3 Страницы  1 2 3 >  
Ответить Создать тему

Как реагировать на агрессию

Митрин
post Jan 16 2016, 17:38
Отправлено #1


Постоялец



Сообщений: 322



КАК РЕАГИРОВАТЬ НА АГРЕССИЮ

Все люди добрые. Это воззрение подразумевает, что в людей от рождения заложено Богом состояние-норма психики, в котором индивиду комфортно, уютно пребывать и выполнять свою миссию на Земле. Это состояние представляет собой доброе настроение, открытость души, умиротворённая радость, желание благодетельствовать миру от чистого сердца.
Если же настроение подавленное, дурное, или, например, агрессивное, то это значит, что индивид выпал из Божьего Промысла, и его душа болит от этого. Дурные (негативные) эмоции сигнализируют о попадании души в область Божьего Попущения, в которой Бог не оказывает помощь.
Что это за область?
Душа как-бы окутана духом-психикой. Дух - совокупность биополей и носитель психики. Психика - информационно-алгоритмическая система, которой управляет душа. Этот мир, в который попала душа, состоит из триединства Материи-Информации-Меры. Метерия преОбразуется по Мере развития. Психика преобразует входящие потоки информации и передаёт в коллективное бессознательное (эгрегоры) и психику (сознание и безсознательные уровни) собеседника.
В новорождённом ребёнке есть изначально инстинкты, они представляют собой программы обработки информации, записанные в ДНК. Часть этих программ активируется с помощью родового духа (эрегора). Если в роду потомки были агрессивные, то даже отлучённый от родителей в раннем детстве ребёнок будет склонен к проявлению агрессии. Она хранится в бессознательном.
Второе место, где может находиться источник агрессии - это собственная память, например, культурно обусловленный стереотип поведения, или находка собственного разума, что нападать выгоднее, чем удирать.
И вот однажды душа человека попадает в обстоятельства, где требуется принять решение при столкновении с болью. Наиболее рачительно найти разуму решение в памяти собственной или даже в днк-памяти - инстинктах. Но часто человек-общественное существо находит стереотип поведения не делая умом (думать) работу по по поиску наиболее праведного решения, а отъисивая его в коллективном бессознательном. И чем мощнее энергетика эрегора, тем он сильнее подавляет волю отдельно взятого индивида реализовывать своё предназначение - быть наместником-помощником Бога на Земле через развитие и применение интеллектуально-творческого потенциала.
"И тут Остапа понесло!.." - эта цитата из известного фильма про то, как люди становятся исполнителями алгоритмики эгрегора. Получается, что люди сами создают проблемные и болезненные модели (алгоритмы) поведения и "включают" их при попадании в знакомую жизненную ситуацию - действуют как-бы на автопилоте.
Эти эгрегоры люди породили сами будучи свободными в своём волеизъявлении и в выборе.
Рассмотрим пример. Двое малышей в песочнице не поделили лопатку, один её взял без спроса, другой обиделся и ударил обидчика. Или ещё пример: один из комментаторов в Интернете обиделся на другого и агрессивно ему ответил текстовым сообщением. Не будем рассматривать причину обиды, скажем только, что и обида - есть один из видов душевной боли - как и агрессия. Агрессию по-русски можно выразить словами "злобное намерение причинить боль (телесную или душевную). Телесная боль - это сигнал о разрушении тела. Душевная боль - это чувство нарушения справедливости. Душа каким-то образом чувствует это. Справедливость же - это свободная возможность прожить свою судьбу на Земле. Так вот, получается, что агрессия - это намерение восстановить попранную справедливость через месть.

Агрессор всегда мстит! Мстит за свою боль. Он сознательно, а чаще бессознательно стремится восстановить справедливость, вот только не всегда обращаясь к тому самому обидчику. Может даже потерпевший давно забыл кто ему причинил боль, но боль осталась, как и желание восстановить справедливость и он начинает мстить тем, кто под руку попадётся. Нарушенную справедливость можно символически изобразить как шар со вмятиной. Потерпевший/больной стремиться восстановить форму - круглость шара, выравняв "вмятину".
Теперь вопрос! Как же пресечь кажущеюся бесконечной череду причинения людьми боли друг другу? Ведь механизм мести в самых разных её проявлениях запущен уже давно, а все люди стремятся к справедливости, чуют её необходимость, болеют когда её нет. Что же делать?

