Случаем не про фирму СВАРКА идет речь? там, правда, директор только матом ругался, но это было 10 лет назад. счас, может, еще подрос... Кстати, если не секрет, какая зарплата на престижной работе?
--------------------
Твой кролик написал: The same to you doubled! Любителям комментов - читать
Я бы ушел. Но уверен, что желающих остаться много. Вспомните фильм "Игрушка" с Пьером Ришаром. Реальный пример - президент (уже бывший (по сроку)) одной из соседних с нами республик. Избил как-то даже своего министра МВД. В больнице поставили диагноз - сальмонелез. Угадайте, что у министра было разбито? Насколько знаю, из команды этого самодура никто добровольно не ушел. Видимо, привилегии перевешивают унижения.
Сообщение отредактировал И-квадрат - Oct 5 2006, 23:59
Представьте, что вас пригласили на престижную работу с высокой зарплатой. Всё там хорошо: деятельность не пыльная, платят хорошо, только начальник, в случае если вы не справились с обязанностями, может не только обматерить вас, но и морду набить?
Оставались бы вы работать на таком месте?
НИ ЖА ШТО!!!!
--------------------
Все, что мы есть - это результат наших мыслей (Гаутама Будда)
Нее, бить на работе подчиненных - это слишком!!! Ни за что бы не стала унижаться! К тому же если совершается рукоприкладство публично. Нужно мне это?!!
В битье подчиненных есть что то "революционное" или "виток спирали": ведь били розгами плохих учиников... И вообще конфликт по работе (в широком смысле) как правило идет в пользу общего Дела.
Вот многие говрят "ни за что, нах такую работу". Часто сталкиваюсь с ситуацией когда интелегентный начальник не может "построить" подчиненных. Последние от безнаказанности так начинают себя вести что просто слов нету.
Как я понимаю "в местах не столь отдаленных" способы управления персоналом основываются на методе "кнута", а "пряником" там даже и не пахнет... :-(
Так что ничего удивительного НЕТ.
--------------------
Я покинул тему и форум ввиду объявления мною бана хамской манере модерирования от "Наблюдателя".