Деловые новости

[• ploff]

И ... почему я должна делать расчет за 11 дней?

Точно. Пусть этот работник сам рассчитает себе зарплату за 11 дней.

Сообщение отредактировал ploff - Mar 14 2013, 21:40

--------------------

У "диванных войск" своя задача, не стоит им мешать.

[• maia]

может быть стоит нанять бухгалтера, который хоть немного понимает что происходит? Согласно ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени. Заработная плата начисляется за календарный месяц и ИФНС в данном случае не интересует какая дата выдачи зарплаты предусмотрена внутренними документами. если человек был в отпуске за свой счет, то он пишет заявление на предоставление ему отпуска за свой счет, работодатель издает приказ на предоставление ему административного и в табеле ставится соответствующая отметка. Т.о до 15 марта у вас есть время рассчитать зарплату за февраль месяц, начислить взносы в фонды и перечислить их 15 марта. В день выдачи зарплаты перечислить НДФЛ. За март составляется отдельный табель по которому расчет зарплаты будет производиться до 15 апреля. И насколько я помню, выплата аванса это обязанность работодателя, и за выплату денежных средств в течении месяца менее 2 раз предусмотрена административная и уголовная ответственность.

[• 250619821]

Какие сроки лучше ставить тогда ? Чтобы выплата з/пл была сначала, а потом налоги , и вести удобней было в 1С.
Значит можно в феврале сотрудника отправить в отпуск за свой счет и не платить налоги до 15 марта за февраль? А 18 марта выдать зарплату ( из расчета с 1-го по 18-е)?

Сообщение отредактировал 250619821 - Mar 14 2013, 22:13

--------------------

:-)

[• Irina2011]

Какие сроки лучше ставить тогда ? Чтобы выплата з/пл была сначала, а потом налоги , и вести удобней было в 1С.

аванс обычно последний день мца и зпл 15 числа, следующего за месяцем, если проще то 28 февраля аванс и 15 марта зпл

[• 250619821]

Значит можно в феврале сотрудника отправить в отпуск за свой счет и не платить налоги до 15 марта за февраль?

Сообщение отредактировал 250619821 - Mar 14 2013, 23:26

--------------------

:-)

[• maia]

Если у вас человек реально работал с 18 февраля по 28 февраля, то за эти дни вы должны рассчитать ему зарплату. С данной суммы начислить налоги и перечислить их до 15 марта. Налоги за март вы будете перечислять исходя из начислений, сделанных за март месяц (с 1 марта по 31 марта). А вообще, наверное каждая специальность требует каких то базовых знаний, и бухучет не исключение. Поэтому если вы не знаете даже основ, то почитайте НК РФ с комментариями, воспользуйтесь поисковиком в интернете, чтобы хотя бы понимать что вы обязаны делать, а что можете не делать. А то за такие расчеты можно и реально уголовную ответственность понести. По крайней мере неоднократная невыдача заработной платы и аванса в установленные сроки влечет оную...

[• 250619821]

Если у вас человек реально работал с 18 февраля по 28 февраля, то за эти дни вы должны рассчитать ему зарплату. С данной суммы начислить налоги и перечислить их до 15 марта. Налоги за март вы будете перечислять исходя из начислений, сделанных за март месяц (с 1 марта по 31 марта). А вообще, наверное каждая специальность требует каких то базовых знаний, и бухучет не исключение. Поэтому если вы не знаете даже основ, то почитайте НК РФ с комментариями, воспользуйтесь поисковиком в интернете, чтобы хотя бы понимать что вы обязаны делать, а что можете не делать. А то за такие расчеты можно и реально уголовную ответственность понести. По крайней мере неоднократная невыдача заработной платы и аванса в установленные сроки влечет оную...

Я сейчас не про реальность говорю, а возможен ли такой вариант.Сотрудник официально оформлен 18 февраля и уходит в отпуск за свой счет в этот же день, отчислений тогда не надо делать? У нас в документах 2 даты выдачи 3 и 18 . День выплаты зарплаты надо поставить 3 числом и оформить отпуск сотруднику с 18 по 28 февраля , тогда все вроде правильно будет ? Выплат никаких пока до 3 апреля не будет , аванс не учитывая.

Сообщение отредактировал 250619821 - Mar 15 2013, 00:00

--------------------

:-)

[• Kleopatra]

Я сейчас не про реальность говорю, а возможен ли такой вариант.Сотрудник официально оформлен 18 февраля и уходит в отпуск за свой счет в этот же день, отчислений тогда не надо делать? У нас в документах  2 даты выдачи  3 и 18 .  День выплаты  зарплаты надо поставить 3 числом и оформить отпуск сотруднику  с 18 по 28 февраля , тогда все вроде правильно будет ? Выплат никаких пока до 3 апреля не будет , аванс  не учитывая.

