Ответить Создать тему

Правильно ли произвели расчет зп? Помогите пожалуй , правильно рассчитали зп с больничными

Nikita230190
post Aug 13 2012, 09:53
Отправлено #1


Начинающий



Сообщений: 11



Добрый день!
Прошу Вашей помощи как специалистов по данному вопросу.
В нашей компании возник вопрос правильно ли расчитал бухгалтер заработанную плату сотруднику на протяжении 2-х месяцев (Июнь, июль)
Сотрудник находился на больничном с периода 26,06,2012 по 05,07,2012г.(6 числа вышел на работу) и с 25,07,2012 по 30,07,2012(31 вышел на работу)
Ежемесячный оклад состовляет 10т.руб .
Подскажите правильно ли был произведен расчет зп ? (Больничный был расчитан из МРОТ 4611руб (Чувашия))
Июнь 7500 и Июль 6450 (были переносены больничные дни с июля на июнь и при расчете за июль месяц начали считать рабочие дни с только с 7 числа.)
Правильно ли подсчитала бухгалтерия , т.к мы считаем что зарплату сотруднику занизили , помогите с этим вопросом.
Сколько должен был получить сотрудник в каждом из этих месяцев?
Заранее большое Вам спасибо!
Profile CardPM
  0/0  
Ole4ka Pavlova
post Aug 13 2012, 13:16
Отправлено #2


Постоялец



Сообщений: 319



С какого числа сотрудник работает в вашей организации? (почему из минималки больничный считали? маленький стаж?)
"были переносены больничные дни с июля на июнь и при расчете за июль месяц начали считать рабочие дни с только с 7 числа"
Какие-то странные переносы..Сколько больничный всего насчитали?
Profile CardPM
  0/0  
АЛИЯ-Надинка
post Aug 26 2012, 22:01
Отправлено #3


Активный



Сообщений: 9 956



если нет стажа за предыдущие 2 года, то расчет идет с минималки
Profile CardPM
  0/0  
Капелька
post Oct 15 2012, 10:59
Отправлено #4


Активный



Сообщений: 2 242



как оплачиваются командировачные дни, если они приходятся на праздничные дни?
Profile CardPM
  0/0  
Svetlana ///81
post Oct 16 2012, 14:58
Отправлено #5


Активный



Сообщений: 3 806



Цитата(Капелька @ Oct 15 2012, 11:59)
как оплачиваются командировачные дни, если они приходятся на праздничные дни?
*

Если командированный сотрудник отдыхал в праздничные дни, то получит только суточные.
А так в двойном размере; если предоставляется отгул, то в одинарном размере.

--------------------
"В тюрьме столько не сидят, сколько вы в интернете.....
Profile CardPM
  0/0  
Капелька
post Oct 18 2012, 14:50
Отправлено #6


Активный



Сообщений: 2 242



Цитата(Svetlana ///81 @ Oct 16 2012, 15:58)
Если командированный сотрудник отдыхал в праздничные дни, то получит только суточные.
А так в двойном размере; если предоставляется отгул, то в одинарном размере.
*

командировка выпадает на 2,3,4,5 ноября. в эти дни работник полностью работает. в двойном размере должны оплатить 3,4,5? они выплачиваются сразу перед командировкой?
я не бухгалтер, интересуюсь чтобы знать smile3.gif

Сообщение отредактировал Капелька - Oct 18 2012, 14:53
Profile CardPM
  0/0  
Svetlana ///81
post Oct 20 2012, 12:42
Отправлено #7


Активный



Сообщений: 3 806



Цитата(Капелька @ Oct 18 2012, 15:50)
командировка выпадает на 2,3,4,5 ноября. в эти дни работник полностью работает. в двойном размере должны оплатить 3,4,5? они выплачиваются сразу перед командировкой?
я не бухгалтер, интересуюсь чтобы знать smile3.gif
*

3,4,5-по закону нужно оплачивать в двойном размере или одинарный размер+отгул.
Перед командировкой выдаются суточные,а остальное в зп.

ps.На практике чаще дают отгул, чем в двойном размере...

--------------------
"В тюрьме столько не сидят, сколько вы в интернете.....
Profile CardPM
  0/0  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения