36 Страницы « < 33 34 35 36 >  
Ответить Создать тему

Поедальщики наших душ и сердец :)

Alena2015
post Oct 28 2014, 11:14
Отправлено #511


Активный



Сообщений: 5 312



Цитата(Elena A. @ Oct 28 2014, 11:11)
и не думаю, что вы в жизни точно такой как в инете...  yes.gif 
*

Да, в жизни он ещё занудней biggrin.gif
Profile CardPM
  0/0  
Elena A.
post Nov 21 2014, 18:40
Отправлено #512


♥чья-то радость♥



Сообщений: 759



Thinking_talker, а продолжение будет? или уже всё? blush2.gif заскучалась...

--------------------
Если Вы сегодня не узнали ничего нового, значит Вы прожили день зря!
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 21 2014, 23:24
Отправлено #513


Постоялец



Сообщений: 263



Подчиненный параноик.

Хотя они могут быть прекрасными работниками (особенно упрямый подтип параноика), ими трудно руководить , когда дело доходит до получения обратной связи и помощи в формировании их трудовых стереотипов.

Из-за их склонности неправильно истолковывать намерения и мотивы других они часто будут сердиться и легко обижаться на, казалось бы, безобидные замечания или конструктивную критику. То, что будет полезной критикой для одного работника, становится глобальным унижением и пренебрежением для параноидной личности.

Личности с параноидной патологией функционируют лучше, когда их оставляют работать более независимо или с небольшим контролем. Однако, т.к. на любой работе личностного контакта не избежать, пройдет немного времени и кто-нибудь да расстроит их "идиллию". И все вернется в прежнее русло: рост защитной реакции, оборонительные демарши и т.п.

Работа с подчиненным - параноиком.

1. Придерживайтесь в ваших беседах с таким человеком доброжелательного сердечного, но безличного тона.

2. Лучше всего быть очень конкретным относительно тех вещей, которые вы бы хотели, чтобы он выполнил, не оставляя ему простора для фантазии. Объясните ему, почему Вы хотели бы, чтобы все было выполнено именно так, чтобы этот человек не чувствовал, что Вы его каким-то образом выделяете. Если нужны изменения - объясните почему.

3. Не шутите над ними и не разыгрывайте их. С другими это пройдет, когда нужно прервать монотонный ритм рабочего дня, но только не с параноидными коллегами.
Вас они, скорее всего, не так поймут и Вы еще больше ухудшите их жизнь, да и в свою добавите лишних забот.

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/0  
Elena A.
post Nov 22 2014, 11:45
Отправлено #514


♥чья-то радость♥



Сообщений: 759



Thinking_talker, есть ли такие типы, которые не сочетаются, взаимоисключают друг друга и не могут "носиться" одним человеком?
Заметила, что одна из знакомых и перфекционистка и параноик. Возможно ли это?

--------------------
Если Вы сегодня не узнали ничего нового, значит Вы прожили день зря!
Profile CardPM
  0/0  
Alena2015
post Nov 22 2014, 11:56
Отправлено #515


Активный



Сообщений: 5 312



Цитата(Elena A. @ Nov 22 2014, 11:45)
Thinking_talker, есть ли такие типы,  которые не сочетаются, взаимоисключают друг друга и не могут "носиться" одним человеком?
Заметила, что одна из знакомых и перфекционистка и параноик. Возможно ли это?
*

Что такое перфекционист, это прежде всего стремление быть лучше, идеальнее всех, а также восприятие других, так как будто они требуют от человека этой идеальности, что как раз и идет рука об руку с параноидностью. Так что все как раз органично вписывается.
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 22 2014, 12:48
Отправлено #516


Постоялец



Сообщений: 263



Цитата(Elena A. @ Nov 22 2014, 11:45)
Thinking_talker, есть ли такие типы,  которые не сочетаются, взаимоисключают друг друга и не могут "носиться" одним человеком?
Заметила, что одна из знакомых и перфекционистка и параноик. Возможно ли это?
*
Вопрос очень интересный.
Думаю "носиться" не будет такие типы, которым характерны частично или прямо противоположные модели поведения.

Например:
1. Аутист (принцип - залезть бы поглубже, лишь бы не быть центром внимания) и
Нарцисс (он наоборот лезет вверх, пытается доказать что он избранный).
Прямо противоположны.

2. Аутист (выходит на публику с трясущимися коленками)
Истерик (это "театрал", "играть на публику" - это его стихия)
Прямо противоположны.

3. Пограничная личность (нестабильная самооценка) и
Нарцисс (самооценка "зашкаливает")
Частично противоположны.

4. Шизоид (живут практически без эмоций) и
Истерик (готовы рыдать, лишь бы была "жилетка")
Прямо противоположны.

5. Перфекционист (говорит все как есть и предсказуем) и
Антисоциальная личность (паталогически лжив и изворотлив)
Прямо противоположны.

Когда стал разбираться в "несочетаниях" понял, что список можно продолжать и продолжать.

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/+1  
Elena A.
post Nov 22 2014, 13:07
Отправлено #517


♥чья-то радость♥



Сообщений: 759



Цитата(Thinking_talker @ Nov 22 2014, )
Когда стал разбираться в "несочетаниях" понял, что список можно продолжать и продолжать.
*

Было бы интересно

--------------------
Если Вы сегодня не узнали ничего нового, значит Вы прожили день зря!
Profile CardPM
  0/0  
Alena2015
post Nov 22 2014, 14:05
Отправлено #518


Активный



Сообщений: 5 312



Да особенно вопросы срабатываемости таких несочетаемых и прямо противоположных людей.

Сообщение отредактировал Alena2015 - Nov 22 2014, 14:06
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 22 2014, 21:02
Отправлено #519


Постоялец



Сообщений: 263



6. Пограничное расстройство - выплеснет не задумываясь все, что думает, а
Пассивно - агрессивная личность - промолчит, а потом в самый неподходящий момент
"вонзит нож в спину".
Прямо противоположны.

7. Параноик - все относит на свой счет, обижается по любому поводу, а
Антисоциальной личности - как с гуся вода, "все вокруг виноваты, только не я".
Полностью противоположны.

8. Нарцис - Сверхсамооценка - "Я избранный, вы все должны мне служить", а
Зависимая личность - самооценка ниже плинтуса.
Полностью противоположны.


--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/+1  
Thinking_talker
post Nov 23 2014, 13:24
Отправлено #520


Постоялец



Сообщений: 263



Цитата(Alena2015 @ Nov 22 2014, 14:05)
Да особенно вопросы срабатываемости таких несочетаемых и прямо противоположных людей.
*
Вы хотите чтобы они, как минимум, уживались друг с другом и, как максимум, ладили?

Думаю, что окружение этих дисфункционалов самостоятельно не сможет наладить
коммуникации между ними.

Это работа психолога, как минимум.
А если нужен будет психотерапевт, то, думаю, вопрос "срабатываемости" вообще вряд-ли поднимется. smile3.gif

Хотя, могу и ошибаться.

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/0  
Alena2015
post Nov 23 2014, 15:04
Отправлено #521


Активный



Сообщений: 5 312



Цитата(Thinking_talker @ Nov 23 2014, 13:24)
Вы хотите чтобы они, как минимум, уживались друг с другом и, как максимум, ладили?

Думаю, что окружение этих дисфункционалов самостоятельно не сможет наладить
коммуникации между ними.

Это работа психолога, как минимум.
А если нужен будет психотерапевт, то, думаю, вопрос "срабатываемости" вообще вряд-ли поднимется. smile3.gif

Хотя, могу и ошибаться.
*

Тем не менее как то же срабатываются)) деваться то некуда
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 23 2014, 17:45
Отправлено #522


Постоялец



Сообщений: 263



Цитата(Alena2015 @ Nov 23 2014, 15:04)
Тем не менее как то же срабатываются)) деваться то некуда
*

Если вопрос "срабатываемости основывается на "вопреки, а не благодаря", то
надолго этого "союза" не хватит.

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 27 2014, 15:52
Отправлено #523


Постоялец



Сообщений: 263



Антисоциальная личность (АСЛ).

Для начала хотелось бы определиться в терминологии.

Есть понятие асоциальной личности - это те, которым не нравится быть среди других людей, которая социально не адпатирована и, конечно, не общительна.

В отличии от них личности с "антисоциальным" расстройством часто общительны, обаятельны и красноречивы, именно поэтому из них получаются такие хорошие мошенники.

Главным для АСЛ является то, что они не думают над своими поступками и не испытывают ни малейшего чувства вины или угрызений совести по поводу содеянного (крадут вещи или идеи, продают барахло под видов хорошего товара, забирают последнее у стариков и т.д.).

АСЛ выражают следующие признаки:

1. Неспособность следовать социальным нормам, уважая законопослушные модели поведения, и, как результат, появление оснований для их ареста.

2. Обман в виде постоянной лжи или мошенничества по отношению к другим с целью личной выгоды или удовольствия.

3. Импульсивность и неспособность заранее планировать.

4. Раздражительность и агрессивность, что проявляется в постоянных драках и насилии.

5. Бездумное пренебрежение собственной безопасностью или безопасностью других.

6. Стойкая безответственность, что проявляется в неспособности к соответствующему поведению на работе или выполнять финансовые обязательства.

7. Отсутствие раскаяния, что проявляется к индифферентности или стремлению найти рациональное объяснение жестокому обращению, причинению вреда или воровству по отношению к другим людям.

Как видно из критериев, у АСЛ есть склонность к нарушению правил. Но это не обязательно означает, АСЛ занимается преступной деятельностью.

Тогда возникает вопрос, если АСЛ не обязательно преступник, то как связан этот диагноз с ситуацией на рабочем месте? Что отделяет мошенника от лучшего продавца компании?

Именно здесь исток концепции "успешного индивидуального психопата", сформулированный Полом Бибиаком.
Он утверждает, что очень часто антисоциальное поведение и черты не видны обычному наблюдателю, и что специалисты по кадрам не достаточно обучены, чтобы обнаруживать психопатию.

Во всяком случае обаяние психопата, его красноречие и ум могут заставить их видеть в нем отличного кандидата на те должности, на которые он претендует.

Бабиак также утверждает, что некоторые работодатели могут действительно привлекать субкриминальных психопатов (часто в описании вакансий речь идет о поиске "агрессивного, коммуникабельного, динамичного продавца; кого-то, кто готов идти на риск, в ком есть дух авантюризма и кто хорошо ладит с людьми").

Ведь именно благодаря способности АСЛ оставаться хладнокровными, спокойно и виртуозно лгать или обманывать иногда позволяет им преуспеть в корпоративной среде.
Помните, что их цель часто заключается в том, чтобы обойти правила, манипулировать ими в своих собственных целях или "обойти" систему.

Более того, АСЛ часто повышают в должности . Почему? А все благодаря его обаянию, умению манипулировать и способности показать себя амбициозным высшему руководству.
Начальство воспринимает АСЛ как динамичного сотрудника с высоким потенциалом и может рекомендовать непосредственному руководителю АСЛ "не заострять внимания" на некоторых "шероховатостях" в поведении АСЛ.

Есть еще одна концептуализация АСЛ выдвинутая Густафсоном и Рицером, называемая ими "аберрантным карьеризмом".

Они объясняют, что выбрали этот термин потому, что главная мотивация этих личностей в том, чтобы "продвигать свой собственный интерес".

Аберрантные карьеристы ищут восхищения, зависти и восприятия себя окружающими как высококомпетентных людей.
Однако Густафсон и Рицер уточняют, что такая личность, это не только тот, кто стремится к успеху, но тот человек, который готов во имя этого нарушать любые правила или пойти по трупам для достижения своих целей по принципу "Цель всегда оправдывает средства".

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/0  
Elena A.
post Nov 27 2014, 17:03
Отправлено #524


♥чья-то радость♥



Сообщений: 759



Как это актуально сейчас... yes.gif

--------------------
Если Вы сегодня не узнали ничего нового, значит Вы прожили день зря!
Profile CardPM
  0/0  
Thinking_talker
post Nov 27 2014, 21:54
Отправлено #525


Постоялец



Сообщений: 263



Антисоциальный начальник.

Антисоциальное поведение может иметь несколько форм, но их общий знаменатель в том, что все, кто работает под руководством такого начальника, в конце концов чувствует себя униженными, оскорбленными и бессильными.

Для родственников и друзей таких начальников ответ очевиден: Беги подальше от этого человека, и чем быстрее, тем лучше!".

Однако для сотрудника, попавшего в паутину таких личностей, часто на удивление трудно ее разорвать. В этом проявляется общее свойство психопатов субкриминального типа и преступных психопатов. Оно приобретает глобальное значение. Это общее свойство называется "харизма" или харизматическое обаяние.

Приемы "промывания мозгов", которым учат с военной целью, включают экстремальное обращение с пленными, то есть ему сначала угрожают уничтожением, а затем обращаются с ним ласково.

Нередко можно увидеть подобное обращение с сотрудниками со стороны начальника - субкриминального психопата. Он внушает подчиненным, что является хорошим начальником, и что неправильно поступают они, подчиненные.

Поэтому сотрудник нередко чувствует, что не может уйти от такого босса и работать на кого-то другого. "В конце концов, - думает он, кому я буду нужен?".

Это очень типично для униженной супруги, которой манипулирует супруг-самодур...

--------------------
"Поедальщики наших душ и сердец" на subscribe.ru
Profile CardPM
  0/0  

36 Страницы « < 33 34 35 36 >
ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения