|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684
|
Работа в двух компаниях
•
NEBOOO
|
|
Начинающий
Сообщений: 21
|
Уважаемые кадровики и бухгалтеры, подскажите пожалуйста, возможно ли работать в двух местах по следующей схеме: 1 место- основное место работы по ТК РФ; 2 место - свой бизнес, ООО в качестве Ген. Директора? Заранее спасибо.
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13261397 Наверх
|
|
•
Sone4ka
|
|
Активный
Сообщений: 2 354
|
можно
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13262404 Наверх
|
|
•
Пенелопа
|
|
Moderators
Сообщений: 4 960
|
Цитата(NEBOOO @ Mar 18 2014, 18:06) Уважаемые кадровики и бухгалтеры, подскажите пожалуйста, возможно ли работать в двух местах по следующей схеме: 1 место- основное место работы по ТК РФ; 2 место - свой бизнес, ООО в качестве Ген. Директора? Заранее спасибо. без проблем)
--------------------
В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро.
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13278112 Наверх
|
|
•
NEBOOO
|
|
Начинающий
Сообщений: 21
|
Спасибо большое, еще вопросик: нужно ли делать отчисления в ПФР и ФСС за ген. Директора и его зама, если они оба учредители и з.п. не получают( только дивиденды). Трудовой договор не оформлялся, исполняют свои обязанности по приказу.
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13327487 Наверх
|
|
•
Breath
|
|
Завсегдатай
Сообщений: 564
Из: Нижний Новгород
|
Можно, конечно. Я почти также работаю - в одном месте как на основной работе, в другом - как бизнес - бухгалтер на обслуживании.
--------------------
"Мудрецы и кассиры одинаково спокойно относятся к деньгам" (Эмиль Кроткий)
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13328585 Наверх
|
|
•
buh21cheb
|
|
Новичок
Сообщений: 8
|
Цитата(NEBOOO @ Apr 2 2014, 22:39) Спасибо большое, еще вопросик: нужно ли делать отчисления в ПФР и ФСС за ген. Директора и его зама, если они оба учредители и з.п. не получают( только дивиденды). Трудовой договор не оформлялся, исполняют свои обязанности по приказу. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Поскольку основанием для начисления дивидендов является наличие у физического лица акций (ценных бумаг) конкретной организации, а не исполнение этим физическим лицом обязанностей по трудовому, гражданско-правовому, авторскому договору, страховые взносы на указанные суммы начислять не следует.Сообщение отредактировал buh21cheb - Apr 4 2014, 08:51
--------------------
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13333542 Наверх
|
|
•
poroshochek
|
|
Начинающий
Сообщений: 10
|
Удалено *Модератор*
Сообщение отредактировал Kleopatra - Apr 6 2014, 22:07
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13335334 Наверх
|
|
•
Kleopatra
|
|
царица Египта
Сообщений: 9 196
Из: далека
|
Цитата(NEBOOO @ Apr 2 2014, 22:39) Спасибо большое, еще вопросик: нужно ли делать отчисления в ПФР и ФСС за ген. Директора и его зама, если они оба учредители и з.п. не получают( только дивиденды). Трудовой договор не оформлялся, исполняют свои обязанности по приказу. Считаю, что контролирующие органы не оставят без внимания, что фирма работает без гендиректора. Что значит "исполняют свои обязанности по приказу"? какие обязанности? Генеральный директор и его зам имеются, но нет трудовых договоров. Как такое может быть? Бодались как-то с налоговой по подобному вопросу. Вышли из положения тем, что оформили гендиру отпуск без сохранения зарплаты, но трудовой договор все таки был.
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13344440 Наверх
|
|
•
Breath
|
|
Завсегдатай
Сообщений: 564
Из: Нижний Новгород
|
Кстати, а всякие там стартаперы как сейчас работают? Просто ИП или ООО?
--------------------
"Мудрецы и кассиры одинаково спокойно относятся к деньгам" (Эмиль Кроткий)
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13498359 Наверх
|
|
Lawyer
|
|
суд есть школа где должны учить уважению к достоинству человека.
Сообщений: 21 058
Из: г. Чебоксары
|
Цитата(Kleopatra @ Apr 6 2014, 23:14) Считаю, что контролирующие органы не оставят без внимания, что фирма работает без гендиректора. Что значит "исполняют свои обязанности по приказу"? какие обязанности? если работает по приказу, значит сложились фактически трудовые отношения, просто они надлежащим образом не оформлены до конца, а значит с одной стороны трудовая инспекция вправе будет наложить штраф по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде, с другой стороны пф рф, фсс наверное после принятия мер трудовой инспекцией вправе будет начислить страховые взносы исходя из МРОТа как минимум
--------------------
8 905 -1999-547 ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684&qpid=13498385 Наверх
|
|
|
/?act=Post&CODE=02&f=151&t=1776684
|
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
|