Наталочка, Вы довольно сумбурно описали ситуацию. Возьму на себя смелость описать, как я ее поняла: в июле 2012 вы ушли в очередной отпуска, а затем в отпуск по беременности и родам. С ноября 2012 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас вы опять беременны и собираетесь в мае 2013 в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Так?
Насчет очередного отпуска: взять вам его можно, если у Вас есть накопленные дни для очередного отпуска, либо работодатель согласится Вам предоставить его авансом. Однако при подсчете имеющихся дней учитывайте, что во время отпуска по уходу за ребенком дни очередного отпуска не увеличиваются (т.е. если перед выходом в отпуск по уходу за ребенком у вас был 1 не отгулянный день, то он у вас так и есть)