Продам - трехкомнатную квартиру, Талвира, 14 (Жилой дом, 6-7 эт) - 13 500 000 р. |
Продам - однокомнатную квартиру, Прокопьева, 20 (Жилой дом, 7-10 эт) - 5 090 000 р. |
Продам - двухкомнатную квартиру, Лукина, 16 (Жилой дом, 14-15 эт) - 10 000 000 р. |
Продам - двухкомнатную квартиру, Эгерский бульвар, 49 (Жилой дом, 9 эт) - 4 700 000 р. |
|
|
Девушки с детьми , Отказ в работе
•
ntecod
|
|
Это вам не "Разное" !!!
Сообщений: 10 945
Из: дец!
|
Отказывали ли вам в работе, если узнавали, что вы девушка\женщина с маленьким ребенком? Отказали в работе, т.к ребенку нет 3 лет. Работодатели, вы там охренели совсем чтоль? Право на труд в конституции прописано. С фига отказываете? Хотелось бы работодателей послушать. Какая нахер демография. Женщины буду боятся рожать, т.к. потом без работы сидеть. а если даже и захочешь работать, то откажут тебе. А если вдруг еще и второго ребенка рожать, то тоже очково, ведь работодатель опять начнет тыкать в тебя пальцем и говорить, что вот у вас ребенок маленький. Выход один, рожать сразу разом 2 ребенка с интервалом в год, отсидеться года 4, потом выходить на работу. так чтоль???????????
--------------------
Забанен, меня на форуме нет.
|
|
|
|
•
grimmm
|
|
Активный
Сообщений: 4 548
|
ntecod, я, имея 2 частоболеющих детей , одному из которых еще нет 3 лет, вполне отчетливо осознаю, что работник из меня непостоянный, и рассчитывать на мое почти круглогодичное присутствие в рабочее время на работе не стоит. Соответственно, работник из меня для начальства был бы не совсем продуктивный, если бы не бабушка, которая приезжает на 2-3 недели посидеть с детьми в то время, когда они болеют. В сентябре, к примеру, старший деть сидел дома 3 недели, в ноябре младший деть сидел 3 недели на больничном. Поэтому, рожая ребенка, до тех пор, пока в школу не пойдет, приходится надеяться на крепкие тылы в виде работающего мужа и бабушек-дедушек, которые на подхвате. ИМХО. не работодатель, если что, но решила ответить.Сообщение отредактировал grimmm - Dec 10 2014, 14:30
|
|
|
|
•
lady in red
|
|
Просто Енот
Сообщений: 6 321
|
на моей памяти отказы кандидаткам с маленькими детьми, конечно, были, но основной причиной отказа было вовсе не наличие детей, а слабые знания. если претензий по профессиональным навыкам не было, то и на наличие/отсутствие детей не смотрели
--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
|
|
|
|
•
ИТ-Новости
|
|
НА-СВЯЗИ.ru
Сообщений: 21 801
|
Цитата(ntecod @ Dec 10 2014, 14:17) Хотелось бы работодателей послушать. Работодателю нужен сотрудник, который будет отсутствовать на рабочем месте только в период законных отпусков. Сотрудники с маленьким ребенком, который с высокой долей вероятности будет часто болеть, а сотрудница сидеть на больничном — им не нужны. Но официально по этой причине отказать, конечно, не могут. За это наказывают.
|
|
|
|
•
ntecod
|
|
Это вам не "Разное" !!!
Сообщений: 10 945
Из: дец!
|
Цитата(it.na-svyazi.ru @ Dec 10 2014, 14:38) Сотрудники с маленьким ребенком, который с высокой долей вероятности будет часто болеть, а сотрудница сидеть на больничном — им не нужны. бабушки,дедушки какбэ есть.
--------------------
Забанен, меня на форуме нет.
|
|
|
|
•
lady in red
|
|
Просто Енот
Сообщений: 6 321
|
Цитата(ntecod @ Dec 10 2014, 14:48) бабушки,дедушки какбэ есть. у всех есть? у всех они могут и согласны с внуками сидеть?
--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
|
|
|
|
•
B0B4uK
|
|
Активный
Сообщений: 2 292
|
Цитата(ntecod @ Dec 10 2014, 14:17) Отказывали ли вам в работе, если узнавали, что вы девушка\женщина с маленьким ребенком? Отказали в работе, т.к ребенку нет 3 лет. Работодатели, вы там охренели совсем чтоль? Право на труд в конституции прописано. С фига отказываете? Хотелось бы работодателей послушать. Какая нахер демография. Женщины буду боятся рожать, т.к. потом без работы сидеть. а если даже и захочешь работать, то откажут тебе. А если вдруг еще и второго ребенка рожать, то тоже очково, ведь работодатель опять начнет тыкать в тебя пальцем и говорить, что вот у вас ребенок маленький. Выход один, рожать сразу разом 2 ребенка с интервалом в год, отсидеться года 4, потом выходить на работу. так чтоль??????????? Если нормальный специалист или работник с большим опытом и получает отказ в какой-то компании из-за такой надуманной причины , то значит это не та компания, в которой стоит работать.
|
|
|
|
•
Сhimaera
|
|
DEUS VULT!
Сообщений: 14 995
Из: Cyberdyne Systems
|
Цитата(lady in red @ Dec 10 2014, 14:33) на моей памяти отказы кандидаткам с маленькими детьми, конечно, были, но основной причиной отказа было вовсе не наличие детей, а слабые знания. если претензий по профессиональным навыкам не было, то и на наличие/отсутствие детей не смотрели Это бесполезно объяснять, увы. Было уже обсуждение на форуме, меня обминусили и закритиковали Не верят, что из-за слабых знаний, желают быть притесняемыми.
--------------------
Вся жизнь - спектакль, я в ней актер
|
|
|
|
•
lady in red
|
|
Просто Енот
Сообщений: 6 321
|
Цитата(Сhimaera @ Dec 10 2014, 14:54) Это бесполезно объяснять, увы. Было уже обсуждение на форуме, меня обминусили и закритиковали Не верят, что из-за слабых знаний, желают быть притесняемыми. ну да, некоторые люди склонны искать причины во вне, а не в себе
--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
|
|
|
|
•
Snegurochka_m
|
|
Активный
Сообщений: 5 108
|
Цитата(ntecod @ Dec 10 2014, 14:17) Отказывали ли вам в работе, если узнавали, что вы девушка\женщина с маленьким ребенком? Отказали в работе, т.к ребенку нет 3 лет. Работодатели, вы там охренели совсем чтоль? Право на труд в конституции прописано. С фига отказываете? Хотелось бы работодателей послушать. Какая нахер демография. Женщины буду боятся рожать, т.к. потом без работы сидеть. а если даже и захочешь работать, то откажут тебе. А если вдруг еще и второго ребенка рожать, то тоже очково, ведь работодатель опять начнет тыкать в тебя пальцем и говорить, что вот у вас ребенок маленький. Выход один, рожать сразу разом 2 ребенка с интервалом в год, отсидеться года 4, потом выходить на работу. так чтоль??????????? Ну, работодатели все-таки в первую очередь о своем бизнесе должны думать, а не о демографии и чьем-то удобстве. За каждого работника надо налоги и взносы платить, так лучше уж их платить за того, кто будет с полной отдачей работать. Ну не будет нормальная мать полноценно работать, если у нее дома ребенок с температурой лежит, даже если он с бабушкой, все равно все мысли с ним будут. А если что не так пойдет, фиг уволишь еще женщину с ребенком до 3 лет, особые условия ей надо предоставлять по необходимости - в общем, наш самый гуманный Трудовой кодекс ставит работодателя в очень незащищенные условия. Если придется сокращать персонал, он будет вынужден всех уволить и оставить только беременных и женщин с маленькими детьми. Так что проще не связываться с ними вообще.
|
|
|
|
•
Hoakin
|
|
Постоялец
Сообщений: 292
|
Цитата(Сhimaera @ Dec 10 2014, 14:54) Это бесполезно объяснять, увы. Было уже обсуждение на форуме, меня обминусили и закритиковали Не верят, что из-за слабых знаний, желают быть притесняемыми. На своем личном опыте убедилась, что действительно могут отказать. В прошлом году искала работу. Ребенку было 1,5 года, сидела моя мама. Перед собеседованием меня встретила сотрудница из HR и попросила подождать пока освободиться начальник отдела. По ходу беседы я рассказала, что у меня ребенок, сидит с мамой и т.д., что проблем с этим нет. Потом она позвонила к начальнику, с которым у меня была встреча, рассказала ей о наличии ребенка, на что сразу по телефону, не встретившись со мной, она ответила примерно так: "У меня и так одна сотрудница уходит в декрет, потом выйдет с ребенком маленьким. А если и у нее (это про меня) ребенок болеть будет, кто же на работу будет ходить?". Вот так и закончилось мое собеседование, даже не начавшись. После этого я начала заранее спрашивать по телефону, как в компании относятся к наличию маленьких детей.
|
|
|
|
•
ntecod
|
|
Это вам не "Разное" !!!
Сообщений: 10 945
Из: дец!
|
Цитата(Hoakin @ Dec 10 2014, 16:44) После этого я начала заранее спрашивать по телефону, как в компании относятся к наличию маленьких детей. а есть такие, которые нормально относятся? тыкните хоть одну, работать туда пойдем.
--------------------
Забанен, меня на форуме нет.
|
|
|
|
•
lady in red
|
|
Просто Енот
Сообщений: 6 321
|
Цитата(Hoakin @ Dec 10 2014, 16:44) На своем личном опыте убедилась, что действительно могут отказать. В прошлом году искала работу. Ребенку было 1,5 года, сидела моя мама. Перед собеседованием меня встретила сотрудница из HR и попросила подождать пока освободиться начальник отдела. По ходу беседы я рассказала, что у меня ребенок, сидит с мамой и т.д., что проблем с этим нет. Потом она позвонила к начальнику, с которым у меня была встреча, рассказала ей о наличии ребенка, на что сразу по телефону, не встретившись со мной, она ответила примерно так: "У меня и так одна сотрудница уходит в декрет, потом выйдет с ребенком маленьким. А если и у нее (это про меня) ребенок болеть будет, кто же на работу будет ходить?". Вот так и закончилось мое собеседование, даже не начавшись. После этого я начала заранее спрашивать по телефону, как в компании относятся к наличию маленьких детей. вы уверенны, что сказано было именно так? просто обычно этот вопрос обсуждается заранее с человеком,который подбирает, и если это требование критично - то по этому признаку отсеивают сразу, еще до интервью
--------------------
в состоянии восторга от происходящего.....
|
|
|
|
k3n
|
|
молодая, стройная и богатая красавица
Сообщений: 31 676
Из: Москвы
|
Цитата(Snegurochka_m @ Dec 10 2014, 15:16) Ну не будет нормальная мать полноценно работать, если у нее дома ребенок с температурой лежит, даже если он с бабушкой, все равно все мысли с ним будут. Я, наверное, ненормальная мать. Вышла на работу сразу, как только закончился отпуск по уходу до 1,5 лет. Сейчас ребенку 3 года. Ни разу за эти 1,5 года не была на больничном по болезни ребенка. Хотя он болел. И не раз. Зато уже 4й человек в нашем отделе (из молодых бездетных девочек) уходит за это время в декрет.
--------------------
Ничто так не укрепляет веру в человека, как предоплата. Настоящих мужчин придумали женщины, чтобы пугать ими своих мужей. Нельзя быть пушистой для всех - растащат на воротники!
|
|
|
|
•
Hoakin
|
|
Постоялец
Сообщений: 292
|
Цитата(ntecod @ Dec 10 2014, 16:46) а есть такие, которые нормально относятся? тыкните хоть одну, работать туда пойдем. Там где сейчас работаю Даже помню ответ нашего HR директора "У нас у всех есть дети. Если нужно в детский сад, можно уйти с работы пораньше". И это действительно так. В этом году дочь пошла в сад и, если я работу заканчиваю, то спокойно могу уйти мин на 20-30 пораньше .
|
|
|
|
|
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|