Деловые новости

[• Евгений55555]

Добрый вечер. Такой вопрос. Работник был принят на работу 12.09.2011 г. по должности с отпуском 28 дней. Соответственно его рабочий год для отпуска - с 12.09.2011 по 11.09.2012 г. 15.10.2012 г. переведен на должность с отпуском 56 дней. Как провести расчет отпуска? Или в связи с переводом начинается новый рабочий год с 15.10.2012 - 14.10.2013 ? Пожалуйста помогите разобраться.

[• vikky13]

Добрый вечер. Такой вопрос. Работник был принят на работу 12.09.2011 г. по должности с отпуском 28 дней. Соответственно его рабочий год для отпуска - с 12.09.2011 по 11.09.2012 г. 15.10.2012 г. переведен на должность с отпуском 56 дней. Как провести расчет отпуска? Или в связи с переводом начинается новый рабочий год с 15.10.2012 - 14.10.2013 ? Пожалуйста помогите разобраться.

можно сделать следующий расчет: за период с 12.09.2012 по 14.10.2012 года работнику будет причитаться 2,33 дня отпуска (28/12*1 мес), с 15.10.2012 по 14.10.2013 года работнику будет положен отпуск 56 дней, итого за период с 12.09.2012 по 14.10.2013 года работнику положен отпуск 58,33 дня (по-моему, округляется в большую сторону, т.е. получится 59 дней)

--------------------

я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии

[• магия]

Право на отпуск продолжительностью 56 дней возникло у работника 15.10.2012г. До
этой даты у него было право на отпуск продолжительностью 28 дней. В данном случае за период с 12.09.2011 по 14.10.2012г. произвести расчет исходя из 2.33 дней за месяц; за период с 15.10.2012 по .... производить расчет исходя из 56/12 мес = 4.67 дней за отработанный месяц.
Мое мнение, что период для назначения очередного отпуска не меняется (при условии, что отсутствуют периоды, не включаемые в стаж для предоставления очередного отпуска) :
- с 12.09.2011 по 11.09.2012 - 28 дней
- с 12.09.2012 по 11.09.2013 - (28дн/12мес х 1 мес = 2.33 дн) + (56дн/12мес х 11 мес = 51.33 дн) = 53.66 дней, т.е. 54 дня (округление в пользу работника)
- с 12.09.2013 по 11.09.2014 - 56 дней и т.д.

[• Евгений55555]

Спасибо большое за то что объяснили!

[• буравчик]

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации .

Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен :
- статьей 262.2 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам , имеющим трех и более детей» ,
согласно которой работникам , имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет , ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время .

--------------------

« Искренне люблю свою страну , но чаще всего — не понимаю государство ... » . - Долго ли ждать перемен к лучшему ? Если ждать , то долго !