Ответить Создать тему

Вопрос по отпуску до 1,5 лет ребенку

Sevayto
post May 18 2014, 16:06
Отправлено #1


Активный



Сообщений: 1 291



09.01.2014 - 23.01.2014 - оплачиваемый отпуск (обычный)
09.01.2014 - 28.05.2014 - больничный по беременности и родам
Вопрос:
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку

Какой из вариантов правильный? Должен ли сокращаться отпуск до 1,5 лет из за обычного отпуска?

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
natalyushechka
post May 18 2014, 17:22
Отправлено #2


Картофельная принцесса



Сообщений: 6 052
Из: Чувашии



Цитата(Sevayto @ May 18 2014, 17:06)
09.01.2014 - 23.01.2014 -  оплачиваемый отпуск (обычный)
09.01.2014 - 28.05.2014 - больничный по беременности и родам
Вопрос:
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку

Какой из вариантов правильный? Должен ли сокращаться отпуск до 1,5 лет из за обычного отпуска?
*


Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется на основании заявления работника. Отпуск "обычный" предоставляется когда и на основании чего?

--------------------
Когда-нибудь за мой длинный язык, циничность, сарказм и эгоизм, меня сожгут на костре. Но пока я тут, с вами. Продолжаем.
Нет ничего безобразнее старика, который не имеет других доказательств пользы его продолжительной жизни, кроме возраста.
Profile CardPM
  0/0  
vikky13
post May 18 2014, 18:58
Отправлено #3


Активный



Сообщений: 15 311



Цитата(Sevayto @ May 18 2014, 17:06)
09.01.2014 - 23.01.2014 -  оплачиваемый отпуск (обычный)
09.01.2014 - 28.05.2014 - больничный по беременности и родам
Вопрос:
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку

Какой из вариантов правильный? Должен ли сокращаться отпуск до 1,5 лет из за обычного отпуска?
*

основной отпуск надо брать до начала отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. если основной отпуск совпадает с началом отпуска по БиР, то тогда что-то не оплачивается, либо отпуск, либо БиР. но такую ситуацию, по-моему, нигде не допускают pardon.gif

--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 19 2014, 13:04
Отправлено #4


Активный



Сообщений: 1 291



Цитата(vikky13 @ May 18 2014, 19:58)
основной отпуск надо брать до начала отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. если основной отпуск совпадает с началом отпуска по БиР, то тогда что-то не оплачивается, либо отпуск, либо БиР. но такую ситуацию, по-моему, нигде не допускают  pardon.gif
*

на данный момент написано заявление по первому варианту
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
работодатель настаивает, чтобы заявление было переписано по второму варианту.
Что будет, если не переписывать заявление ?

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
ЯIRA
post May 19 2014, 15:06
Отправлено #5


Постоялец



Сообщений: 270
Из: НЮР



Цитата(Sevayto @ May 18 2014, 17:06)
09.01.2014 - 23.01.2014 -  оплачиваемый отпуск (обычный)
09.01.2014 - 28.05.2014 - больничный по беременности и родам
Вопрос:
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку

Какой из вариантов правильный? Должен ли сокращаться отпуск до 1,5 лет из за обычного отпуска?
*


почему у вас период 09.01.14 зациклен?
когда идете в отпуск по бир? не совсем понятна ситуация...
я полагаю, вы хотели до бира сходить в очередной оплачиваемый отпуск? правильное решение, т.к. неизвестно как сложится ситуация после выхода с бир.
как должно быть: с 09.01.14 по 05.02.14 - очередной оплачиваемый отпуск (28 к.д), если заработали, а с 06.02.14 уже начинается отпуск по бир, поэтому важно знать реальные сроки отпуска по бир, а если сроки бира с 09.01.14 то, в очередной отпуск лучше идти после отпуск по уходу, т.к. отпуск по уходу у вас сократится, потому что 1,5 вашему ребенку исполнится тогда, когда календарь покажет))
Profile CardPM
  0/0  
vikky13
post May 19 2014, 19:56
Отправлено #6


Активный



Сообщений: 15 311



Цитата(Sevayto @ May 19 2014, 14:04)
на данный момент написано заявление по первому варианту
1. с 29.05.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
2. с 12.06.2014 - 13.09.2015 - отпуск до 1,5 лет ребенку
работодатель настаивает, чтобы заявление было переписано по второму варианту.
Что будет, если не переписывать заявление ?
*

тогда следующий вопрос: как производилась оплата отпуска по БиР и основного отпуска? если за период с 9 по 23 января была оплата именно основного отпуска, а оплата отпуска по БиР была произведена за 126 дней, а не за 140, то отпуск по уходу начинается именно 29 мая и никак иначе. если же была оплата основного отпуска и одновременно оплата отпуска по БиР, то тут уже присутствует небольшая накладка, в этом случае надо переделывать приказ о предоставлении отпуска с 29.05., и тогда отпуск по уходу начнется с 12.06.

