Нормальная контора на самом деле, но отбор жесткий и сразу не берут на постоянную работу. Нужно проработать месяц или более после чего уже заключат договор на постоянную работу. У меня там знакомая работает, продавцом, зарплата хорошая говорит, увольняться пока не собирается. Работа не легкая, требования высокие, зарплата тоже. Глупых в эту контору не берут, у них там какие-то тесты заумные. Руководство там зациклено на создании крутой команды профессионалов.
Вот кстати видео про одного из боссов этой конторы
Мокеевы настоящие профи, и отец и сын! но вот проблема есть в женщине ( не помню как зовут), которая у них ведёт персонал и типа управляющая - неадекватная, самовлюблённая истеричка, которая абсолютно некомпетентна в области управления. Мокеевы, гоните её в шею, пока она вам всё не развалила!)))
Занятие со студентом-миллионером 2 апреля 2014 г. студенты первого курса факультета экономики и менеджмента Чебоксарского кооперативного института встретились с молодым предпринимателем, создателем розничной сети «М Косметикс» Михаилом Мокеевым. Бизнесом Михаил начал заниматься несколько лет назад, когда поступил в наш институт. В этом году он получит диплом специалиста по коммерции и менеджменту, а сеть салонов студента-миллионера охватывает уже не только Чувашию, но и соседние Мари Эл, Татарстан.
Михаил дал общую модель качеств современного бизнесмена, которая включает в себя личную организованность, самоорганизацию личного здоровья, умение формулировать свои жизненные цели, стремление к карьерному росту и профессиональному развитию. Также Михаил в простой и доступной манере дал технологию поиска жизненных целей и планирования карьеры, принципы саморекламы и закрепления успеха.
Преподаватель кафедры торгового дела и товарного менеджмента О.Ф. Киреева:
- Студенты еще в период обучения в вузе должны быть убеждены, что их интеллектуальный и творческий потенциал будет востребован. У них должны быть сформированы не только профессиональные знания и умения, но и развито стремление к самореализации в труде и личностная готовность действовать в условиях рыночной экономики. Цель занятия-тренинга «Управление карьерой», я считаю, выполнена. Общение получилось очень открытым и интересным. В конце встречи присутствующие выразили желание продолжить сотрудничество с предпринимателем.
ОЙ КАК ПАФОСНО,ЕСЛИ НЕ папа НИЧГО БЫ НЕ ОТКРЫЛ!!!!да его и его девушку поставили во главе розничной сети но деньги на все это не его (не его трудом заработанные)вот если их преумножит в несколько раз то молодец а так ......быть руководителем назначенным родственником?? он же не начинал с нуля ,а получил все готовое чем гордиться??!!!
все эти вопросы про любимый мульт - стандартные психологические приемы. суть в том, что если тебе нравится, к примеру, король лев, то ты подсознательно себя ассоциируешь со львом. как-то так. а вообще, работодателей, прошедших бээм, можно сразу отличить после проведения собеседования. они мнят себя великими психологами и задают кучу типа психологических вопросов. про мульт, про любимый цвет, знак зодиака, постановку целей и бла бла бла. в реально серьезных организациях со мной разговаривали просто и без закидонов, с нормальными вопросами, которые имеют отношение к вакансии.
все эти вопросы про любимый мульт - стандартные психологические приемы. суть в том, что если тебе нравится, к примеру, король лев, то ты подсознательно себя ассоциируешь со львом. как-то так. а вообще, работодателей, прошедших бээм, можно сразу отличить после проведения собеседования. они мнят себя великими психологами и задают кучу типа психологических вопросов. про мульт, про любимый цвет, знак зодиака, постановку целей и бла бла бла. в реально серьезных организациях со мной разговаривали просто и без закидонов, с нормальными вопросами, которые имеют отношение к вакансии.
ага, бм-овцы мнят себя волками с уолл стрит, начиная с "а продайте мне ручку", заканчивая гороскопом.
