Строительные новости

[• Ajax_inf]

Ещё раз - квартиры не продаются.
Там очень интересная схема арендной платы. Если только аренда - то 15 000р, но возможно платить чуть больше (5 тыс.) и будет работать инструмент ипотеки на 30 лет.

Цена аренды как в Казани А ведь это не Казань.

--------------------

Единая Россия - Партия Жуликов и Воров!!!

[• arhan21]

Ну как обычно.Ничего не строят,потому-что пилят бабки,а если что-то строят всёравно пилят бабки . Логика у людей веть такая,точнее её отсутствие.Что бы не строили, бабки пиляться,а проект не эфективен полюбЭ.Если деньги государсттвенные,они 146% будут сворованы.Если это частный инвестор,то проект не эфективен, а этот частный инвестор, баран.Деньги он на ветер бросает.У нас не строятся инновационные парки,- Россия отсталая страна,а IT спецы уезжают за бугор...У нас наконец-то начали строить технопарки,так они не эфективны,бабло пилится,а наши IT спецы балбесы,и тратить на них бабло так же не эфективно...Вобщем,граждане,вы определитесь, нужны ли России технопарки и IT- специалисты?!

Сообщение отредактировал arhan21 - Jun 18 2015, 15:46

[• Frogy]

Нет никакой синергии у узких специалистов. Истинное развитие начинается тогда, когда человек выходит за границы одной сферы деятельности, а не загоняет себя в рамки ещё более узкой специализации.

Абсолютно не согласен, возьмите туже Америку: Селиконовая долина, Детройт автогигант, Уолл-Стрит - система переходит на другой уровень после того как концентрируется. А если бы банки, инвестфонды все были бы разбросаны по стране то и не было бы такого развития фондового рынка.

И примеров по всему миру сотни и тысячи

[• Atlet]

Ну как обычно.Ничего не строят,потому-что пилят бабки,а если что-то строят всёравно пилят бабки    . Логика у людей веть такая,точнее её отсутствие.Что бы не строили,  бабки пиляться,а проект не эфективен полюбЭ.Если деньги государсттвенные,они 146% будут сворованы.Если это частный инвестор,то проект не эфективен, а этот частный инвестор, баран.Деньги он на ветер бросает.У нас не строятся инновационные парки,- Россия отсталая страна,а IT спецы уезжают за бугор...У нас наконец-то начали строить технопарки,так они не эфективны,бабло пилится,а наши IT спецы балбесы,и тратить на них бабло так же не эфективно...Вобщем,граждане,вы определитесь, нужны ли России технопарки и IT- специалисты?!

Перед тем как строить технопарк, надо иметь четкое представление о том как он будет отбивать вложенные в него деньги и какие преимущества он дает ит компаниям чтобы они переехали туда.

Потому что одно дело построить красивые домики, а потом поддерживать их вбухиванием туда бюджетных денег и совсем другое дело сделать самоокупаемый проект.

Вот кто из вас конкретно может сказать (без поиска в инете) что из сделанного в Сколково воплотилось в жизнь? А что сделало Роснано за десяток с лишним лет своего существования?

Поймите, строительство красивых домиков - это не развитие ит технологий. Развитие, это когда такие центры строятся под конкретные задачи, как например в СССР, когда наукограды создавались под конкретные проекты, например атомные. А под какой хоть один проект создан иннополис?
Опять будут из конструктора лего миндсторм собирать роботов и показывать их как развитие робототехники в России? Или как в Автофоруме была новость, обьявят, что сделали мега прорыв - сделали макет системы для проекцирования данных на лобовое стекло автомобиля (в то время как китайцы уже все сделали без всяких громких анонсов и свободно продается для любых машин).

[• Atlet]

Абсолютно не согласен, возьмите туже Америку: Селиконовая долина, Детройт автогигант, Уолл-Стрит - система переходит на другой уровень после того как концентрируется. А если бы банки, инвестфонды все были бы разбросаны по стране то и не было бы такого развития фондового рынка.

И примеров по всему миру сотни и тысячи

Там концентрируют людей для конкретных задач, а не эфемерных.
Всегда сначала идет постановка задачи, а затем для ее решения подтягиваются ресурсы, а не как у нас, сначала подтягивать ресурсы, а потом ломать голову чем их занять и чем их прокормить.
Повторюсь с вопросом, что сделали в Роснано и Сколкове сконцентрированные специалисты?

Ps с детройтом у вас того, не удачный пример - это теперь город- полупризрак.

Сообщение отредактировал Atlet - Jun 18 2015, 16:33

[• Frogy]

Там концентрируют людей для конкретных задач, а не эфемерных.
Всегда сначала идет постановка задачи, а затем для ее решения подтягиваются ресурсы, а не как у нас, сначала подтягивать ресурсы, а потом ломать голову чем их занять и чем их прокормить.

Почему ж, тут вполне понятно, построили дома создали условия, сделали послабления по налогам, пожалуйста приезжай арендуй начинай работу.

Чем больше там будет компаний и спецов тем потом станет проще и лучше. Решение по объединению кадров и рынка труда вполне неплохое.

Повторюсь с вопросом, что сделали в Роснано и Сколкове сконцентрированные специалисты?

я же вам не премьер-министр, за Сколково не отвечаю

Ps с детройтом у вас того, не удачный пример - это теперь город- полупризрак.