Человек отличается от животного тем, что способен сам определять линию своего поведения: будет ли его жизнь подобна жизни животного, диктуемая инстинктами (зовом плоти); или это будет жизнь запрограммированного автомата - биоробота; а может он волевым порядком сможет противостоять инстинктам, привычкам и образцам поведения в угоду себе любимому, но в тоже время попирая свободу других личностей? Последний тоже выберет разлад в общечеловеческих отношениях, этакий демон воплоти. А как тогда жить по-человечески? Человек - это тот из людей, кто живёт под диктатурой совести! Для его психики нормально когда иерархически по значимости выстраиваются: интуиция вообще - выше разума, разум - выше привычек, привычки - выше инстинктов. В интуицию вообще входит совесть, плоды работы собственного бессознательного, информация из эгрегоров (коллективного бессознательного), прямое Божье Водительство, различные наваждения извне и одержимость. Последние два - человеком должны пресекаться как осознанно волевым порядком, так и безсознательно. Воля всегда действует с уровня сознания, но нравственность - едина как для сознания, так и для бессознательного уровня психики.
Цитата:
"Тип строя психики индивида может меняться во времени. Все знания и навыки, которые несёт личность, являются “при-данным” к типу строя психики и сами по себе его не характеризуют, т.е. индивид может быть выдающимся профессионалом, иметь богатство и статус в обществе, но при этом не быть состоявшимся Человеком

На наш взгляд — для человечного строя психики — нормально, если врожденные рефлексы и инстинкты являются основой, на которой строится разумное поведение; нормально, когда интуиция предоставляет информацию, которую возможно понять посредством интеллектуальной деятельности. То есть для человечного строя психики нормально, когда в его иерархии интуиция выше разума, разум выше инстинктов, а все вместе они обеспечивают пребывание человека в ладу с биосферой биосферой Земли, Космосом и Богом.
Нормой должно стать достижение индивидом человечного типа строя психики к началу юности. Но обычно этого не происходит из-за порочной культуры общества и ошибок родительского воспитания. Однако повзрослев и осознав пороки своей нравственности, человек способен перейти от любого типа строя психики к человечному.
Нечеловечный тип строя психики людей является первопричиной большинства общественных проблем, поэтому и разрешение их возможно лишь при личностно-волевом переходе большинства людей на путь человечности."
Конец цитаты.
Вот теперь можно сделать вывод, что Человек ни в коем случае не должен причинять боль другим и получим ответ на вопрос "так как же реагировать на агрессию?"
Малышам простительно обижать и обижаться, они не ведают о Боге, об эгрегорах, об истории межличностных отношений в масштабах обществ, о громадной роли Любви в деле воплощения замысла Божьего. У него пока нет таких знаний, он пока ещё не понял, что человек - существо общественное, и чего от него ждут общество и Бог. Есть такая поговорка: "В моей жизни было два самых главных дня: первый - когда я родился, а второй - это когда понял зачем!"
Понимая всё это мы сделаем такое заключение: уметь прощать - это по-человечески и даже - по Божески. Бог Всемилостлив, ни кого из людей не наказывает, но он помогает людям, стремящимся жить праведно. Наш обидчик, точнее агрессор - сам жертва заблуждений и незнания. Если мы любим - мы прощаем. "Плевок в душу", как говорят, можно же "расшифровать" как получение от передатчика информации алгоритмически закодированной не соразмерно истинным целям бытия тварного мироздания. Это ошибочная кодировка! И она безвредная, если мы сможем понять и простить выпавшего на время из Промысла индивида в нечеловечный тип строя психики. Простить - это уПростить. Проще отнестись к ошибкам собеседника. Поняв это следует ему оказать помощь, сообщив о выявленных признаках.

Но тут велика вероятность, что агрессор будет астолько зол, настолько крепко находиться в "лапах" эгрегора агрессии, что любое наше воззвание к нему он воспримет в штыки, будучи ослеплён ненавистью (не хочет видеть), поэтому тут нужно учиться искусно находить нужные слова или вовсе промолчать, чтобы ненароком не подлить "масло в огонь". Неожиданное молчание иной раз тоже действует на него отрезвляюще. Не будем забывать, что на ша задача - быть добрыми и помогать всем людям быть добрыми тоже. Когда агрессор "остынет" ему можно рассказать, что вы не обиделись, всё простили, что он безусловно добрый индивид, что злиться - не по-человечески!
Вне зависимости от дальнейшего поведения Вашего собеседника помните о необходимости оставаться в добром расположении духа (настроении). Ведь жизнь прекрасна! Всё что ни делается - делается к лучшему!
опубликованное пользователем изображение
Profile CardPM
  -7/+1  
вэнг
post Jan 16 2016, 18:51
Отправлено #2