Вариант-то возможен, но не заплатив налоги, вы лишаете работника части пенсии в будущем. Почему нельзя было оформить его с 1 марта, если не хотите платить за февраль?

[• Irina2011]

Я сейчас не про реальность говорю, а возможен ли такой вариант.Сотрудник официально оформлен 18 февраля и уходит в отпуск за свой счет в этот же день, отчислений тогда не надо делать? У нас в документах  2 даты выдачи  3 и 18 .  День выплаты  зарплаты надо поставить 3 числом и оформить отпуск сотруднику  с 18 по 28 февраля , тогда все вроде правильно будет ? Выплат никаких пока до 3 апреля не будет , аванс  не учитывая.

Честно говоря, я в полном шоке от Вас То Вы пишете что 2 чела работают, потом один, то один день выдачи зпл, теперь два, то отпуск за свой счет, то прогул
Буду наблюдать за темкой, интересно и смешно одновременно, не обижайтесь.
Мне больше важно, то что мы написали в предыдущих постах Вам понятно?

[• Irina2011]

Я сейчас не про реальность говорю, а возможен ли такой вариант.Сотрудник официально оформлен 18 февраля и уходит в отпуск за свой счет в этот же день, отчислений тогда не надо делать? У нас в документах  2 даты выдачи  3 и 18 .  День выплаты  зарплаты надо поставить 3 числом и оформить отпуск сотруднику  с 18 по 28 февраля , тогда все вроде правильно будет ? Выплат никаких пока до 3 апреля не будет , аванс  не учитывая.

Да, можете оформить его на работу 18 февраля и сразу по его заявлению отправить его в административный отпуск (в табеле до 28,02 включительно ставите "А") и соответственно за февраль не начисляете и не перечисляете налогов.
По датам выплаты может неправильно написали: 3 числа наверное аванс, а 18-го зпл? Если наоборот, то трудновато за 3 дня посчитать всю зпл и выплатить ее.

[• 250619821]

Честно говоря, я в полном шоке от Вас   То Вы пишете что 2 чела работают, потом один,  то один день выдачи зпл, теперь два,  то отпуск за свой счет, то прогул
Буду наблюдать за темкой, интересно и смешно одновременно, не обижайтесь.
Мне больше важно, то что мы написали в предыдущих постах Вам понятно?

Да, понятно, сори за головоломку уже года 2 не начисляла зарплату,еще тут 1 С настраиваю с нуля.2 человек с 11 марта начал работу.

--------------------

:-)

[• Irina2011]

Да, понятно, сори за головоломку уже года 2 не начисляла зарплату,еще тут 1 С настраиваю с нуля.2 человек с 11 марта начал работу.

Понятно что бывает нет денег на налоги и есть смысл изворачиваться.
Вы лучше четко распишите что хотите, а мы уж подскажем как правильно сделать

[• 250619821]

Да, можете оформить его на работу 18 февраля  и сразу по его заявлению   отправить его в административный отпуск (в табеле до 28,02 включительно ставите "А") и соответственно за февраль не начисляете и не перечисляете налогов.
По датам выплаты может неправильно написали: 3 числа наверное аванс, а 18-го зпл? Если наоборот, то трудновато за 3 дня посчитать всю зпл и выплатить ее.

В документах просто 2 даты : выплата 3 числа и 18, не написано аванс и зарплата, соответственно можно по заявлению сотрудника ( Знаю что филькина грамота), написать прошу выплачивать 3 числа каждого месяца. За 3 дня расчет за 2 сотрудников вполне можно сделать и выплатить, документы переделывать не хочется.

--------------------

:-)

[• 250619821]

Вариант-то возможен, но не заплатив налоги, вы лишаете работника части пенсии в будущем. Почему нельзя было оформить его с 1 марта, если не хотите платить за февраль?

Сотрудник согласен на отпуск.Трудовой договор , приказ переделывать не хочется , лучше завление от работника взять и приказ на отпуск составить.

--------------------

:-)

[• Irina2011]

В документах просто 2 даты : выплата 3 числа и 18, не написано аванс и зарплата, соответственно можно по заявлению сотрудника ( Знаю что филькина грамота), написать прошу выплачивать 3 числа каждого месяца. За 3 дня расчет за 2 сотрудников вполне можно сделать и выплатить, документы переделывать не хочется.

Да нет, если правильно оформлено и есть цель определенная - это не филькина грамота.
По поводу выплат зпл имелось ввиду, что должен быть приказ в целом по предприятию о датах выплаты аванса и зпл и всегда этот график есть в обслуживающем банке. Позвоните они поднимут и скажут когда аванс и зпл. Лучше уточнить.
Так да, 3 дня для расчета достаточно.
А в административный отпуск только по заявлению: Прошу предоставить отпуск без сохранения зпл с ... по...