--------------------
"These "civilized" people...they'll eat each other"
на все вакансии на hh у них один уровень зарплаты, так же одни обязаности у всех,никому не надо наверно объяснять разницу между офис менеджером и продавцом консультантом, и вакансии довольно долго на сайте (примерно мес.4)...делайте выводы))))
В топку эту контору. Не ходите туда, лишь время потратите свое. Работают за копейки реально, вилку объявляют 12 тыс, но на самом деле штрафуют по любому надуманному поводу. Заставляют полы мыть!!! Объявляют что график 2/2 на самом деле в выходные заставляют выходить поработать по 2-3 часа и к тому же есть нелепые собрания на которые нужно ездить в свои выходные опять таки на 2 часа. В среднем зарплата 7-8 тыс. Действует система категорий для продавцов. 3 категория это все начинающие стажёры процент от продаж для них 3%. Их ставят в убыточные точки. И как там стать продавцом первой категории если на точке нет народу? К тому же первый месяц не трудоустраивают по ТК. Используют как рабов реально.
Не отношусь в этой фирме не каким местом, но про рабов как себя сами позиционируете. Ты можешь работать без трудовой, тогда воспринимай себя как начальник. Вот не понравилось те, встал да ушел, послав всех на три веселые буквы. Т никто те ничего не сделает или охеренную скидку на последок намути кому нить ( все зависит от работы). Раз с тобой не заключили договор, пользуйся знаниями которые получаешь там и реализуй в своих целях, ты же с ними не связан какими либо обязательствами и договорами . Ну это как пример, а не призыв) А по трудовой есть договор, опирайся на него доказывай.
Сообщение отредактировал Monomax - Apr 7 2015, 15:24
Не отношусь в этой фирме не каким местом, но про рабов как себя сами позиционируете. Ты можешь работать без трудовой, тогда воспринимай себя как начальник. Вот не понравилось те, встал да ушел, послав всех на три веселые буквы. Т никто те ничего не сделает или охеренную скидку на последок намути кому нить ( все зависит от работы). Раз с тобой не заключили договор, пользуйся знаниями которые получаешь там и реализуй в своих целях, ты же с ними не связан какими либо обязательствами и договорами . Ну это как пример, а не призыв) А по трудовой есть договор, опирайся на него доказывай.
Я то там не работаю. Там работает близкий мне человек. И пишу сюда не чтобы пожаловаться, а показать отношение работодателя к сотрудникам. Важно понимать всем желающим туда устроиться, что работодатель не социально ответственный и относится к своим сотрудникам как к говорящим орудиям. К тому же очень жадный!! Как написано выше действует система штрафов по любому поводу. Например за опоздание в 2 минуты штраф 600 рублей.
На базе «Промтрактора» открылся исправительный центр для осужденных
Прокуратура провела проверку на гипсодобывающем предприятии в Порецком районе
Те, кто трудится по пятидневке, на этой неделе будут работать и в субботу
Учеников деревенской СОШ трудоустроили без согласия родителей и задержали зарплату
Опрос: Насколько важно для вас, в каком коллективе вы работаете?
«Аношку» Минстроя заподозрили в подделке документов при реализации федеральной программы в Алатыре
Куда пойти в длинные выходные 27 апреля - 1 мая? Собираем информацию. Уже 50 мероприятий
Кинозал «Сеспель» показал новое чувашское кино
Для стадиона «Волга» закупили почти всё оборудование, остается только получить лицензию
В Чувашии поставили на учет две столетние ветряные мельницы
Продам - дом, д. Кокшамары (Заволжье), Первомайская
Продам - двухкомнатную квартиру, Кадыкова, 30 (Жилой дом, 9 эт)
Продам - помещение под торговлю и склад, г. Шумерля (Шумерлинский район), Интернационал
Продам - трехкомнатную квартиру, Маршака, 12-1 (Жилой дом, 5 эт)
Apr 9 2014, 09:06 