Активный



Сообщений: 1 760



Тумана много порожнякого.Конкретики маловато.Понятно,что" доброго" мало.В Библии еще вот такие строки есть:
Господь долготерпелив и многомилостив [и истинен], прощающий беззакония и преступления [и грехи], и не оставляющий без наказания, но наказывающий беззаконие отцов в детях до третьего и четвертого рода
Чис гл 14
Ну,а так да,хорошее в себе почти "доистребили"
Profile CardPM
  -1/+1  
Председатель коммунизма
post Jan 16 2016, 19:07
Отправлено #3


Активный



Сообщений: 2 313



Агресор где? В клубе, на дороге,друг,жена, просто за курить спросили,про кого речь. Если вашему здоровью угрожает опасность,то данному Агресору можно и съездить.
Profile CardPM
  0/+5  
АнтонинаP
post Oct 2 2016, 20:57
Отправлено #4


Начинающий



Сообщений: 14



Лучшее решение - это игнорирование и безразличие
Profile CardPM
  -1/0  
Эни
post Oct 2 2016, 21:11
Отправлено #5


Активный



Сообщений: 13 711



Цитата(АнтонинаP @ Oct 2 2016, 20:57)
Лучшее решение - это игнорирование и безразличие
*

а если преследует (создавая невыносимые условия) используя служебное положение?

--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  
Snegurochka_m
post Oct 27 2016, 12:45
Отправлено #6


Активный



Сообщений: 4 506



Цитата(Эни @ Oct 2 2016, 21:11)
а если преследует (создавая невыносимые условия) используя служебное положение?
*

1. Сменить место работы.
2. Защищаться законными способами, с фиксацией фактов преследования и обращением в вышестоящие органы.
3. Если ни то, ни другое невозможно, то терпеть, объективно качественно выполнять свои должностные обязанности, не вестись на провокации и самой не провоцировать. Как вариант - попытаться подружиться smile3.gif
Profile CardPM
  0/0  
Эни
post Oct 27 2016, 14:02
Отправлено #7


Активный



Сообщений: 13 711



Цитата(Snegurochka_m @ Oct 27 2016, 12:45)
1. Сменить место работы.
2. Защищаться законными способами, с фиксацией фактов преследования и обращением в вышестоящие органы.
3. Если ни то, ни другое невозможно, то терпеть, объективно качественно выполнять свои должностные обязанности, не вестись на провокации и самой не провоцировать. Как вариант - попытаться подружиться  smile3.gif
*

Главная цель преследования с использованием служебного, это п.1. вынудить что-то, на это направлены все манипуляции и тут все средства используются, прежде всего, ложь перед вышестоящим руководством, материальное давление. Проблема в определении причин этому? Они, по-видимому, какие-то личные психологические. Можно ли подружить человека со своими комплексами, которые выпячиваются до состояния клиники, при одной мысли о "раздражителе", не говоря о прочем? Наверное, ему нужна помощь спеца, он это должна быть инициатива манипулятора, а ни как не манипулируемого huh.gif
Поэтому, сложно это unknw.gif
П.С. странно, что проблемы одного обделенного жизнью, но наделенного властью, становятся проблемой всего коллектива? Какие то не хорошие мысли приходят о том, какие же тараканы в голове тех, кто этих манипуляторов наделяет руководящими полномочиями?

--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  
Snegurochka_m
post Oct 27 2016, 19:13
Отправлено #8


Активный



Сообщений: 4 506



Цитата(Эни @ Oct 27 2016, 14:02)
Главная цель преследования с использованием служебного, это п.1. вынудить что-то, на это направлены все манипуляции и тут все средства используются, прежде всего, ложь перед вышестоящим руководством, материальное давление. Проблема в определении причин этому?  Они, по-видимому, какие-то личные психологические. Можно ли подружить человека со своими комплексами, которые выпячиваются до состояния клиники, при одной  мысли о "раздражителе", не говоря о прочем? Наверное, ему нужна помощь спеца, он это должна быть инициатива манипулятора, а ни как не манипулируемого  huh.gif
Поэтому, сложно это  unknw.gif
П.С. странно, что проблемы одного обделенного жизнью, но наделенного властью, становятся проблемой всего коллектива? Какие то не хорошие мысли приходят о том, какие же тараканы в голове тех, кто этих манипуляторов наделяет руководящими полномочиями?
*

