Какая разница, они найдут варианты, чтоб уволить...
Если человек ни в чём не виновен, и условия ТК не нарушал, уволить его по закону очень трудно - любой кадровик Вам это подтвердит. Вынудить написать заявление - можно, а чтобы УВОЛИТЬ - нужны веские аргументы. Поэтому разница есть.
Сообщение отредактировал ellvi - Nov 23 2016, 15:47
--------------------
Здесь могла бы быть реклама Натяжных Потолков, Шумоизоляции и Мягких Окон но она запрещена 😇
Кризис в стране, незачем столько отдыхать, 31 и 1 отдохнули бы и второго в понедельник на работу. А то экономика валится, промпроизводство еле живое, а народу отдохнуть надо 10 дней
Кризис в стране, незачем столько отдыхать, 31 и 1 отдохнули бы и второго в понедельник на работу. А то экономика валится, промпроизводство еле живое, а народу отдохнуть надо 10 дней
Ну так работай, энтузиаст. Кто ж мешает? Или тебе охота, чтобы все, а не только ты?
Кризис в стране, незачем столько отдыхать, 31 и 1 отдохнули бы и второго в понедельник на работу. А то экономика валится, промпроизводство еле живое, а народу отдохнуть надо 10 дней
В стране кризис с начала 90-х.. При этом в России самые высокие запасы полезных ископаемых в мире, народу в десятки раз меньше, чем в Китае, а всё равно на людей (да и на развитие всей экономики) бюджетных денег "не хватает". Странновато.. Сорри, что не совсем по теме.
--------------------
https://wiki2.org/ - пожалуй, лучше, чем Википедия.. Всё тайное когда-нибудь станет явным..
В стране кризис с начала 90-х.. При этом в России самые высокие запасы полезных ископаемых в мире, народу в десятки раз меньше, чем в Китае, а всё равно на людей (да и на развитие всей экономики) бюджетных денег "не хватает". Странновато.. Сорри, что не совсем по теме.
Так посчитайте суммы от продажи полезных ископаемых в год в пересчете на одного жителя России, никаких там сверхдоходов нет, в Эмиратах в разы больше "бюджетных денег".
Сообщение отредактировал SmiTT - Dec 1 2016, 23:47