Председатель Правительства Российской Федерации отмечает хорошую работу Чувашской Республики по трудоустройству инвалидов 05.07.2012 На заседании Правительства России, состоявшемся 28 июня 2012 года, Председатель Правительства Дмитрий Медведев отметил, что в стране ведется планомерная политика по созданию доступной среды, равных возможностей для профессиональной самореализации, и особое внимание уделяется программе трудоустройства инвалидов. «Наиболее успешно трудоустройство инвалидов ведется в целом ряде регионов – это Архангельская, Нижегородская, Тамбовская… области, Удмуртская и Чувашская Республики. В этих регионах фактически, по разным оценкам, от трети инвалидов до 60%, что совсем здорово, находят работу. Надо и дальше поддерживать программы оснащения специальных рабочих мест для инвалидов и создание особых условий для их профессионального обучения», - сказал Дмитрий Медведев. В Чувашии вопросы трудоустройства инвалидов находятся на особом контроле Главы республики. В целях совершенствования механизма реализации квотирования рабочих мест в ноябре 2011 года принят Закон Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». В феврале-марте т.г. во всех муниципальных образованиях проведены совещания об условиях, механизмах и мерах государственной поддержки занятости инвалидов. В нем участие приняли более 400 работодателей, представители государственных и муниципальных органов власти, общественных организаций инвалидов и средств массовой информации. Госслужбой занятости Чувашии налажен ежемесячный мониторинг реализации указанного Закона. Из 2360 квотируемых рабочих мест заполнено 1859. Квота выполнена на 78,8% (на 01.10.2011 г. - 69,0 %). С учетом того, что многие организации принимают на работу инвалидов сверх установленной квоты, выполнение показателя в целом по республике составляет более 100%. В 2011 году в рамках реализации мероприятий по оснащению специальных рабочих мест для инвалидов трудоустроено 273 инвалида. Чувашская Республика по данному показателю находится в числе десяти лучших субъектов Российской Федерации. Организациями республики с начала года принято на работу 674 инвалида из числа безработных граждан.
На 1 июля 2012 года на учете в качестве безработных в центрах занятости населения состояло 910 инвалидов (на 01.07.2011 г. – 1181), количество вакансий – 17967 единиц. Работа в данном направлении продолжается. Государственная служба занятости населения Чувашской Республики http://gov.cap.ru/list4/news/rec.aspx?gov_...L_ID&id=1436393
В 2012 году органами службы занятости населения республики трудоустроены почти 1,5 тысячи инвалидов - это почти 63 процента от общего числа людей с ограниченными возможностями, обратившихся в центр занятости.
Установлена квота для трудоустройства инвалидов в 175 организациях на 1342 рабочих места. На 1 февраля 2013 года в заквотированных организациях работают 1503 инвалида, в счёт установленной квоты – 1128 человек, что составляет 84,05% выполнения, 203 места остаются вакантными, сообщает Государственная служба занятости населения ЧР.
Ежемесячно предприятия предоставляют в центр занятости информацию об имеющихся рабочих местах, специально оснащенных для людей с ограниченными возможностями.
Всегда было интересно, сколько инвалидов работает в той же службе занятости строго по квоте? Ведь там можно на все рабочие места инвалидов набрать, обучить и посадить работать. То же в налоговой и пенсионном фонде. А квоты у них такие же как на заводах, где нужно создать и оборудовать специальное рабочее место.
Люди с ограниченными возможностями смогут работать на небольших предприятиях
Предприятия, где трудится от 35 до 100 человек, теперь обязаны брать на работу инвалидов. Таковы новые требования федерального закона. Напомним, раньше обязанность трудоустраивать людей с ограниченным возможностями была только у организаций с численностью более сотни сотрудников.
Сегодня об этом доложили на заседании правительства. Москва разрешила регионам установить собственную квоту - сколько инвалидов компании должны принять. Предел - максимум три процента от числа всех, кто работает в этой организации. Чувашия остановилась на цифре поменьше.
- Законопроектом Чувашской Республики предполагается внести изменения в статью 2 закона Чувашской Республики. Предусматривается установление квоты для работодателей, численность работников которых не менее 35 человек, не более 100 человек -1,5%. Это будет один человек, - разъяснил руководитель Государственной службы занятости Чувашской Республики Сергей Димитриев.
По подсчетам службы занятости, под рамки «35-100 человек» попадает более 2200 организаций республики. То есть работу должны найти свыше 2200 инвалидов. Правительство Чувашии проект закона сегодня приняло, теперь документ рассмотрят депутаты Госсовета.
Всегда было интересно, сколько инвалидов работает в той же службе занятости строго по квоте? Ведь там можно на все рабочие места инвалидов набрать, обучить и посадить работать. То же в налоговой и пенсионном фонде. А квоты у них такие же как на заводах, где нужно создать и оборудовать специальное рабочее место.
это просто смех да и только.в чувашии от 90 до 100 тысяч инвалидов и трудоустроют на бумаге 2 тысячи человек а на деле 200-300 человек.все опять ради отчета перед москвой.
Всегда было интересно, сколько инвалидов работает в той же службе занятости строго по квоте? Ведь там можно на все рабочие места инвалидов набрать, обучить и посадить работать. То же в налоговой и пенсионном фонде. А квоты у них такие же как на заводах, где нужно создать и оборудовать специальное рабочее место.
Инвалиды разные бывают. 3ей группы может выглядеть как и здоровый человек.
Цитата(silvert @ Oct 10 2013, 09:29)
в чувашии от 90 до 100 тысяч инвалидов и трудоустроют на бумаге 2 тысячи человек а на деле 200-300 человек.
Инвалиды не обязаны говорить на работе, что они инвалиды. Так что их где то может работать и больше, чем по квоте. Опять же от группы инвалидности зависит. Некоторые инвалиды поздоровее вас будут. Когда оформляют инвалидность, кому надо что надо дадут и инвалид
Я все это не в защиту работодателей пишу, конечно надо инвалидов устраивать на работу. Но эта программа не хуже делает(по бумагам же опять). Раньше только предприятия с численностью от 100 человек обязывали на прием инвалидов по квоте
Сообщение отредактировал batcu - Oct 10 2013, 09:48
На 01.01.2011 г. число инвалидов, зарегистрированных в пенсионных органах Чувашской Республики, составляло около 90 тыс. 500 человек, в том числе 4800 детей-инвалидов.очень сомневаюсь что данная программа кардинально что то изменит.
Инвалиды не обязаны говорить на работе, что они инвалиды. вы меня насмешили правда. во первых запросто при принятии на работу работодатель вправе проверить не получает ли работник пенсию,также работодатель имеет право подать запрос в бюро медико социальной экспертизы и выяснить что работник находится на инвалидности тут ничего сложного нет.
Инвалиды не обязаны говорить на работе, что они инвалиды. вы меня насмешили правда. во первых запросто при принятии на работу работодатель вправе проверить не получает ли работник пенсию,также работодатель имеет право подать запрос в бюро медико социальной экспертизы и выяснить что работник находится на инвалидности тут ничего сложного нет.
Одно дело имеют право, а другое дело, кто это делает? Если конечно нужны инвалиды для квоты, пожалуйста проверяй. А так зачем это нужно? При приеме на работу обязателен медосмотр еще, для проверки годности к работе
Одно дело имеют право, а другое дело, кто это делает? Если конечно нужны инвалиды для квоты, пожалуйста проверяй. А так зачем это нужно? При приеме на работу обязателен медосмотр еще, для проверки годности к работе
не везде он нужен. действительно, многие инвалиды просто не озвучивают свое положение, если это не мешает работе. и если явных признаков у человека не наблюдается, то и работодатель возиться с проверками инвалид-не инвалид не станет
это просто смех да и только.в чувашии от 90 до 100 тысяч инвалидов и трудоустроют на бумаге 2 тысячи человек а на деле 200-300 человек.все опять ради отчета перед москвой.
В 2012 году органами службы занятости населения республики трудоустроены почти 1,5 тысячи инвалидов - это почти 63 процента от общего числа людей с ограниченными возможностями, обратившихся в центр занятости.
Установлена квота для трудоустройства инвалидов в 175 организациях на 1342 рабочих места. На 1 февраля 2013 года в заквотированных организациях работают 1503 инвалида, в счёт установленной квоты – 1128 человек, что составляет 84,05% выполнения, 203 места остаются вакантными, сообщает Государственная служба занятости населения ЧР.
Ежемесячно предприятия предоставляют в центр занятости информацию об имеющихся рабочих местах, специально оснащенных для людей с ограниченными возможностями.
Через биржу мой брат так ничего и не нашел, почти год искал. Он инвалид по слуху (полная глухота). Сколько резюме было отправлено на предприятия, не счесть. Везде одинаковые отказы "У нас нет условий, а вдруг проверка". Да и сколько он ни работал, наравне со всеми, надо сказать, на всех работах з/п очень сильно отличается от обычных работников и понятно, что не в бОльшую сторону. Таже когда обычным грузчиком работал. Можно подумать отсутствие слуха мешает ему коробки таскать. Сама лично была у него на работе по делу, работал абсолютно как все, особых проблем с коммуникацией (с кладовщиками) не было. А з/п..... Обидно за человека, если честно.