM)
Нет наличия – значит надо уведомлять об его отсутствии – логично.
+1 при отсутствии вакансий ставите нули в отчете
Цитата(Eugene.Dark)
P.S.: интересно - а кто-то подаёт эти отчёты?
Конечно! Везде где работала, ежемесячно подавались такие отчеты. Правда работала всегда в ООО, насчет ИП ничего не скажу.
Нет наличия – значит надо уведомлять об его отсутствии – логично.
Высший Арбитражный суд, при учёте регионального законодательства,имеет другое мнение. "...однако указание, обязывающее работодателей подавать упомянутые сведения при отсутствии вакантных рабочих мест (должностей), в законодательстве отсутствует"
ГАРАНТ.РУ:
Сообщение отредактировал Gennadiy2 - Jan 24 2017, 20:19
Что если зарегистрироваться на портале: Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru Факт регистрации и не указание наличия вакансий достаточно?
Вчера на электронку пришло подобное письмо... вот сижу и думаю, а не забить ли на них... насколько я помню отправка на емейл не является надлежащим уведомлением?
Вчера на электронку пришло подобное письмо... вот сижу и думаю, а не забить ли на них... насколько я помню отправка на емейл не является надлежащим уведомлением?
Логичный ответ. Во-первых: Вашего письма не получали. Во-вторых: объявление не давали. В-третьих: объявление ошибочное (объявление дали не мы, не уполномоченное лицо, конкуренты, хулиганы). В четвертых: Объявление дали мы, но сотрудники нам не нужны. Мы так своих сотрудников пугаем, чтобы не наглели. И наконец: на Авито мы дали объявление про плашки 7*8, а они что-то перепутали. После этого можно спросить про норму закона. А штраф на каком основании? И самое главное. У каждого подразделения в госслужбе есть вышестоящее и контролирующее. Вам надо знать их адреса, телефоны и часто писать жалобы, звонить и сообщать о нарушениях в работе гос. органов. Раз в месяц, примерно. А ещё писать на форумах надо с фамилиями именами и отчествами про чиновников, которые обещают Вас оштрафовать. Раз в неделю. Вот тогда Вас будут обходить стороной. А в других случаях, Вас и за то, что чихаете на рабочем месте будут штрафовать.
--------------------
Дизайн и печать продающих ценников "Точка.Документы.Ценники"
Почти 32 тыс. школьников Чувашии проверили свои знания на олимпиаде по финграмотности
Газпромбанк Премиум стал генеральным партнером IRONSTAR в сезоне 2024
НБД-Банк запускает акционную программу «Вклад «Победа»
За три месяца в Чувашии для федерального бюджета собрано 14,2 млрд рублей налогов
В Новочебоксарске неизвестные расстреляли троллейбус с пассажирами
Чебоксарца, до смерти избившего сожительницу из-за ревности, на 9 лет отправили в колонию
Помогут ли солнечные часы обжаловать штраф? Случай на платной парковке
На Марпосадском шоссе наконец начали ремонт
В Ульяновской области сочли «несерьезным» обращение алатырцев о присоединении
Продам - однокомнатную квартиру, Речной бульвар, 5 (Жилой дом, 12-14 эт)
Продам - двухкомнатную квартиру, Энтузиастов, 5-2 (Жилой дом, 5 эт)
Продам - однокомнатную квартиру, Прокопьева, 4 (Жилой дом, 7-9 эт)
Сдам на часы, сутки - однокомнатную квартиру, пр. Тракторостроителей, 38-1 (Жилой дом, 9-10 эт)
Nov 25 2016, 12:10 
, который, теоретически, должен быть (исходя из сути запроса). 
