Но по факту они этим не занимаются. И это не удивительно поскольку чаще всего профбосс получает зарплату в том же учреждении (предприятии) что и представляет интересы. Т.е. зависим от работодателя. А своя рубашка ближе к телу. Поэтомупроф босс защищает только свои интересы и по факту сращен с администрацией.
Вообще-то профбосс получает з/п с наших взносов, но подозреваю что он от работодателя барыш имеет и выполняет роль громоотвода от негодуещего рабочего класса.
никто никого не заставляет состоять в профсоюзах. на многих предприятиях, насколько мне известно, профсоюзы очень даже неплохо защищают права работников и получают работники от профсоюзов не только подарки на новый год для детей. выбирайте сами для себя предприятие! з.ы.: у нас на фирме профсоюзов нет
никто никого не заставляет состоять в профсоюзах. на многих предприятиях, насколько мне известно, профсоюзы очень даже неплохо защищают права работников и получают работники от профсоюзов не только подарки на новый год для детей. выбирайте сами для себя предприятие! з.ы.: у нас на фирме профсоюзов нет
Подарки детям не профсоюзы покупают, а на всех работников подарков не хватит иначе прфбоссу на зарплату не останется. Почему-то особо приблеженные к профлидерам все и получают. И путевки и курсовки и абонементы в бассейн... да и билеты в театр. Как-то сам профбоссом побыл год. Достало все это, ушел на другое предприятие.
Но по факту они этим не занимаются. И это не удивительно поскольку чаще всего профбосс получает зарплату в том же учреждении (предприятии) что и представляет интересы. Т.е. зависим от работодателя. А своя рубашка ближе к телу. Поэтомупроф босс защищает только свои интересы и по факту сращен с администрацией.
в России - не занимаются. А в Австралии и др. нормальных странах профсоюзы не занимаются пьянками-гулянками, а защищают права трудящихся.
Если-б это было возможно вышел-бы а так плачу 1% с зарплаты каждый месяц . ИМХО в нашей стране в профсоюзах сидят "свои" люди, ну и свои функции, в отличие от европейских провсоюзов они не исполняют. Наппример в моей конторе профсоюз в основном занимается организацией пьянок-гулянок
Зачем было задавать аж 2 вопроса, если уж заранее все предопределено?
Не состою и не 'вступаю', поскольку нет такого, куда бы стоило.
Ну а насчет второго вопроса - кто ж тогда еще будет правами заниматься (есть еще конечно государственные структуры - но их работы что-то не видно)? Проблема в том что нет у нас профсоюзов в изначальном смысле этого слова. Вот был бы например 'профсоюз работников ИТ', во главе с уважаемыми в своей сфере людьми, выигрывал бы он реальные споры, и был бы не при каком то предприятии, а например городской, ну на крайняк республиканский,(но ни в коем случае не больше), была бы деятельность и финансовые потоки 'прозрачны' ... да много если бы... Пока не будет у нас таких профсоюзов, то и будут они пьянками тока и заниматься.
А без реальных профсоюзов скоро нас совсем загонят иностраные работодатели (например по рассказам знакомых те же японцы и американцы на новых автозаводах в Питере относятся к рабочим как к скоту, а у себя у них этому мешают сильные профсоюзы) PS щас посыпятся реплики дескать там работать надо... а не ... уж могу заверить, что тот же японец если может на тебе пахать как на безмолвной скотине - он это будет делать, да и любой другой.
Так называемая "федерация независимых профсоюзов" есть ничто иное, как большая профанация профсоюзного движения - ММ. Приближенная к кормушке, выполняющая роль громоотвода... А действительно независимые профсоюзы (типа "единство", "солидарность") гнобятся со стороны руководства предприятий.. До уровня американских, австралийских и европейских профсоюзов наши при нынешнем раскладе не поднимутся никогда.
Две трети россиян (67%) полагают, что руководство предприятий сегодня никак не учитывает мнение профсоюзов во взаимоотношениях со своими сотрудниками, и лишь 11% придерживаются противоположной точки зрения. Сами члены профсоюзов оценивают ситуацию чуть более оптимистично: среди них примерно каждый пятый (19%) считает, что руководители предприятий принимают во внимание мнение профсоюзов. При этом из числа работающих россиян, принявших участие в опросе, 62% не являются членами профсоюза. Состоят в профсоюзе лишь 23% респондентов (в целом по выборке). Такие данные публикует Фонд "Общественное мнение" на основании результатов опроса, проведенного 9-10 февраля в 46 регионах России.
С точки зрения большинства россиян (66%), работодатели сегодня никоим образом не заинтересованы в существовании профсоюзов, и только 14% опрошенных полагают, что у работодателей такая заинтересованность присутствует. Среди членов профсоюзов доля сторонников второй точки зрения в этой группе составляет уже 24%. Причем характерно, что работники, не входящие в профсоюз, говорят о заинтересованности работодателей в данном институте даже реже, чем россияне в целом (11%).
Не самой важной, но едва ли не самой заметной для общества стороной деятельности профсоюзов являются забастовки на крупных предприятиях.
