Цитата(bomber_A @ Aug 19 2013, 23:27)
.....Ценность инженера формируется уровнем его знаний. Ценность руководителя -умением продуктивно мыслить и руководить.
Маленький тест из жизни: - Сколько человек озабочены на форуме темой производства? Раз, два и обчелся....Сложно, напрягаться надо и ради чего?....Так и в жизни по организации производства....и в России вместе с Чувашией..
Кто в производстве напрягает мозги и зарабатывает деньги мозгами? Начальник, инженер и профессиональный рабочий, порой работающий мозгами больше, чем полуграмотный инженер. Так повелось с СССР. Только каждый из них работает мозгами по-разному.
Начальник работает за удовлетворение своих амбиций власти и за свою не малую зарплату и прибыль, если сам хозяин или акционер. Дешево купил (инженера, рабочего, станок, и т.д. ) или сделал продукцию - дорого продал или втюхал, ну и что бы все под его контролем и под его "дудку"было...Прибыль то его.. Не дам, не поделюсь . ЯЯЯЯ это сделал....
Если хозяин технарь -производство мало-много функционирует. Платит с барского плеча зп в конвертах и копейках белыми.
Инженер же - натура должна быть творческая, креативная, создающая новое, улучшающая существующее. Работает порой на энтузиазме и кайф в работе получает от реализации в жизнь задуманного.
По факту же, во многих фирмах из инженера сделали технического специалиста, строго регламентировав его деятельность ГОСТами, ЕСКД, ЕСТП, СПИПами и множеством других ограничений.
А генерировать новое уже некому. Проявил себя - тебя в управленцы. А профи-инженера - с зарплатой на уровне управленца вы где нибудь видели? Нет нормальной зарплаты - нет мотивации развивать этот уровень , где идет креативное создание нового бизнес-продукта.
Вот и падает производство...бумаги ворочить - не творить...
PS
Трейд лайн - ваше предложение стать начальником давно реализовано и запоздало. Что-нибудь по-креативнее, без перехода на личности....
А по поводу акций см. NASDAQ -PTC Inc.