Ответить Создать тему

проверка резюме

Milay_Mila
post May 25 2012, 11:31 
Отправлено #1


Постоялец

Сообщений: 356



Бывший сотрудник нашей организации устраивается на работу в другую организацию, оттдуа звонят и спрашивают: как Вы можете охарактеризовать Работника? и что делать: правду сказать - бездельник и балабол (а у него маленький ребенок, жена в декрете - работа очень нужна), или расписать в ярских красках (подтвердить что все, что написано в резюме правда (а там понаписано!!!! - мне зачитали в телефон!!!) - а в ходе совместной работы пусть сами узнают?
Profile CardPM
  -3/0  
cozerog777
post May 25 2012, 12:39 
Отправлено #2


Эксперт

Сообщений: 807



Цитата(Milay_Mila @ May 25 2012, 12:31)
Бывший сотрудник нашей организации устраивается на работу в другую организацию, оттдуа звонят и спрашивают: как Вы можете охарактеризовать Работника? и что делать: правду сказать - бездельник и балабол (а у него маленький ребенок, жена в декрете - работа очень нужна), или расписать в  ярских красках (подтвердить что все, что написано в резюме правда (а там понаписано!!!! - мне зачитали в телефон!!!) - а в ходе совместной работы пусть сами узнают?
*

как сердце подсказывает, если бездельник, то жена не причем ph34r.gif
Profile CardPM
  0/0  
Банан
post May 25 2012, 12:43 
Отправлено #3


брюзга, зануда и ворчун

Сообщений: 7 116
Из: обретатель велосипеда



Milay_Mila, а скажите - "он такой - единственный в своем роде"
Profile CardPM
  0/0  
amulet
post May 25 2012, 13:18 
Отправлено #4


Активный

Сообщений: 4 037



думаю в этом случае надо сказать как + так и -, про - можно сослаться ввиду отсутствия опыта, но не подтверждать данные в которых вы сомневаетесь (скажите что сомневаетесь)

--------------------
Оформление, ведение, аудит по охране труда, промышленной безопасности и экологии
Profile CardPM
  0/0  
ChameleoN
post May 25 2012, 13:58 
Отправлено #5


п/п-к Очевидность

Сообщений: 23 575
Из: вращенец :)



лучше всего вежливо сказать, что подобную информацию вы не даете.
и сошлитесь на закон о персональных данных.
а то мало ли кто ваш разговор записывает и как это будет использовать в дальнейшем.
Profile CardPM
  0/+7  
Нил
post May 25 2012, 17:18 
Отправлено #6


Активный

Сообщений: 2 142



Знакомая ситуация. И я могу ляпнуть, а вот профи вызывают большое уважение. Они мягко говорят, что мальчик/девочка отличный, однако перерос свою должность в их компании и полетел выше. И так это правильно звучит(подтекст понятен) smile.gif Всё мечтаю так же научиться говорить.

--------------------
Profile CardPM
  0/0  
Ход конём
post May 26 2012, 06:54 
Отправлено #7


Начинающий

Сообщений: 24



Цитата(ChameleoN @ May 25 2012, 14:58)
лучше всего вежливо сказать, что подобную информацию вы не даете.
и сошлитесь на закон о персональных данных.
а то мало ли кто ваш разговор записывает и как это будет использовать в дальнейшем.
*


Полностью согласен. Ссылка на 152-ФЗ. Неоднократно сотрудники организации обращались по поводу того, что их разговор записывался - позднее одному из руководителей включали отдельные выдержки из этой записи.
Profile CardPM
  0/0  
gloss
post May 27 2012, 22:54 
Отправлено #8


Завсегдатай

Сообщений: 472



Цитата(Milay_Mila @ May 25 2012, 12:31)
Бывший сотрудник нашей организации устраивается на работу в другую организацию, оттдуа звонят и спрашивают: как Вы можете охарактеризовать Работника? и что делать: правду сказать - бездельник и балабол (а у него маленький ребенок, жена в декрете - работа очень нужна), или расписать в  ярских красках (подтвердить что все, что написано в резюме правда (а там понаписано!!!! - мне зачитали в телефон!!!) - а в ходе совместной работы пусть сами узнают?
*

А вы бы как хотели чтоб вам ответили? Правду или наврали? Даже если ребенок и жена впридачу. Это его проблемы, а не проблемы работодателя. Благими намерениями выложена дорожка в АД!

--------------------
selena
Profile CardPM
  0/0  
LenOo
post May 28 2012, 07:16 
Отправлено #9


Активный

Сообщений: 1 667



Есть защита персональных данных. Можно сослаться на это. А из трудовой и из собеседования новый работодатель сам должен понять, что к чему.

--------------------
"Какая у Наполеона была машина?" (с)
Profile CardPM
  0/0  
amulet
post May 28 2012, 07:52 
Отправлено #10


Активный

Сообщений: 4 037



Цитата(LenOo @ May 28 2012, 08:16)
новый работодатель сам должен понять, что к  чему.
*

это точно, задав пару вопросов по непосредственной профессии

--------------------
Оформление, ведение, аудит по охране труда, промышленной безопасности и экологии
Profile CardPM
  0/0  
LenOo
post May 28 2012, 08:11 
Отправлено #11


Активный

Сообщений: 1 667



Цитата(amulet @ May 28 2012, 08:52)
это точно, задав пару вопросов по непосредственной профессии
*

Просто на собеседованиях у нас слишком много "воды": как де вы представляете место работы, каким должен быть начальник, кем вы себя видите через 5 лет, а какие ваши положительные/отрицательные черты характера. Вопросы для вопросов.

--------------------
"Какая у Наполеона была машина?" (с)
Profile CardPM
  0/+5  

ОтветитьTopic Options
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
Быстрый ответ
Кнопки кодов
 Расширенный режим
 Нормальный режим
    Закрыть все тэги


Открытых тэгов: 
Введите сообщение
Смайлики
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
smilie  smilie  smilie  smilie  smilie 
         
Показать все

Опции сообщения