--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 19 2014, 20:08
Отправлено #7


Активный



Сообщений: 1 291



Цитата(vikky13 @ May 19 2014, 20:56)
тогда следующий вопрос: как производилась оплата отпуска по БиР и основного отпуска? если за период с 9 по 23 января была оплата именно основного отпуска, а оплата отпуска по БиР была произведена за 126 дней, а не за 140, то отпуск по уходу начинается именно 29 мая и никак иначе. если же была оплата основного отпуска и одновременно оплата отпуска по БиР, то тут уже присутствует небольшая накладка, в этом случае надо переделывать приказ о предоставлении отпуска с 29.05., и тогда отпуск по уходу начнется с 12.06.
*

оплата по бир произведена за 140 дней, получается есть накладка
основной отпуск оплачен полностью, в декабре 2013 года

Сообщение отредактировал Sevayto - May 19 2014, 20:16

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 19 2014, 20:13
Отправлено #8


Активный



Сообщений: 1 291



Спасибо за ответы, еще вопрос.
Получается отпуск до 1,5 лет должен идти с 12,06.14 по 13.09.2015 (исполняется 1,5 года)
В случае перемещения начальной даты отпуска до 1,5 лет, перемещается ли конечная дата отпуска до 1,5 лет
Если нет, то отпуск предоставленный мне, но неиспользованный мною с 09,01,2014 по 23,01,2014, смогу ли я им воспользоваться после выхода из отпуска до 1,5 лет и оплатят ли мне его?

Сообщение отредактировал Sevayto - May 19 2014, 20:15

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
vikky13
post May 19 2014, 21:16
Отправлено #9


Активный



Сообщений: 15 311



Цитата(Sevayto @ May 19 2014, 21:13)
Спасибо за ответы, еще вопрос.
Получается отпуск до 1,5 лет должен идти с 12,06.14 по 13.09.2015 (исполняется 1,5 года)
В случае перемещения начальной даты отпуска до 1,5 лет, перемещается ли конечная дата отпуска до 1,5 лет
Если нет, то отпуск предоставленный мне, но неиспользованный мною с 09,01,2014 по 23,01,2014, смогу ли я им воспользоваться после выхода из отпуска до 1,5 лет и оплатят ли мне его?
*

1. да
2. нет
3. воспользоваться - без проблем, но насчет оплаты - вряд ли, он же уже был оплачен

--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 20 2014, 06:01
Отправлено #10


Активный



Сообщений: 1 291



Спасибо Вам большое!

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 20 2014, 06:28
Отправлено #11


Активный



Сообщений: 1 291



В случае еще одного отпуска по БиР который начнется в июне 2015 года, то есть накладки БиР на предыдущий отпуск до 1,5 лет. Как они будут оплачиваться?

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
vikky13
post May 20 2014, 10:24
Отправлено #12


Активный



Сообщений: 15 311



Цитата(Sevayto @ May 20 2014, 07:28)
В случае еще одного отпуска по БиР который начнется в июне 2015 года, то есть накладки БиР на предыдущий отпуск до 1,5 лет. Как они будут оплачиваться?
*

при совпадении отпуска по БиР с отпуском по уходу за ребенком что-то из них приостанавливается biggrin.gif либо отпуск по уходу прерывается и начинается отпуск по БиР, либо отпуск по БиР начнется по окончании отпуска по уходу, естественно, за вычетом дней отпуска по уходу. ну вот как-то так pardon.gif

--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии
Profile CardPM
  0/0  
Sevayto
post May 20 2014, 12:07
Отправлено #13


Активный



Сообщений: 1 291



Цитата(vikky13 @ May 20 2014, 11:24)
при совпадении отпуска по БиР с отпуском по уходу за ребенком что-то из них приостанавливается  biggrin.gif либо отпуск по уходу прерывается и начинается отпуск по БиР, либо отпуск по БиР начнется по окончании отпуска по уходу, естественно, за вычетом дней отпуска по уходу. ну вот как-то так  pardon.gif
*

то есть при накладке часть выплат теряется?

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
vikky13
post May 20 2014, 13:24
Отправлено #14


Активный



Сообщений: 15 311



Цитата(Sevayto @ May 20 2014, 13:07)
то есть при накладке часть выплат теряется?
*

не может быть двойной оплаты pardon.gif

--------------------
я уже взрослая! я не верю в Деда Мороза. я верю в Бога, слушаю синоптиков, читаю гороскопы и хожу на выборы...

Дорожный контроль в действии
Profile CardPM
  0/+1  
магия
post May 22 2014, 09:54
Отправлено #15


Активный



Сообщений: 2 006



Ситуация, как я понимаю, такая:
Вы планировали уйти в очередной отпуск с 09.01.2014 по 23.01.2014г. (15 к.д., так?), Вам этот отпуск оплатили в 12.2013г.
Независимо от этого, Вам выдали б/л по БиР с 09.01.2014г. по 28.05.2014г. Этот отпуск по БиР тоже был Вам оплачен в полном размере за 140 к.д.
Работница может выйти в декрет позже той даты, которая указана в листке нетрудоспособности, но дата окончания отпуска должна точно соответствовать дате, указанной в больничном листке.
В Вашем случае, следовало бы перенести оплаченный очередной отпуск (15 к.д.) на более позднюю дату, например с 29.05.2014г. (в этом случае отпуск по уходу до 1.5 лет начнется с 14.06.2014г. и закончится ровно в тот день, когда ребенку исполнится 1.5 лет) Или Вы можете перенести очередной отпуск на дату, когды выйдете из отпуска по уходу до 1.5 лет.
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения