Цитата(Sevayto @ Oct 9 2013, 19:53)
И еще вопрос
Эта женщина заболела и ей выдали два больничных, но один из больничных открыт как по основному месту работы, а закрыт как по совместительству. Другой больничный открыт и закрыт как как по основному месту работы. В итоге на той работе где больничный закрыли как по совместительству, намекают что ей могут оформить дни больничного как прогул, так как больничный закрыт как по совместительству.
Больничные листы должны быть оплачены по всем местам работ, работа по совместительству не дает права не выплачивать больничный. Может они перевод оформят, с основного места работы на по совместительству.
Цитата(Sevayto @ Oct 9 2013, 19:53)
Женщина работает на двух работах и на каждой работе у неё по трудовой книжке, каждая работа записана в трудовой как основная.
В случае если она уйдет в отпуск по беременности и родам то ей будут считать пособие по беременности и родам и далее пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет исходя из двух зарплат с обеих работ?
Выше ответили правильно, не может быть 2 основных места работы, одно из должно быть оформлено как совместительство. По беременности и родам выплачивается по всем местам работы (основная+по совместительству сколько есть), пособие по уходу за ребенком, так же единовременная выплата за роды только по основному месту работы.
--------------------
Мне Бога есть за что благодарить, со мною рядом те, кто всех дороже. и есть кого любить. Мне в жизни повезло, пусть повезёт вам тоже...