Он/она весь коллектив преследует? Если коллектив объединится и накатает коллективные жалобы во все инстанции, мало не покажется.
Подставу с информационной шумихой устроить легче легкого, только щепки полетят направо и налево, ну и остальные тоже под раздачу попадут, и репутация заведения пострадает.
На принудительное лечение вряд ли получится отправить, только если добровольно biggrin.gif Подход-то можно найти - такие обычно грубую лесть любят и откровенное подхалимство. Противно только таким заниматься.
Может, троллить всем коллективом, пока нервы не сдадут, но это очень дружными надо быть.
Подозреваю, что атмосфера в коллективе такая, что каждый переживает в основном за свое благополучие и пытается сохранить расположение руководства, чтобы не лишится премии/стимулирующих.
Profile CardPM
  0/0  
Эни
post Oct 27 2016, 22:08
Отправлено #9


Активный



Сообщений: 13 711



Гнобит конкретно одного человека, причем, публично,т.е. без страха. Коллектив видит, все понимает, но соблюдает дистанцию, а кто-то пытается получить с ситуации для себя дивиденды. Концерт для них, смотрят, развлекаются. Коллектив весьма деформированный (прогнутся под любого, если от него зависят), как в предыдущем случае с др. их начальником, в день Х, когда обманули и уволили коллегу молча попрятались по углам, а на следующий день просто забыли про того, с кем проработали больше 15 лет.
Цитата(Snegurochka_m @ Oct 27 2016, 19:13)
...На принудительное лечение вряд ли получится отправить, только если добровольно  biggrin.gif  ...
*

не адекватные люди больными себя не считают pardon.gif
Цитата(Snegurochka_m @ Oct 27 2016, 19:13)
...Подозреваю, что атмосфера в коллективе такая, что каждый переживает в основном за свое благополучие и пытается сохранить расположение руководства, чтобы не лишится премии/стимулирующих.
*

именно, все пытаются друг друга нагнуть pardon.gif


--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  
Snegurochka_m
post Oct 28 2016, 00:02
Отправлено #10


Активный



Сообщений: 4 506



Цитата(Эни @ Oct 27 2016, 22:08)
Гнобит конкретно одного человека, причем, публично,т.е. без страха. Коллектив видит, все понимает, но соблюдает дистанцию, а кто-то пытается получить с ситуации для себя дивиденды. Концерт для них, смотрят, развлекаются. Коллектив весьма деформированный (прогнутся под любого, если от него зависят), как в предыдущем случае с др. их начальником, в день Х, когда обманули и уволили коллегу молча попрятались по углам, а на следующий день просто забыли про того, с кем  проработали больше 15 лет.
*

Ну тому человеку нужно в первую очередь принять ситуацию, несмотря на всю ее несправедливость: да, начальник - самодур/самодура с комплексами, лечиться и раскаиваться не собирается, собирается продолжать его гнобить морально и материально. Коллеги за человека не заступятся, будут смотреть и развлекаться.
Потом нужно реально прикинуть свои возможности, на какие действия в свою защиту у него силенок и энтузиазма хватит в этой ситуации, и какой максимальный ущерб ему в случае чего могут причинить (подорванное стрессом здоровье тоже учесть).
И потом принять решение, стоит ли ему оставаться и пытаться как-то выруливать на своем рабочем месте, то есть разбираться с агрессией начальника, или оставить начальника с его агрессией на прежнем рабочем месте, а самому пойти на другое.



Profile CardPM
  0/0  
Эни
post Oct 28 2016, 17:49
Отправлено #11


Активный



Сообщений: 13 711



По логике, ситуация очень не адекватная, уходить должен бы больной на голову, точнее, отбракован, а здоровый оставаться, а получается наоборот. Здоровье - проблема здорового, потому, что больному не комфортно на его фоне и он плодит вокруг себя таких же деформированных, ибо наделен властными полномочиями facepalm_ani.gif
В наших реалиях, наверное, ситуёвина обычная, т.к. полно "контор" состоящих из знакомых и родственников, особенно, в бюджетных организациях.
Деформации рулят unknw.gif

--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  
=-SloNik-=
post Oct 28 2016, 18:22
Отправлено #12


Активный



Сообщений: 1 088



Цитата(Эни @ Oct 28 2016, 17:49)
По логике, ситуация очень не адекватная, уходить должен бы больной на голову, точнее, отбракован, а здоровый оставаться, а получается наоборот. Здоровье - проблема здорового, потому, что больному не комфортно на его фоне и он плодит вокруг себя таких же деформированных, ибо наделен властными полномочиями facepalm_ani.gif 
В наших реалиях, наверное, ситуёвина обычная, т.к. полно "контор" состоящих из знакомых и родственников, особенно, в бюджетных организациях.
Деформации рулят unknw.gif
*


good.gif абсолютно с вами согласен, все чаще наблюдаю во всей вертикали власти, всех уровней, что руководители стремиться набирать подчиненных: инертных, бестолковых, исполнительных вплоть до преступной, глупых и .т.п. только чтоб избежать конкуренции и на их фоне казаться "ПРыНЦЕМ НА БЕЛОМ КОНЕ" lol.gif потом значит этот прЫнц уходит на повышения или на пенсию и назначают из этих "даунов" руководителя который в свою очередь стремиться избежать конкуренции нанимает людей еще хуже и хуже ... rofl.gif ржу не могу куда катится эта "рашка" blush2.gif

--------------------
“Всё самое прекрасное в Мире сделано - нарциссами. Самое интересное — шизоидами. Самое доброе — депрессивными. Невозможное — психопатами. Здоровые почти не вносят вклад в историю”.
Profile CardPM
  0/0  
Эни
post Oct 28 2016, 20:18
Отправлено #13


Активный



Сообщений: 13 711



Цитата(=-SloNik-= @ Oct 28 2016, 18:22)
good.gif  абсолютно с вами согласен, все чаще наблюдаю во всей вертикали власти, всех уровней, что руководители стремиться набирать подчиненных: инертных, бестолковых, исполнительных вплоть до преступной, глупых и .т.п. только чтоб избежать конкуренции и на их фоне казаться "ПРыНЦЕМ НА БЕЛОМ КОНЕ"  lol.gif  потом значит этот прЫнц уходит на повышения или на пенсию и назначают из этих "даунов" руководителя который в свою очередь стремиться избежать конкуренции нанимает людей еще хуже и хуже ...  rofl.gif  ржу не могу куда катится эта "рашка"  blush2.gif
*

немножко не так biggrin.gif вы свое видение вкладываете в ситуевину (у кого чего болит, тот о том и говорит) rofl.gif
прЫнц, которого уволил предыдущий матерый начальник за деформации и не соответствие должности, влез назад, когда матерого руководителя заменили желторотым детенышем и активно манипулирует мировосприятием руководства извращая все в своих интересах, в том числе восстановление своей коррупционной вертикали, месть, фобии и пр. pardon.gif

Сообщение отредактировал Эни - Oct 28 2016, 20:22

--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  
=-SloNik-=
post Oct 28 2016, 20:55
Отправлено #14


Активный



Сообщений: 1 088



Цитата(Эни @ Oct 28 2016, 20:18)
немножко не так  biggrin.gif вы свое видение вкладываете в ситуевину (у кого чего болит, тот о том и говорит)  rofl.gif 
прЫнц, которого уволил предыдущий матерый начальник за деформации и не соответствие должности, влез назад, когда матерого руководителя заменили желторотым детенышем и активно манипулирует мировосприятием руководства извращая все в своих интересах, в том числе восстановление своей коррупционной вертикали, месть, фобии и пр.  pardon.gif
*


blush2.gif ой у вас все еще впереди rofl.gif когда свалит матерый начальник, а желторотого детеныш жополиза наделять властными полномочиями настанет второй этап деградации вашего предприятия смена ключевых неугодных (здравомыслящих, полных полезными идеями и мыслями) на угодных желторотому т.е. друзей соратников не лучше и не мудрей его планке, дабы не потерять лицо перед собственниками, а дальше марионеточный главный бугалтер и "какая з/пл на дворе кризис" - "денег нет, но вы там держитесь" sorry.gif

--------------------
“Всё самое прекрасное в Мире сделано - нарциссами. Самое интересное — шизоидами. Самое доброе — депрессивными. Невозможное — психопатами. Здоровые почти не вносят вклад в историю”.
Profile CardPM
  0/0  
Эни
post Oct 28 2016, 21:30
Отправлено #15


Активный



Сообщений: 13 711



Цитата(=-SloNik-= @ Oct 28 2016, 20:55)
blush2.gif  ой у вас все еще впереди  rofl.gif  когда свалит матерый начальник, а желторотого детеныш  жополиза наделять властными полномочиями настанет второй этап деградации вашего предприятия смена ключевых неугодных (здравомыслящих, полных полезными идеями и мыслями) на угодных желторотому т.е. друзей соратников не лучше и не мудрей его планке, дабы не потерять лицо перед собственниками, а дальше марионеточный главный бугалтер и "какая з/пл на дворе кризис" - "денег нет, но вы там держитесь"  sorry.gif
*

Что впереди? blink.gif
матерый свалил уже давно, читайте внимательнее biggrin.gif

--------------------
Не спешите говорить о себе. Разговор о вас начнётся, как только вы уйдете. (с)Аль Пачино
Profile CardPM
  0/0  

3 Страницы  1 2 3 >
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения