Новости работы

Кстати во всех развитых странах около 60% продукции реализуется именно через сетевой маркетинг.

Ага, смешная хохма

http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=791574&NodesID=4

--------------------

I am an epicure. To be rather obscure, And alive, is my goal. A priori.

млодик увольняеца

Источники не только непроверенные, но и совершенно не компетентные в данном вопросе.

А от чего по вашему нестарый еще мужик с нехилой зп умирает, да еще в период судьбоносных изменений на предприятии и лично для него? От голода что ли?:-)

вспомогательные службы из состава завода выводить будут.

А от чего по вашему нестарый еще мужик с нехилой зп умирает, да еще в период судьбоносных изменений на предприятии и лично для него? От голода что ли?:-)

Да какая Вам, собственно, разница? Вы его лично знали? Вряд ли, иначе Вам было бы известно про операцию по шунтированию, трехмесячный запой и т.д, и т.п. А раз не знали, то чего обсуждать - от чего где-то умер какой-то незнакомый Вам мужик?

Уввн, + нервы...

Уввн, + нервы...

Да там с самой первой секунды его директорствования ничего кроме нервов и не было. Сейчас хоть все вздохнули свободно.

ничего подобного, завтра процитирую приказ.

вчера на конвейер свалился узбек-гастарбайтер, сам видел как его земляки под ноги-под руки тащили в медпункт стальцеха, ходить-говорить не может, бледный, как бумага.

а с 1 августа сего года введены в действие изменения в положение о премировании персонала. смысл в том,что ежели чел увольняется, то не получит премию не только в месяц увольнения, но и за предыдущий, вот так.

Я уволился наконец!

наш успех - в совместных усилиях

в минувший понедельник на встречу с председателями профкомов цехов, отделов и служб пришел и.о. исполнительного директора агрегатного завода Дмитрий Гордеев.

Как отметил Дмитрий Геннадьевич, за первое полугодие объем товарного выпуска снизился. Одна из основных проблем сегоняшнего дня - недостаток трудовых ресурсов, который и влечет за собой срыв планов производства. Несмотря на благоприятную обстановку на рынке, где продукция ЧАЗ может быть реализована практически в неограниченных количествах , мы не можем воспользоваться этой ситуацией. Чтобы заинтересовать материально работников завада в более интенсивном труде , администрацией совместно с профкомом подписаны положения о стимулировании оплаты труда в литейном производстве чугунного и стального литья. В этих документах разработана шкала производительности, по которой можно реально повысить заработную плату рабочих до 30 %. По большому счету, положения должны способствовать тому , что на имеющиеся вакантные места на агрегатном заводе придут новые люди. Для механосборочного производства действует положение о многостаночном обслуживании.(работай за двоих - и получи копеечный оклад в плюс, а завод экономит на налогах, отпусках и премиях и тд).

Что ожидается в ближайшее время? В августе в цехах основного производства начнут действовать документы, дающие реальную возможность увеличить выпуск продукции, следовательно, получить серьезное увеличение заработной платы. В сентябре очередь дойдет и до вспомогательных рабочих.

- Я надеюсь на вашу помощь в плане разъяснения действующих документов
, обратился к собравшимся Д.Гордеев.

- Нам очень нужны люди, без которых , например, в литейном производстве невозможно запустить ещё один конвейер. А привлечь их можно только достойной заработной платой.

Надеюсь на взаимопонимание и сотрудничество с профсоюзными комитетами в плане того, как помочь заводчанам заработать больше денег. Возможно же это лишь в том случае, когда предприятие работает стабильно, наращивает выпуск своей продукции.


Н.Воронцова. Рабочая жизнь. четверг 23 августа 2007

неужто опять премии менеджерам уменьшили, что даже снизошли до низов

Мой директор по направлению, товарищ(господин) нужное подчеркнуть обещал значительное повышение зп в сентябре, но на эту замануху я почемуто не клюнул, лишь отговорил 1 мужика идти работать в литейку.

Нет бы людям ЗП поднять, интересно какой разумный человек пойдет к ним работать за их мизерную ЗП
Сам прохожу практику на агрегатном в МСП2 и знаю что люди там получают в районе 6000 рублей