Новости работы

Несколько раз случалось со мной и моими знакомыми. Фирма, считающаяся солидной, размещает вакансию о том, что требуется начальник отдела продаж, приходишь на собеседование - вакансии и в помине не было, требуется лишь продавец в магазин, но с достаточным опытом для того, чтобы занимать размещенную вакансию (естественно, вакансии не конкретные).
Когда это выясняется на собеседовании, человек, который его проводит, задает вопрос: "а если бы в вакансии было написано как есть, ты бы не пришел что ли?"
Моему возмущению нет предела!

Случалось ли у вас такое? Названия фирм и должностей пока называть не хочу, кто желает - пожалуйста.

--------------------

https://vk.com/sovetnik_cheb

Несколько раз случалось со мной и моими знакомыми. Фирма, считающаяся солидной, размещает вакансию о том, что требуется начальник отдела продаж, приходишь на собеседование - вакансии и в помине не было, требуется лишь продавец в магазин, но с достаточным опытом для того, чтобы занимать размещенную вакансию (естественно, вакансии не конкретные).
Когда это выясняется на собеседовании, человек, который его проводит, задает вопрос: "а если бы в вакансии было написано как есть, ты бы не пришел что ли?"
Моему возмущению нет предела!

Случалось ли у вас такое? Названия фирм и должностей пока называть не хочу, кто желает - пожалуйста.

В этом нет ничего страшного. Хуже когда Вас примут на работу, а реальные условия и характер труда не будут соответствовать установленным в контракте условиям. Придется увольняться с соответствующей записью в трудовой книжке. Хотя их сейчас можно иметь несколько

Сообщение отредактировал Адвокаат - Nov 17 2007, 10:31

--------------------

А был ли мальчик? Может мальчика-то и не было.
"Жизнь Клима Самгина" М.Горький

В этом нет ничего страшного.

Потерянное впустую время - не в счет? Человек искал одно, а ему предлагают другое, при чем вначале ему дают ложную информацию о вакансии и реальное положение вещей он узнает гораздо позже.

Поддерживаю гостя! Бывало такое. Подрывает отношение к фирме. И следующее тоже.
Во-первых, придешь вовремя и еще час собеседования ждешь.
Во-вторых, про навыки работы не спрашивают. То есть сразу понятно, что они не нужны.
В-третьих, беседуешь с начальником, который некомпетентен в данной теме. Задаешь ему вопрос - звонит тому кто знает.

Сообщение отредактировал yen - Nov 21 2007, 10:20

на счёт этого что говорит трудовой кодекс? К мошенничеству это не относится? Хотел бы услышать юристов. Встречалась ещё другая ситуация: берут на работу чтоб допустим сделать или наладить работу того-то или чего-то, а потом увольняют. Вот это Ж полная!