Новости работы

Народ!!!!
Мож кто нить патскажет: есть у нас в Чебоксарах трудовая инспекция, или какая нить комиссия по трудовым спорам???

Спасиба, уже не надо!!!

Меожет кому еще понадобится. Есть. Расположена на Калинина 112, остановка Энергозапчасть и в Профсоюзах есть "трудовые споры"

Дело было в марте сего года.. Пишу об этом сейчас, просто накипело.. Были проблемы с работадателем, не выплачивал рассчет после увольнения, больше месяца. Обратился в нашу Трудовую инспекцию, что находится по Президентскому бульвару. Сначала позвонил инспектору, затем он пригласил меня на прием.. Рассказал ему суть проблемы, он спросил номер рабочего телефона, при мне туда позвонил, хотел поговорить с бухгалтером и начальством, но там видимо испугались, и разговор не состоялся.. После этого инспектор сказал мне придти в другой день. Наступил другой день, я пришёл в Трудовую инспекцию, позвонил опять же по телефону инспектору, по телефону инспектор мне сказал что он уже звонил на бывшую работу, но с начальством так и не поговорил. Я же ему ответил, что я хочу оставить жалобу и пусть начнут разберательство, на что мне он сказал, что мол он хочет сначала поговорить по телефону, что может всё разрешится без официального разберательства и со мной он свяжется на следующий день.. Телефон он мой знал. Так вот, ни на следующий день, ни на другой день он мне не позвонил.. Я сделал выводы о нашей Трудовой инспекции.. Им нет никакого дела для людей которые трудятся. Куда теперь обращаться за помощью если что то случится???

тоже недавно столкнулся с трудовой инспекцией,позвонил по тел,обьяснил ,что моя жена работает каждый день по 12 часов ,кроме воскресенья, на таком-то предприятии .В итоге инспектор меня убедил,что не стоит из-за 1000руб штрафа для предприятия замарачивать себе голову,да и жену уволят

тоже недавно столкнулся с трудовой инспекцией,позвонил по тел,обьяснил ,что моя жена работает каждый день по 12 часов ,кроме воскресенья, на таком-то предприятии .В итоге инспектор меня убедил,что не стоит из-за  1000руб штрафа для предприятия замарачивать себе голову,да и жену уволят

эээ, то есть при условии того что её могу уволить если ей такая работа не нравится - то лучше также пахать?
а не проще ли найти другую работу?
а не проще ли как раз таки "позаморачиваться", а если ничего толкового не получится и захотят уволить - то как и планировалось найдете нормальную работу.


Сообщение отредактировал Ледоруб - Aug 13 2011, 01:23

--------------------

...

тоже недавно столкнулся с трудовой инспекцией,позвонил по тел,обьяснил ,что моя жена работает каждый день по 12 часов ,кроме воскресенья, на таком-то предприятии .В итоге инспектор меня убедил,что не стоит из-за  1000руб штрафа для предприятия замарачивать себе голову,да и жену уволят

Инспектора обычно в завязке с руководством.Например в ооо Алза точно в завязке.Людям там дают липовые расчетные листы с черной зп и когда простой и нет работы (бывает и по три месяца)не платят положенные 2/3 от средней зп.Всех якобы в отпуск за свой счет без зарплат.А главный инспектор еще и косноязычна.Положено по ТК не более 40часов в неделю,все что больше--это переработка,штраф от 30--до 50тыщ.для руководства.

Сообщение отредактировал Кузя Чебы - Aug 13 2011, 23:24

я так скажу короче инспекция ни хера работать не хочет!!! придумывает тупые отмазки, мол, дело мелочное и т.п. Да по большому счёту они должны реагировать на любые обращения граждан и разбераться.. я не сомневаюсь, что хоть один да найдется продажный в инспекции, если не больше!!!куда только смотрит правительство ЧР!!!

пишите жалобы в прокуратуру причем на всех и на инспекторов и на руководителей. тогда не вы будете бегать, а за вами. Мне помниться сама главбух на дом расчет привезла
не помогает наша прокуратура пишите в генеральную РФ

--------------------

____________________________________________________
Client-server Tecnologies

Теперь штрафы повысели 10000-30000

Обращалась в трудовую инспекцию, когда меня, находящуюся в декретном отпуске, уволили по статье - Ликвидация организации. На самом деле, ООО "Рога и копыта" закрыли и создали ООО "Копыта и рога", весь персонал приняли на работу в новую фирму, а меня уволили по статье "Ликвидация предприятия", чтобы не держать ставку 1,5 года (пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Уведомили об увольнении меня за два месяца, рассчитали по закону. Я обращалась в трудовую инспекцию с просьбой помочь - я ведь знала, что Директор весь коллектив принял вновь на работу в новое предприятие и уволил только меня, но в трудовой инспекции мне спокойно сказали, что нарушений Закона нет и сделать ничего невозможно.
Это я к слову о том, что если Предприятие хитро и умно, работники ничего не смогут сделать и трудовая инспекция не поможет.
Если вы сами, своей рукой, подписываете например договор, в котором написано, что ваш оклад = 5000 рублей, и вас при увольнении рассчитывают не по реальной зарплате, а по указанным 5000 - то Закон предприятие не нарушает.
Если Вы сами соглашаетесь поработать в выходные без оформления документов о вашей работе в выходные - не подписываете приказ о выходе на работу в выходные, то нечего ждать оплаты сверхурочных - ведь по сути, работа в выходные вам была поручена лишь на словах, и вы берете ее на себя добровольно. За что же платить? И т.п.

--------------------

Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет причины.

Остается только мстить.

пишите жалобы в прокуратуру причем на всех и на инспекторов и на руководителей. тогда не вы будете бегать, а за вами. Мне помниться сама главбух на дом расчет привезла
не помогает наша прокуратура пишите в генеральную РФ

точно, только так и надо, сам столкнулся с этим

Вот думаю обращаться в трудовую инспекцию или нет. На предприятии работаю около года.Трудового договора на руках попросту нет. Три раза спрашивала - говорят завтра выдадут...но нет....При трудоустройстве подписывала - в двух экземплярах. Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию??? И еще при получении зарплаты - никаких расчетных листов, никаких подписей в ведомости-такое чувство, что сколько захотел столько и выдал.Постоянные задержки - причем он и главбух постоянно в отпусках на дорогих курортах...

Обращайтесь. В самом трудовом договоре или журнале учета выдачи на руки трудовоых договоров должна стоять Ваша личная подпись о том, что договор Вами на руки получен. При получении заработной платы в кассе предприятия Вы должны обязательно расписаться в зарплатной ведомости, а не менее чем за 3 дня до выплаты зарплаты Вам должны расчетный лист выдать.