Девочки, спасибо всем кто нас поздравил с годиком. Только сегодня прочитала (комп не работал неделю) Лучше поздно чем никогда.
--------------------
Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щечки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!
Назрел вопрос. Муж сейчас в моем декрете с сохранением рабочего сокращенного времени. Хотел уйти в отпуск, но отдел кадров отказал. Начали разбираться, говорят - работник не может быть одновременно в двух отпусках. В сентябре их компанию резко сокращают с 60 до 5 человек. его, понятно, уволить не могут. Но у него планируется стажировка по учебе в октябре в Германии, бесплатная. Как быть? как найти отмазку, чтобы его отпустили. Требовать отпуск? Пытаться оформить больничный? Выйти с декрета, а потом снова в него уйти? так уволят...
Назрел вопрос. Муж сейчас в моем декрете с сохранением рабочего сокращенного времени. Хотел уйти в отпуск, но отдел кадров отказал. Начали разбираться, говорят - работник не может быть одновременно в двух отпусках. В сентябре их компанию резко сокращают с 60 до 5 человек. его, понятно, уволить не могут. Но у него планируется стажировка по учебе в октябре в Германии, бесплатная. Как быть? как найти отмазку, чтобы его отпустили. Требовать отпуск? Пытаться оформить больничный? Выйти с декрета, а потом снова в него уйти? так уволят...
его сократить не могут: Да, Вы имеете право выйти на работу и до наступления ребенку 3-х лет. На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется её место работы (должность) - ст. 256 ТК РФ. Но пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком сократить вас не имеют права. В этом случае уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации (ст. 81 ТК РФ). При этом при сокращении должен быть соблюден определенный порядок. Во-первых, работник должен быть предупреждён не позднее чем за 2 мес. лично и под роспись. Во-вторых, работодатель должен предложить сокращаемому сотруднику иные вакантные должности (ст. 180 ТК РФ).
Согласно пункту 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск может быть использован полностью, по частям, т.е. с перерывами, причем на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск.
Таким образом, Вы можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и после выхода на работу.
отпуск в отпуске не прокатит
супруг те же права имеет, что и женщина, находящаяся в отпуске по уходу
Сообщение отредактировал Alexsashka - Jun 21 2014, 20:51
Маленькьких принцесс Еву и Юлию, а также их родителей с первым ГОДИКОМ! Растите здьровыми, крепкими, счастливыми:-D
--------------------
Дети-это заботы, трудности, крик, шум, бардак. Но когда подходишь к ним спящим, поправляешь одеялко, целуешь в носик, щечки, и понимаешь, что это самое большое счастье в жизни!
Малышек-красавиц Еву и Юлию с первым днем рождения, с первым годиком! Желаем счастья, здоровья и новых достижений и умений! Мам, пап и всех близких - с праздником в их семье!
--------------------
Истинная любовь похожа на привидение - все о ней говорят, но мало кто ее видел. (Ларошфуко)
...отпуск в отпуске не прокатит супруг те же права имеет, что и женщина, находящаяся в отпуске по уходу
Спасибо, Сашенька. Получается - отпуск нужен после тотального сокращения. После это не будет для него работы, все равно восстановят рабочее время (11/12 от прежнего графика)?
Максима с Днем рождения! и мамочку Кристину! Растите большими и умницами!
у нас с утра дурдом - дочь двигает все, что можно подвинуть!!! и скидывает все, что можно скинуть - открывает дверцы (все, что встретит, любой конструкции) и все изнутри вытаскивает. раньше было не так активно, хотя она бутылку 0,7 тэкилы умудрилась достать из дальнего угла и разбить (муж чуть не плакал и долго жаловался)
Сообщение отредактировал vas.mari2011 - Jun 23 2014, 10:01
поздравляю, правда с некоторым опозданием, очередных юбиляров- Машу и Евочку, Женю и Юляшу! И сегодняшнего именинника Максима и его маму Кристину! Пусть детки растут крепкими, послушными, зубастыми и щекастыми карапузами!
У нас бабуля, брала Гришу на 9 мая, на салют. Говорит смотрел, шума не боялся. Но я сама бы не пошла, с ним, так поздно не выходим. Это она без нашего ведома с ним сходила, пока нянькалась))