Нормальный пример, просто автопром американский разваливается. А в целом нормально когда у тебя в городе сразу 3-4 фирмы конкурента, с кадрами по крайне мере все ок.


Сообщение отредактировал Frogy - Jun 18 2015, 16:37

[• Bo0m3r]

Кто отправил заявку в иннополис, на всякий случай, а вдруг?

[• foo-bar]

Очень любопытно, много ли найдется в том же кейсистеме сотрудников желающих переехать жить в иннополис. У многих тут семьи, дети, садики, школы, ипотека и т.п.

По большому счету это вопрос денег. Например, когда Интел закрывал офис в Сарове, желающих переехать в нижегородский офис нашлось немало.

[• foo-bar]

Самое главное - открыли шикарный университет, преподаватели - мировые звезды IT.

Вот тут поподробнее - кто эти мировые звезды? А вообще преподавателю не обязательно быть звездой отрасли, главное чтобы преподавать умел (так сказать педагогический талант чтобы был).

Сообщение отредактировал foo-bar - Jun 18 2015, 23:03

[• Atlet]

А в целом нормально когда у тебя в городе сразу 3-4 фирмы конкурента, с кадрами по крайне мере все ок.

Это не всегда нормально - так как может привести к "зарплатной" борьбе за персонал. Зарплатная борьба может привести к повышению стоиомости разрабатываемого ПО и как следствие потери конкурентоспособности предприятия.

[• Frogy]

Это не всегда нормально -  так как может привести к "зарплатной" борьбе за персонал. Зарплатная борьба может привести к повышению стоиомости разрабатываемого ПО и как следствие потери конкурентоспособности  предприятия.

Интересно Atlet на вас было бы посмотреть в живую.

по теме: когда есть конкуренция, то цены естественным образом падают - это закон рынка.
Если у вас одна компания в городе, то человеку порой не из чего выбирать это создает монополию в городе, на рынке труда в том числе, и ничем хорошим это не заканчивается.
Если в городе 3-4 конторы то человек легко может поменять работу. Компании по настоящему борются за качество и за персонал. Возникают дополнительные стимулы как для компаний так и для персонала.

ИТ компании вообще минимально нуждаются в средствах производства. А программисты самые мобильные сотрудники - инженеры 21 века. В некоторых конторах им разрешается работать удаленно из любой точки мира, чем многие пользуются путешествуя и живя в свое удовольствие - как пример компания Oracle.

Поэтому сама задумка очень интересная проекта - дай бог получилась.

[• Atlet]

по теме: когда есть конкуренция, то цены естественным образом падают - это закон рынка.

Вы про конкуренцию такой наивный - вот есть в городе и магнит, и пятерочка и перекресток и лента и еще куча магазов- конкуренция налицо, а цены на продукты чего то "естественным образом не падают". Так же как и в погоне за персоналом зарплата торговых работников не растет.

[• Frogy]

Вы про конкуренцию такой наивный - вот есть в городе и магнит, и пятерочка и перекресток и лента и еще куча магазов- конкуренция налицо, а цены на продукты чего то "естественным образом не падают".  Так же как  и в погоне за персоналом зарплата торговых работников не растет.

а они эти продукты бесплатно что ли берут, давайте говорить о марже ретейлера, а она падает при наличии конкурентов, а так бы - если бы был 1 магазин на весь город - поставили бы вам цены выше на 20-30 % от сегодняшних, а покупатели никуда бы не делись. Они бы и не знали что есть цены ниже. Жили бы себе и все - чуть беднее правда.

[• Atlet]

а они эти продукты бесплатно что ли берут, давайте говорить о марже ретейлера, а она падает при наличии конкурентов, а так бы - если бы был 1 магазин на весь город - поставили бы вам цены выше на 20-30 % от сегодняшних, а покупатели никуда бы не делись. Они бы и не знали что есть цены ниже. Жили бы себе и все - чуть беднее правда.

Допустим (хотя и расходы ит компаний далеко не нулевые, комуналка, фот, накладные и т.п.), почему тогда зарплата продавцов согласно вашей теории не растет?

[• Frogy]

Допустим (хотя и расходы ит компаний далеко не нулевые, комуналка, фот, накладные и т.п.), почему тогда зарплата продавцов согласно вашей теории не растет?

Давайте дальше углубляться в теорию )

Продавцы в отличие от программистов принадлежат на рынке труда к непрофессиональной рабочей силе - программистом завтра ты не станешь если никогда этим не занимался, а вот продавцом станешь после недельного курса "молодого продавца"

Поэтому и зарплата продавцов изменяется по другим законам и согласно другим факторам (есть люди готовые встать за кассу за предлагаемую зп - значит и зарплата на рынке будет такой и ни копейки выше)

Когда же вы ищите профессионального специалиста - то тут рынок труда совсем другой, он меньший по количеству спецов и вакансий (по размеру может быть даже и больший) и зарплата зависит порой совершенно от разных факторов. Как то моя бывшая девушка (ХэдХантер) искала главного инженера или руководителя для строительства пирса для грузовых кораблей в особенных природных условиях- и знаете таких людей в России 0.5 - пенсионер, который делал что-то похожее еще в СССР.

Надеюсь доходчиво объяснил вопрос, и это не моя теория, как говориться все изучено до нас, в западных учебниках все это хорошо описано в экономической теории в разделах low-skilled or unskilled labor.