Здравствуйте. Решил вот написать про наших горячо любимых учителей. Чем они живут ? Как они живут ? Вопрос для многих наверно маловажный . Однако очень хочется знать каким образом проводиться оплата стимулирующей зарплаты в школах . Описано ли процедура оплаты стимулирующей зарплаты учителей . Есть минимальный коэффициент оплаты стимулирующей зарплаты . Известно что бухгалтерия имеется в каждой школе и зарплату начисляет она . Кто эти избранные кто может получать стимулирующую зарплату ? И кто решает кто будет её получать ? Какими критериями руководствуется тот кто начисляет стимулирующую зарплату ? И как доказать перед тем кто начисляет , что сотрудник достоин этой стимулирующей зарплаты ?
... Надежда Лимонова, учитель информатики шумерлинской школы № 2: – Честно признаюсь, эту зарплату ждала с нетерпением. Во-первых, в сентябре она повысилась на 25 процентов, как и обещал наш Президент Николай Васильевич Федоров. И плюс мне установлена стимулирующая надбавка к заработной плате по результатам труда – 40 процентов от оклада. В сумме за сентябрь получается почти 11 тысяч рублей – это более чем в полтора раза выше прошлогодней зарплаты. А поскольку у меня есть возможность получить стимулирующую надбавку не только 40 процентов, но и больше, это вдохновляет работать еще лучше. Знаете, это весомая поддержка нашего семейного бюджета, вместе со мной радуются и мои домашние. ....
С сентября этого года в республике заработная плата учителей увеличилась в среднем на 25 процентов (по России, напомним, на 15 процентов). В школах также вводится новый механизм оплаты труда, предполагающий поэтапное внедрение стимулирующей части (в 2007 году она составляет 10 процентов от общего фонда оплаты труда, к 2009 будет 30 процентов). Стимулирующая часть должна распределяться по результатам труда с обязательным участием управляющих (попечительских) советов по критериям и показателям, утвержденным школой. И успешный учитель, получая повышенную зарплату и стимулирующую составляющую в хороших процентах, в сумме за сентябрь получил в полтора раза больше.
Главное же нововведение отрабатывается пока только в 30 пилотных школах. Ими стали лучшие школы республики, победители конкурсного отбора школ, внедряющих инновационные программы, на получение грантов Президента России и Президента Чувашии – по одной в каждом муниципалитете. Им доверено апробировать принципиально иную систему оплаты труда.
По новой системе педагогам выплачиваются должностные оклады за 36 часов работы в неделю: если раньше педагог получал зарплату за уроки, то сейчас нормируются и учитываются все виды его деятельности, включая воспитательную. «Большой вес» приобретает квалификация педагога – при наличии, например, высшей категории зарплата увеличивается почти вдвое. Если столь существенное и долгожданное повышение доходов учителей даст столь же значимый эффект в виде хорошо образованных и воспитанных выпускников школ, то такая система будет признана эффективной и поэтапно к 1 сентября 2009 года придет во все школы. ...
Есть знакомые учителя. Зарплата в руб. не повысилась на 25%. Сняли просто местные надбавки. Относительно федеральной части- может быть, а в рублях - нет.
Главное же нововведение отрабатывается пока только в 30 пилотных школах. Ими стали лучшие школы республики, победители конкурсного отбора школ, внедряющих инновационные программы, на получение грантов Президента России и Президента Чувашии – по одной в каждом муниципалитете. Им доверено апробировать принципиально иную систему оплаты труда. "Советская Чувашия", 13.10.2007
Вот у педагогических работников этих ОУ существенно поднялась зарплата...
На сайте Министерства образования открыт форум и специальный раздел, посвященные новой системе оплаты труда.
Цитата(Bornuk)
Есть знакомые учителя. Зарплата в руб. не повысилась на 25%. Сняли просто местные надбавки. Относительно федеральной части- может быть, а в рублях - нет.
Да, тоже самое у одноклассницы - учителя информатики одной из городских школ. В рамках подготовки к реорганизации оплаты труда сняли ряд надбавок (за заведование кабинетом информатики, например), в итоге стимулирующая часть заняла их "нишу", в рублях зарплата не прибавилась (или почти не прибавилась - на 200 рублей)
Сообщение отредактировал Milli - Dec 19 2007, 14:27
Живой пример существует также в сош 43 где стимулирующую часть выплачивают только тем кто вовремя прогнулся перед директором . Показав тем самым мол какой я преданный тебе , всё что хочешь для тебя сделаю . А на показатели плевать хотел директор . Прогнулся - молодец !!! На тебе стимулирующую ! НЕТ - значь ты плохой сотрудник . В0т так В0т . смех да и только .
Живой пример существует также в сош 43, где стимулирующую часть выплачивают только тем, кто вовремя прогнулся перед директором. Показав тем самым, мол, какой я преданный тебе, всё, что хочешь для тебя сделаю. А на показатели плевать хотел директор. Прогнулся - молодец! На тебе стимулирующую! НЕТ - значь ты плохой сотрудник . В0т так В0т . смех да и только.
Не смешно. И уж коли Вы открыли эту тему в Праве, то ИМХО, Вам надо с этим бороться: напишите хотя бы в гостевой книге Министерства образования, только не эмоции, а факты...