Большинство опрошенных (64%) признают забастовку крайней, исключительной мерой при отстаивании работниками своих интересов, причем молодежь разделяет эту точку зрения чаще, чем пожилые - 69% против 59% соответственно. Работающие не отличаются в этом плане от неработающих. Вместе с тем, маркирование забастовки как "крайней меры" не ведет к осуждению тех, кто к этой мере прибегает. Почти половина россиян (48%) относятся к участникам забастовок в целом с одобрением. Аргументируя свою позицию в ответах на соответствующий открытый вопрос, респонденты приветствуют активность людей в отстаивании своих прав (20% опрошенных). Вторым по частоте аргументом является апелляция к тому, что сегодня забастовки - это единственный эффективный способ защитить свои права (13%).
Не одобряют действия тех, кто участвует в забастовках, лишь 11% опрошенных россиян, причем их аргументы можно разделить на две группы суждений, выражающих противоположные по сути позиции. Одни считают, что даже забастовки сегодня бессмысленны, другие - что надо искать менее конфликтные пути.
Сходные установки в отношении забастовок имеют и работающие, и неработающие россияне, хотя последние могут от подобных действий скорее пострадать, чем что-либо получить. При этом даже среди не одобряющих забастовки - а их, как мы видели, меньшинство - аргумент, что такое отстаивание работниками своих прав может нарушить привычный ритм жизни, приводят лишь единицы.
По мнению примерно половины россиян (54%), забастовок в России стало заметно меньше, чем было 4-5 лет назад. Ни о каких забастовках в своем регионе или в других российских регионах не слышали также около половины опрошенных. При этом, среди тех, кто о них знает или слышал (32% респондентов), более трети (12%) не смогли привести ни одного конкретного примера. Из тех забастовок, что запомнились россиянам, чаще других упоминались выступления шахтеров (7% опрошенных) и работников автомобильных предприятий (5%).
В опросе приняли участие 1500 респондентов. Статистическая погрешность не превышает 3, 6%.
Не знаю у кого как, я все же считаю, что профсоюзы нужны! Да, согласен, жируют за наш счет Но иной раз без них - проблемы и неразбериха... Да и само их присутствие не дает слишком расслабиться начальству...
Я вот путевки хватал постоянно по профсоюзной линии, внаглую, но хватал - "Я же член профсоюза!"
--------------------
-А в чём сила брат? -В деньгах вся сила брат,деньги правят миром и тот сильней у кого их больше! -А я вот думаю, что сила в правде. У кого правда - тот и сильней.
В дальнейшей своей работе Чувашский республиканский комитет Общероссийского профсоюза работников связи РФ и Чувашский республиканский комитет профсоюза работников электросвязи будут придерживаться тех принципов и позиций, которые были наработаны за все годы плодотворной деятельности рескома профсоюза.
Чесно говоря наболело. Уже седьмой год работю в связи. За последние лет 4-5 (после "продажи" нас ВТ), всего один раз подняли зарплату. В то же время каждый год сокращают количество работников (в нашем подразделении за время моей работы выкинули примерно каждого третьего). Это все при том, что объем работы с каждым годом только растет. Я уже забыл, что такое опуск (не отдыхал последние года четыре), и что такое отгул (а отгулов набирается за год дней 15 как минимум). В этом году в нашей связистской конторе опять грядут глобальные перемены и сокращения. Ну а профсоюз наш так и будет "придерживаться тех принципов и позиций" ему только известных
--------------------
"Ты хочешь знать, как мне это удалось? Я не оставлял сил на обратный путь."
Более 1,5 тыс. сотрудников скорой помощи отмечают сегодня профессиональный праздник
На базе «Промтрактора» открылся исправительный центр для осужденных
Прокуратура провела проверку на гипсодобывающем предприятии в Порецком районе
Те, кто трудится по пятидневке, на этой неделе будут работать и в субботу
Учеников деревенской СОШ трудоустроили без согласия родителей и задержали зарплату
В ЧГУ подвели итоги юбилейной Студвесны. Первые – юристы
Почетный гражданин Чувашии Владимир Сорокин стал академиком РАРАН
Куда пойти 28 апреля - 1 мая? 40 мероприятий + выставки, спектакли, киноафиша
На Московской набережной в Чебоксарах начал курсировать прогулочный паровозик
Вышел большой апрельский номер сетевого издания 'IT-News+'. Доступна его интернет-версия
Продам - однокомнатную квартиру, пер. Ягодный, 6-1 (Жилой дом, 6 эт)
Продам - гостинку, Тимофея Кривова, 8 (Общежитие, 9 эт)
Продам - квартиру комнат: 6, Тимофея Кривова, 14А (Жилой дом, 6 эт)
Продам - однокомнатную квартиру, Галкина, 2 (Жилой дом, 9 эт)
Nov 14 2006, 18:44 
. ИМХО в нашей стране в профсоюзах сидят "свои" люди, ну и свои функции, в отличие от европейских провсоюзов они не исполняют.
